根据《中国民生银行员工招聘管理办法（修订）》的规定，招聘面试工作小组应由（）共同组成。A、人力资源部B、用人部门C、专业部门D、办公室

题目

根据《中国民生银行员工招聘管理办法（修订）》的规定，招聘面试工作小组应由（）共同组成。

  • A、人力资源部
  • B、用人部门
  • C、专业部门
  • D、办公室
相似考题

1.招聘组成员应由企业人力资源部门的人员和人事测评专家组成。()

2.招聘小组应由哪些人组成?()A、人力资源部人员B、单位中层领导C、用人部门主管D、了解学校情况的人

3.招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。A.研究员工的需求情况 B.参与面试 C.批准招聘的总体规划 D.审核候选人的简历 E.分析人事政策对招聘的影响

4.招聘组成员一般可以包括()。A、人力资源部成员B、用人部门主管C、同事D、下属

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  • 第1题：

    招聘团队应由（ ）组成。

    A.企业高层管理人员
    B.人力资源管理人员
    C.用人部门经理
    D.用人部门经验丰富的员工代表
    E.优秀员工代表

    答案：A,B,C
    解析：
    招聘团队应由企业高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门的直接主管组成。

  • 第2题：

    招聘团队应由（　　）组成。

    A.企业高层管理人员
    B.专业人力资源管理人员
    C.用人部门经理
    D.用人部门经验丰富的员工代表
    E.优秀员工代表

    答案：A,B,C
    解析：
    招聘团队应由企业高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门的直接主管。

  • 第3题：

    招聘进入复试环节，复试小组一般应有以下哪些人员组成（）

    • A、用人部门代表
    • B、总经理
    • C、人力资源部经理
    • D、资深专业人士

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源部门

    正确答案:D

  • 第5题：

    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、政府部门
    • C、劳动力市场
    • D、人力资源部门

    正确答案:A

  • 第6题：

    招聘需求通常是由（）提出来。

    • A、高层管理者
    • B、人力资源部门
    • C、用人部门
    • D、一线员工

    正确答案:C

  • 第7题：

    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、人力资源部门
    • C、政府部门
    • D、上级领导部门

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    政府部门

    C

    劳动力市场

    D

    人力资源部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）
    A

    用人部门

    B

    劳动力市场

    C

    政府部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    招聘需求通常是由（）提出的。
    A

    高层管理者

    B

    人力资源部门

    C

    用人部门

    D

    一线员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    招聘需求通常是由（）提出来。
    A

    高层管理者

    B

    人力资源部门

    C

    用人部门

    D

    一线员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    面试考官应由（　）组成。
    A

    人力资源部主管

    B

    用人部门主管

    C

    其他部门主管

    D

    独立评选人


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    诊断面试由用人部门负责，（ ）参与，它更像正规的考试。

    A.企业领导
    B.人力资源招聘部
    C.企业培训部门
    D.人力资源部门

    答案：D
    解析：
    诊断面试由用人部门负责，人力资源部门参与，它更像正规的考试。对于高级管理人员的招聘，则组织的高层领导也将参加。这种面试对组织的录用决策与应聘者是否加入组织的决策至关重要。

  • 第14题：

    招聘需求通常是由（）提出的。

    A高层管理者

    B人力资源部门

    C用人部门

    D一线员工


    C
    略

  • 第15题：

    在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。

    • A、用人部门
    • B、劳动力市场
    • C、政府部门
    • D、人力资源部门

    正确答案:D

  • 第16题：

    面试考官应由（　）组成。

    • A、人力资源部主管
    • B、用人部门主管
    • C、其他部门主管
    • D、独立评选人

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    人力资源部完成招聘工作后，就将新员工分配到各用人部门，就算工作完成，以后的所有工作均是用人部门的事情。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。

    • A、用人部门
    • B、劳动部门
    • C、技术部门
    • D、财务部门

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    人力资源部门

    C

    政府部门

    D

    上级领导部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。
    A

    用人部门

    B

    劳动部门

    C

    技术部门

    D

    财务部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《中国民生银行员工招聘管理办法（修订）》的规定，招聘面试工作小组应由（）共同组成。
    A

    人力资源部

    B

    用人部门

    C

    专业部门

    D

    办公室


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    行政管理部门

    C

    上级主管部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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