对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。
第1题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》总共有()条。
第2题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持()的原则。
第3题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。
第4题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定被撤销的,应()该员工的职等、工资档次、绩效工资等。
第5题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款()处理。()
第6题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为()个月。
第7题:
恢复
维持
调整
视情况而定
第8题:
6
12
18
24
第9题:
记过处分
撤职处理
积分处理
经济赔偿责任
第10题:
事实清楚
依据充分
定性准确
程序规范
量纪适当
第11题:
留用察看
解除劳动合同
行政处分
开除
第12题:
领导人员违规失职行为及处理
违规情节特别严重行为的处理
违反履职尽责和监督管理规定的处理
违反廉洁从业规定的处理
第13题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对处分决定内容的规定中新增加了以下哪一项内容?()
第14题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。
第15题:
下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第16题:
下列()处理不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》处分种类。
第17题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的行政处分的种类包括()。
第18题:
188
222
266
288
第19题:
警告
记过
记大过
降级
第20题:
从轻
较重
较轻
从重
第21题:
6
12
18
24
第22题:
记过处分
积分处理
行政处分
撤职处理
第23题:
较重,从重
较重,从轻
较轻,从轻
较轻,从重
第24题:
警告
记过
记大过
降级
撤职
开除
留用察看