网点通过每月召开案防工作会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制，及时了解分析所辖员工特别是（）和（）工作人员思想动态及八小时以外活动情况。A、普通岗位B、重要岗位C、敏感环节D、关键环节

题目

网点通过每月召开案防工作会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制，及时了解分析所辖员工特别是（）和（）工作人员思想动态及八小时以外活动情况。

  • A、普通岗位
  • B、重要岗位
  • C、敏感环节
  • D、关键环节
相似考题

1.商业银行不仅要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内的行为,还要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时外的行为。()此题为判断题(对，错)。

2.保障用具回收不及时，人员未按规定保管整改措施（）A、及时回收，各岗位负责加强日常巡视检查，落实责任B、分层级开展服务意识、服务规范培训C、各级管理人员关注员工思想动态，及时解决员工实际问题D、开展丰富多彩活动，弘扬正能量

3.下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（）A、建立员工谈心谈话制度，及时掌握员工思想动态B、加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督，密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为C、建立关键岗位员工日常行为汇报体系，要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为D、对有不良行为的员工实施动态跟踪监督，本着惩前毖后、救治病人的精神，帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差，及时修补案件防控漏洞

4.网点负责人的具体职责包括( )。A.负责组织监督各岗位人员履职情况B.组织落实网点营业场所巡查巡检和安全运营工作C.组织开展应急预案定期演练，处理突发事件和投诉事件D.负责本网点员工行为管理和网格化团队建设，报告员工违规违纪情况及异常行为

参考答案和解析
正确答案:B,C
更多“网点通过每月召开案防工作会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制，及时了解分析所辖员工特别是（）和（）工作人员思想动态及八小时以外活动情况。A、普通岗位B、重要岗位C、敏感环节D、关键环节”相关问题

  • 第1题：

    网点通过召开案防工作会及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及（）小时以外活动情况。

    • A、2
    • B、4
    • C、6
    • D、8

    正确答案:B

  • 第2题：

    网点通过每月召开（）次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列关于严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外行为的说法，正确的有（）。

    • A、建立相应的行为失范监察制度
    • B、会计部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度
    • C、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计
    • D、要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    案件防范工作机制的内容包括（）.

    • A、落实案件防范工作责任制
    • B、开展案件防范教育活动
    • C、加强员工行为动态管理
    • D、明确划分相关机构部门之间、岗位之间的职责

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    支行通过每（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、一个月
    • B、二个月
    • C、三个月
    • D、半年

    正确答案:B

  • 第6题：

    网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况，对有赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫以及经商等行为的人员，要即行（），并及时向上级报告采取进一步措施，消除隐患。

    • A、待岗
    • B、调离原岗位
    • C、撤职
    • D、开除

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    下列选项中，不属于案件综合治理长效机制建设十项措施的是（）
    A

    规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度

    B

    实行重大案件责任追究制度，切实落实各级领导责任

    C

    加强银行业金融机构内部审计力量，增强自我纠错能力

    D

    加强任职履职管理，对高管人员实行动态监管


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    案件防范工作机制的内容不包括（）.
    A

    落实案件防范工作责任制

    B

    开展案件防范教育活动

    C

    加强员工行为动态管理

    D

    明确划分相关机构部门之间、岗位之间的职责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（）
    A

    建立员工谈心谈话制度，及时掌握员工思想动态

    B

    加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督，密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为

    C

    建立关键岗位员工日常行为汇报体系，要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为

    D

    对有不良行为的员工实施动态跟踪监督，本着惩前毖后、救治病人的精神，帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差，及时修补案件防控漏洞


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    网点通过召开案防工作会及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及（）小时以外活动情况。
    A

    2

    B

    4

    C

    6

    D

    8


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。
    A

    考核

    B

    反馈

    C

    登记

    D

    通报


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    网点通过每月召开案防工作会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制，及时了解分析所辖员工特别是（）和（）工作人员思想动态及八小时以外活动情况。
    A

    普通岗位

    B

    重要岗位

    C

    敏感环节

    D

    关键环节


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。

    • A、考核
    • B、反馈
    • C、登记
    • D、通报

    正确答案:B

  • 第14题：

    网点负责人要认真做好网点内控管理和案防工作，及时传达并组织落实上级行内控案防要求，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，（）召开一次案防分析会

    • A、每日
    • B、每周
    • C、每月
    • D、每年

    正确答案:C

  • 第15题：

    建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。

    • A、管理岗位
    • B、重要岗位
    • C、基层岗位
    • D、所有岗位

    正确答案:B

  • 第16题：

    严格规范重要岗位和敏感环节工作人员（）的行为，建立相应的行为失范监察制度。

    • A、工作时间以内
    • B、八小时以外
    • C、八小时内外
    • D、工作时间以外

    正确答案:C

  • 第17题：

    网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列选项中，不属于案件综合治理长效机制建设十项措施的是（）

    • A、规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度
    • B、实行重大案件责任追究制度，切实落实各级领导责任
    • C、加强银行业金融机构内部审计力量，增强自我纠错能力
    • D、加强任职履职管理，对高管人员实行动态监管

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。
    A

    管理岗位

    B

    重要岗位

    C

    基层岗位

    D

    所有岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    支行通过每（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
    A

    一个月

    B

    二个月

    C

    三个月

    D

    半年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    案件防范工作机制的内容包括（）.
    A

    落实案件防范工作责任制

    B

    开展案件防范教育活动

    C

    加强员工行为动态管理

    D

    明确划分相关机构部门之间、岗位之间的职责


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况，对有赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫以及经商等行为的人员，要即行（），并及时向上级报告采取进一步措施，消除隐患。
    A

    待岗

    B

    调离原岗位

    C

    撤职

    D

    开除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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