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  • 第1题:

    ()服务岗位的设置对应的营销服务流程设计环节是客户界面由谁维护。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    执行针对优质客户的开销户、投诉处理流程及内控制度是非现金柜员的岗位职责之一。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    识别推荐流程中的主要执行岗位人员是().

    • A、大堂经理
    • B、客户经理
    • C、理财经理
    • D、网点主任
    • E、低柜人员
    • F、高柜人员

    正确答案:A,E,F

  • 第4题:

    综合理财网点是执行总行()统一客户视图策略的主要渠道,中端客户群和高端客户群的开拓,以及中端客户的维护主要依靠综合理财网点

    • A、竞争高端
    • B、定位中端
    • C、培育潜力

    正确答案:B

  • 第5题:

    业务受理人员为客户办理业务,应执行业务规范和受理流程,收取客户各款项做到()。


    正确答案:“唱收唱付”

  • 第6题:

    客户维护提倡以()为中心的工作流程,规划不同岗位的工作范围,使公司各职能部门职责清晰、层次分明。

    • A、利润
    • B、客户
    • C、服务
    • D、品牌

    正确答案:B

  • 第7题:

    公司类信贷资产分类流程中的分类认定是由()岗位人员进行。

    • A、风险经理
    • B、客户经理
    • C、审批人
    • D、风险管理与内控委员会
    • E、客户经理主管

    正确答案:A

  • 第8题:

    在建立执行力过程中,首要的是()。

    • A、人员流程
    • B、战略流程
    • C、运行流程
    • D、管理流程

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    以下对于多机构用户维护的描述正确的是()
    A

    操作流程和单机构用户维护基本一致

    B

    用户只有配置了单机构用户,才能在多机构用户维护交易中增加机构

    C

    多机构只能分配X开头的岗位

    D

    多机构维护的岗位必须和用户已存在的岗位兼容(各分行可以向总行走EOA流程申请岗位兼容维护)


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    公司类信贷资产分类流程中的分类准备是由()岗位人员进行。
    A

    风险经理

    B

    客户经理

    C

    审批人

    D

    风险管理与内控委员会

    E

    客户经理主管


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    识别推荐流程中的主要执行岗位人员是().
    A

    大堂经理

    B

    客户经理

    C

    理财经理

    D

    网点主任

    E

    低柜人员

    F

    高柜人员


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    客户维护流程中的主要执行岗位人员是().
    A

    网点主任

    B

    客户经理

    C

    理财经理

    D

    运营主管

    E

    低柜人员

    F

    高柜人员


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列营销服务流程设计环节对应不正确的是()。

    • A、客户由谁维护—关键节点的审核与控制
    • B、流程主线如何构成—服务的前、中、后台如何进行相互支撑
    • C、流程节点由谁承担—服务岗位的设置
    • D、客户主线如何构成—关键节点的审核与控制

    正确答案:A,C,D

  • 第14题:

    按大堂经理核心服务流程的规定,在’产品营销流程’中,以下对该流程的使用目的描述正确的是()

    • A、教育客户使用其他业务办理渠道
    • B、推广产品和业务
    • C、体现营业人员的优质服务
    • D、拓展、维护贵宾客户

    正确答案:B

  • 第15题:

    操作人员严格执行储罐定期维护保养制度,做好()和防腐工作,对本岗位封存、闲置储罐应定期维护保养。


    正确答案:防冻、清洁

  • 第16题:

    维护部门应制定集团客户业务日常维护手册,指导维护人员开展售后维护工作。手册记录客户专线维护信息,故障及投诉处理流程、预防性维护工作要求和()要求等内容。

    • A、运行质量报告
    • B、客户网络结构
    • C、应急故障处理手册

    正确答案:A

  • 第17题:

    在招聘过程中,如果在岗位人员的背景调查中出现问题时,以下做法正确的是?()

    • A、继续执行招聘流程。
    • B、停止招聘流程,取消应聘人员资格。
    • C、与应聘人员沟通出现的问题。
    • D、再进行一次背景调查。

    正确答案:B

  • 第18题:

    公司类信贷资产分类流程中的分类准备是由()岗位人员进行。

    • A、风险经理
    • B、客户经理
    • C、审批人
    • D、风险管理与内控委员会
    • E、客户经理主管

    正确答案:B

  • 第19题:

    以下对于多机构用户维护的描述正确的是()

    • A、操作流程和单机构用户维护基本一致
    • B、用户只有配置了单机构用户,才能在多机构用户维护交易中增加机构
    • C、多机构只能分配X开头的岗位
    • D、多机构维护的岗位必须和用户已存在的岗位兼容(各分行可以向总行走EOA流程申请岗位兼容维护)

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    执行力流程中,人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程,其中以人员流程为首。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    判断题
    执行力流程中,人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程,其中以人员流程为首。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在招聘过程中,如果在岗位人员的背景调查中出现问题时,以下做法正确的是()?
    A

    继续执行招聘流程

    B

    停止招聘流程,取消应聘人员资格

    C

    与应聘人员沟通出现的问题

    D

    再进行一次背景调查


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下关于客户投诉管理岗位的岗位职责描述中,不正确的是()。
    A

    客户投诉管理包括制定并完善客户投诉管理岗位的工作规范

    B

    客户投诉管理要注意投诉的级别大小,不同级别的投诉处理人员和流程不一样

    C

    客户投诉管理就是按照实际情况处理好客户的投诉,不需要什么规范的流程

    D

    客户投诉管理要注意汇总记录客户投诉,做好改进


    正确答案: C
    解析: 暂无解析