更多“柜员主管职责的关键变化为()。A、网点精神行为的示范和指导B、编制网点所有员工的排班表C、管理现金和重要单证D、接受上级行的培训和检查”相关问题
  • 第1题:

    现金柜员根据()的现金和单证需求量发起调拨交易,将需要调拨的现金和重要单证调至调入柜员处。

    • A、当日当班柜员
    • B、当日网点所需
    • C、当日客户预约
    • D、现金业务主管指派

    正确答案:A

  • 第2题:

    柜员主管岗位职责的新内容主要有()。

    • A、通过“及时的指导”,对柜员进行管理和指导
    • B、保管柜员和个人业务顾问岗位的现金和重要业务表格
    • C、管理网点所有岗位的排班,包括大堂经理在内
    • D、展现“网点精神”,目的是提高客户满意度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    柜员主管负责管理网点所有岗位的排班,包括()在内。


    正确答案:大堂经理

  • 第4题:

    ()通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。

    • A、网点销售日统计表
    • B、亮点时刻卡
    • C、员工记分卡
    • D、排班表

    正确答案:C

  • 第5题:

    柜员主管是柜面交易与操作风险管理的组织者、管理者,是日常柜面交易操作风险控制的关键岗位。请问下列哪些属于柜员主管的基本岗位职责?()

    • A、对网点柜员的服务质量、客户满意度和业务风险承担管理职责。
    • B、严格执行内控制度,管理网点柜员的操作行为,提高网点柜面风险控制能力。
    • C、熟悉建行零售业务知识以及各项规章制度,做好柜员业务辅导工作。
    • D、激励和管理柜员团队,提高柜员综合素质和柜面业务营运状况。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    柜员主管需要从哪几方面展现网点精神?()

    • A、指导员工日常服务行为,展现员工良好形象。
    • B、受理柜员移交的客户不满或投诉,做好安抚和解释工作,对于不能自主解决的问题应及时移交大堂经理。
    • C、率先垂范,确保网点精神贯穿于网点服务的全过程。
    • D、配合网点经理监督网点的日常服务质量。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    填空题
    柜员主管负责管理网点所有岗位的排班,包括()在内。

    正确答案: 大堂经理
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    柜员主管岗位职责的新内容主要有()。
    A

    通过“及时的指导”,对柜员进行管理和指导

    B

    保管柜员和个人业务顾问岗位的现金和重要业务表格

    C

    管理网点所有岗位的排班,包括大堂经理在内

    D

    展现“网点精神”,目的是提高客户满意度


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    个人层面的支撑是指上级行针对()销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。
    A

    网点负责人

    B

    网点员工

    C

    网点保安


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    上级行针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能,是哪个层面的支撑()
    A

    个人层面

    B

    网点层面

    C

    上级行层面


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    运营主管的主要岗位职责包括().
    A

    操作风险管理

    B

    合规管理

    C

    弹性排班

    D

    柜员培训

    E

    网点运营管理


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管,营业主管做好网点的整体排班表,经()审核,向全体员工公布。
    A

    全体员工

    B

    支行长

    C

    柜员

    D

    销售主管


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    表扬只是网点经理和柜员主管的职责,普通员工不需要表扬他人。()


    正确答案:错误

  • 第14题:

    运营主管的主要岗位职责包括().

    • A、操作风险管理
    • B、合规管理
    • C、弹性排班
    • D、柜员培训
    • E、网点运营管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    个人层面的支撑是指上级行针对()销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。

    • A、网点负责人
    • B、网点员工
    • C、网点保安

    正确答案:B

  • 第16题:

    网点排班是柜员主管营业管理中的一个重要内容,请问排班规则主要包括()

    • A、满足网点基本岗位配置
    • B、满足员工正常工作强度
    • C、满足岗位轮换与交接流程
    • D、满足客户流量和业务种类分布规律

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    上级行针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能,是哪个层面的支撑()

    • A、个人层面
    • B、网点层面
    • C、上级行层面

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    委派营业主管(网点如无委派主管的,由代行其职责者)每天至少抽查核点()个柜员保管的对公重要单证,每日必须检查变动的印鉴卡、存单及证实书等对公重空。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    所有柜员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    现金柜员根据()的现金和单证需求量发起调拨交易,将需要调拨的现金和重要单证调至调入柜员处。
    A

    当日当班柜员

    B

    当日网点所需

    C

    当日客户预约

    D

    现金业务主管指派


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    编制柜员排班表是哪个岗位的职责范围?()
    A

    网点经理

    B

    柜员主管

    C

    高级柜员

    D

    普通柜员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。
    A

    网点销售日统计表

    B

    亮点时刻卡

    C

    员工记分卡

    D

    排班表


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    网点排班是柜员主管营业管理中的一个重要内容,请问排班规则主要包括()
    A

    满足网点基本岗位配置

    B

    满足员工正常工作强度

    C

    满足岗位轮换与交接流程

    D

    满足客户流量和业务种类分布规律


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    上级部门检查、考核营业网点的依据和对新员工的工作加以指导和管理的途径是()。
    A

    营业环境巡视表

    B

    营业人员工作表现巡视表

    C

    营业厅服务巡检记录层别表

    D

    营业厅服务巡检记录柏拉图表 

    E

    营业网点关键点与关键流程控制表 


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析