新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》(建总发〔2011〕1号)相比,行政处分种类减少了()。
第1题:
违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的,按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予();符合减轻处理条件的,可以给予撤职、留用察看处分。
第2题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。
第3题:
下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第4题:
下列()处理不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》处分种类。
第5题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的行政处分的种类包括()。
第6题:
对建行员工违反规章制度的行为,建行将会根据什么文件的规定给予相应处理?()
第7题:
从轻
较重
较轻
从重
第8题:
记过处分
撤职处理
积分处理
经济赔偿责任
第9题:
降级
撤职
留用察看
开除
第10题:
降级、撤职
撤职、开除
解除劳动合同
开除
第11题:
可以
改正错误后可以
有重大立功表现可以
不得重新
第12题:
警告
记过
记大过
降级
撤职
开除
留用察看
第13题:
对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。
第14题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。
第15题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到开除处分的,应办理解除劳动合同手续,()录用。
第16题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款()处理。()
第17题:
根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定,设立或变相设立“小金库”的,给予()。
第18题:
撤职
开除
解除劳动合同
留用察看
第19题:
开除处分或解除劳动合同;
警告至开除处分;
批评教育;
减发绩效
第20题:
开除处分
解除劳动合同处理
留用察看处分
撤职处分
第21题:
留用察看
解除劳动合同
行政处分
开除
第22题:
较重,从重
较重,从轻
较轻,从轻
较轻,从重
第23题:
领导人员违规失职行为及处理
违规情节特别严重行为的处理
违反履职尽责和监督管理规定的处理
违反廉洁从业规定的处理