新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,下列()行为可以不用处理。
第1题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为()个月。
第2题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》总共有()条。
第3题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。
第4题:
下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第5题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到开除处分的,应办理解除劳动合同手续,()录用。
第6题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款()处理。()
第7题:
撤职
开除
解除劳动合同
留用察看
第8题:
从轻
较重
较轻
从重
第9题:
主动检举揭发他人违规行为
违规行为未被发现之前主动向组织报告
赔偿因违规造成的经济损失
以上都是
第10题:
记过处分
积分处理
行政处分
撤职处理
第11题:
较重,从重
较重,从轻
较轻,从轻
较轻,从重
第12题:
领导人员违规失职行为及处理
违规情节特别严重行为的处理
违反履职尽责和监督管理规定的处理
违反廉洁从业规定的处理
第13题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为,适用()的建设银行规章。
第14题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持()的原则。
第15题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。
第16题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定被撤销的,应()该员工的职等、工资档次、绩效工资等。
第17题:
下列()处理不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》处分种类。
第18题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为()个月。
第19题:
6
12
18
24
第20题:
记过处分
撤职处理
积分处理
经济赔偿责任
第21题:
6
12
18
24
第22题:
留用察看
解除劳动合同
行政处分
开除
第23题:
可以
改正错误后可以
有重大立功表现可以
不得重新