网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

题目

网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

  • A、每月
  • B、每季度
  • C、每半年
  • D、每年
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1.网点负责人的具体职责包括( )。A.负责组织监督各岗位人员履职情况B.组织落实网点营业场所巡查巡检和安全运营工作C.组织开展应急预案定期演练，处理突发事件和投诉事件D.负责本网点员工行为管理和网格化团队建设，报告员工违规违纪情况及异常行为

2.由上一级行评价形成的数据来源有()。A、网点主要负责人履职B、网点内部管理负责人履职C、重要事项审核质量D、员工高风险行为

3.衡量网点内部管理能力的指标有网点主要负责人履职、()。A、员工高风险行为B、内部准风险生成率C、高风险柜员占比D、网点内部管理负责人履职

4.内部管理水平分行附加指标主要反映网点管理人员的()的履行,以及()等内部管理水平。A、履职管理能力B、风险管理理念C、内控案防职责D、员工行为动态

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    网点通过每月召开（）次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第2题：

    根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定，班（站）长应（）对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。

    • A、每周
    • B、每月
    • C、每季度
    • D、每年

    正确答案:B

  • 第3题：

    对在城乡环境综合治理工作中不依法履职、不落实责任区制度的，对相关责任单位和人员应如何处理？


    正确答案:通报批评、诫勉谈话、免职、直至追究党纪政纪责任。

  • 第4题：

    网点通过每月召开案防工作会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制，及时了解分析所辖员工特别是（）和（）工作人员思想动态及八小时以外活动情况。

    • A、普通岗位
    • B、重要岗位
    • C、敏感环节
    • D、关键环节

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    防范操作风险“十项措施”规定，加强任职履职管理，对员工实行动态监管。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    支行通过每（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、一个月
    • B、二个月
    • C、三个月
    • D、半年

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是规范网点现场管理人员履职行为的重要工具。

    • A、质检
    • B、工作日志
    • C、监测
    • D、业务检查

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。

    • A、综合履职项目
    • B、特别履职项目
    • C、公共履职项目
    • D、独立履职项目

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
    A

    综合履职项目

    B

    特别履职项目

    C

    公共履职项目

    D

    日常履职项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
    A

    综合履职项目

    B

    独立履职项目

    C

    特别履职项目

    D

    公共履职项目


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    案件防范工作机制的内容包括（）.
    A

    落实案件防范工作责任制

    B

    开展案件防范教育活动

    C

    加强员工行为动态管理

    D

    明确划分相关机构部门之间、岗位之间的职责


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    网点通过每月召开案防工作会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制，及时了解分析所辖员工特别是（）和（）工作人员思想动态及八小时以外活动情况。
    A

    普通岗位

    B

    重要岗位

    C

    敏感环节

    D

    关键环节


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    网点负责人要认真做好网点内控管理和案防工作，及时传达并组织落实上级行内控案防要求，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，（）召开一次案防分析会

    • A、每日
    • B、每周
    • C、每月
    • D、每年

    正确答案:C

  • 第14题：

    对在城乡环境综合治理工作中不依法履职、不落实责任区制度的，根据《条例》及有关实际情况对相关责任单位和人员进行（）


    正确答案:通报批评、诫勉谈话、免职、直至追究党纪政纪责任

  • 第15题：

    员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。


    正确答案:优秀；合格；不合格

  • 第16题：

    案件防范工作机制的内容包括（）.

    • A、落实案件防范工作责任制
    • B、开展案件防范教育活动
    • C、加强员工行为动态管理
    • D、明确划分相关机构部门之间、岗位之间的职责

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    风险管理部会同人力资源部对风险监管员进行考核评价，（）至少考核一次，年末进行总评分确定相应履职等级。

    • A、每半年
    • B、每季度
    • C、每年
    • D、每月

    正确答案:A

  • 第18题：

    工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

    • A、综合履职项目
    • B、独立履职项目
    • C、特别履职项目
    • D、公共履职项目

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    网点（）重点检查门窗、用电安全和安防设施器材、自助设备情况，以及保安员履职情况。

    • A、每日
    • B、每周
    • C、每月
    • D、每季

    正确答案:A

  • 第20题：

    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

    • A、综合履职项目
    • B、特别履职项目
    • C、公共履职项目
    • D、日常履职项目

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    支行通过每（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
    A

    一个月

    B

    二个月

    C

    三个月

    D

    半年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。
    A

    综合履职项目

    B

    特别履职项目

    C

    公共履职项目

    D

    独立履职项目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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