业务经理应积极参加各种业务培训,并负责及时做好对派驻机构业务人员的转培训,以不断提高派驻机构的内控管理水平。
第1题:
业务经理负责将()等信息,客观及时的向委派机构、派驻机构负责人报告。
第2题:
业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第3题:
根据业务经理岗位职责要求,以下()操作在派驻业务经理规定要求职责范围之内。
第4题:
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况,如发现存在重大风险隐患及案件线索,应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期()向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
第5题:
派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。
第6题:
派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。
第7题:
网点内控状况
业务流程
人员动态
重大风险
第8题:
职责履行
制度执行
团队合作
业务技能
第9题:
对
错
第10题:
派驻机构负责人
委派机构负责人
业务经理派驻管理办法
管辖行行长
第11题:
对业务经理履职进行监督
要求派驻的业务经理执行制度、履行职责
要求业务经理参与营销
对业务经理履职进行评价
第12题:
一周
一月
一季度
半年
第13题:
业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。
第14题:
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。
第15题:
派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索,在发现的第一时间应报告或反馈()。
第16题:
凡派驻业务经理有下列行为之一的,应退出派驻业务经理队伍,且三年内不得申报业务经理的任职资格()
第17题:
()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。
第18题:
派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
业务经理年度考核不合格的
因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
第19题:
每日;每日
每日;每月
每日;每季
每日;每年
第20题:
提请分行业务条线
及时提请委派机构
根据派驻机构负责人的意见
根据客户意见
第21题:
派驻机构与委派机构
派驻机构
委派机构
分行人力资源部
第22题:
业务经理
机构负责人
派驻机构
委派机构
第23题:
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通
因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责
业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉
业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定