按照对网点团队提升与业务培训的规定，发挥核心员工作用，可采用的方法不包括（）。A、在待遇上公平均等，不予偏颇B、有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度C、网点负责人可以授权给员工做的工作，尽可能地委任给核心员工D、安排富有挑战性的工作

题目

按照对网点团队提升与业务培训的规定，发挥核心员工作用，可采用的方法不包括（）。

  • A、在待遇上公平均等，不予偏颇
  • B、有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度
  • C、网点负责人可以授权给员工做的工作，尽可能地委任给核心员工
  • D、安排富有挑战性的工作
相似考题

1.下列有关网点负责人综合安排人员配置需要遵循的基本要求描述中,正确的有()。A、网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜B、加强业务培训，提高员工素质和规范化操作水平C、在人员岗位配置时注重团队合作D、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员

2.按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，需对员工进行培训的情况，不包括（）。A、新员工入行B、员工离职C、员工岗位轮换即将从事新的工作D、新业务、新产品的推出

3.按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，做好网点员工培训需要注意的要点有（）。A、应该服务于网点的经营发展目标B、树立清晰的目标C、明确网点员工培训的内容D、选择适当的培训方法E、合理运用负激励加以推进

4.“网点精神”的内涵包括（）。A、尊重所有员工B、发挥团队协作精神C、示范积极的行为D、奖励成功

参考答案和解析
正确答案:A
更多“按照对网点团队提升与业务培训的规定，发挥核心员工作用，可采用的方”相关问题

  • 第1题：

    网点负责人在管理工作中除了管理人员外，应充分发挥（）的作用，使团队目标转化为有效的行动。

    • A、学历高的员工
    • B、资历老的员工
    • C、业务核心员工
    • D、关系好的员工

    正确答案:C

  • 第2题：

    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。

    • A、有利于提高员工综合素质
    • B、有利于提升员工积极性和凝聚力
    • C、有利于促进团队内竞争
    • D、进一步完善内部防范机制

    正确答案:C

  • 第3题：

    按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。

    • A、是否切实起到指导作用
    • B、是否发挥了激励作用
    • C、是否鼓励了人员之间的相互竞争
    • D、是否起到了合力作用

    正确答案:C

  • 第4题：

    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，培训师资的选择上做到从内部资源挖潜的优势，不包括（）。

    • A、既具有专业知识又具有工作经验
    • B、让受训者能够消化吸收而不是疲惫应付
    • C、在员工培训员工时，由于频繁接触，容易形成一种团队精神
    • D、也课锻炼培训者本人的能力

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。

    • A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系
    • B、网点应该建立积极、协作的团队文化
    • C、同化团队绩效与员工绩效
    • D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，需对员工进行培训的情况，不包括（）。
    A

    新员工入行

    B

    员工离职

    C

    员工岗位轮换即将从事新的工作

    D

    新业务、新产品的推出


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队文化建设中，网点负责人要用事业心和人格魅力树立在群众中的威信。其中需要网点负责人注意的有（）。
    A

    创造有利的倾听环境，使传递者在第一印象上不排斥网点负责人的理念传达

    B

    克服自己的主观认识或偏见，不影响团队文化的建立

    C

    不要以自我中心，要把管理基础建立在全员认同的团队文化中，才能够实现各项措施的有效推动

    D

    调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力

    E

    激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    “网点精神”的内涵包括（）。
    A

    尊重所有员工

    B

    发挥团队协作精神

    C

    示范积极的行为

    D

    奖励成功


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
    A

    正确认识团队绩效、员工绩效的关系

    B

    网点应该建立积极、协作的团队文化

    C

    同化团队绩效与员工绩效

    D

    网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    网点负责人在管理工作中除了管理人员外，应充分发挥（）的作用，使团队目标转化为有效的行动。
    A

    学历高的员工

    B

    资历老的员工

    C

    业务核心员工

    D

    关系好的员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    需求激励

    D

    领导行为激励

    E

    团队文化激励


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
    A

    讲授法

    B

    案例研究法

    C

    演示法

    D

    以会代训

    E

    岗位轮换制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、需求激励
    • D、领导行为激励
    • E、团队文化激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    团队培训与提升有助于增进网点的竞争优势，需要注意以下几点（）。

    • A、应该服务于网点的经营发展目标
    • B、树立清晰的目标
    • C、明确网点员工培训的内容
    • D、选择适当的培训方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。

    • A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导
    • B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导
    • C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助
    • D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

    正确答案:A

  • 第16题：

    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、案例研究法
    • C、演示法
    • D、以会代训
    • E、岗位轮换制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按照对网点团队提升与业务培训的规定，调动核心员工的作用，不包括（）。

    • A、调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力
    • B、激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立
    • C、能够使一个团队呈现出积极向上的氛围，能提高全员的归属感和忠诚度
    • D、能够避免业务操作上的失误

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。
    A

    有利于提高员工综合素质

    B

    有利于提升员工积极性和凝聚力

    C

    有利于促进团队内竞争

    D

    进一步完善内部防范机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，发挥核心员工作用，可采用的方法不包括（）。
    A

    在待遇上公平均等，不予偏颇

    B

    有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度

    C

    网点负责人可以授权给员工做的工作，尽可能地委任给核心员工

    D

    安排富有挑战性的工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处，不包括（）。
    A

    营造和谐统一的团队氛围

    B

    营造积极向上的团队氛围

    C

    杜绝团队成员间的不良竞争

    D

    实现整个团队思想一致、行动一致


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，做好网点员工培训需要注意的要点有（）。
    A

    应该服务于网点的经营发展目标

    B

    树立清晰的目标

    C

    明确网点员工培训的内容

    D

    选择适当的培训方法

    E

    合理运用负激励加以推进


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，以下说法正确的有（）。
    A

    发挥网点负责人的表率带头作用

    B

    通过开展多层次、多渠道的业务培训和丰富多彩的主题活动相结合的方式，激发员工参与培训和实践相结合的热情

    C

    要不断丰富企业员工培训的内容

    D

    在培训师资的选择上宜从内部资源挖潜

    E

    对于培训时间，要开辟足够的培训时间供员工实施培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，调动核心员工的作用，不包括（）。
    A

    调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力

    B

    激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

    C

    能够使一个团队呈现出积极向上的氛围，能提高全员的归属感和忠诚度

    D

    能够避免业务操作上的失误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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