个人业务产品助销员每周至少联系()个新客户,推荐华夏银行重点产品,进行深度开发。
第1题:
在支行网点现有岗位体系之外,增设(),专职从事个人业务营销工作。
第2题:
支行个人客户经理营销职责与规范中客户经理每周工作内容不包括()。
第3题:
《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》规定,根据支行特点,提出支行发展个人业务思路和具体措施,是()的职责规范。
第4题:
当客户帐户上有余额较高时或客户咨询时,个人业务顾问应向其推荐()。
第5题:
检查“师带徒”协议签订助销员工作日志
代替助销员完成任务指标
将自己的部分工作业绩转给指导的助销员
终止与业绩不增长的助销员师带徒协议
第6题:
10
50
60
100
第7题:
推荐所有产品并针对客户个性化推荐
推荐基本产品及华夏银行有优势的个性化产品
推荐标准化产品
推荐华夏银行成熟产品
第8题:
推荐所有产品并针对客户个性化推荐
推荐基本产品及华夏银行有优势的个性化产品
推荐标准化产品
推荐华夏银行成熟产品
第9题:
储蓄业务上岗资格
银行卡业务个人信贷业务、理财业务等个人业务相应专业上岗资格
个人业务产品助销员具备储蓄业务或银行卡业务上岗资格
第10题:
与每个贵宾客户的联系每年不少于4次,其中,80%以上客户至少使用华夏银行3种以上产品功能
与每个贵宾客户的联系每年不少于1次,其中,20%以上客户至少使用华夏银行2种以上产品功能
与每个贵宾客户的联系每年不少于3次,其中,80%以上客户至少使用华夏银行2种以上产品功能
与每个贵宾客户的联系每年不少于1次,其中,50%以上客户至少使用华夏银行3种以上产品功能
第11题:
参加分析点评会:按周对个人业务经理、助销员客户维护情况进行分析,提出改进要求,交流经验
自然户分类:对新开户进行全面整理,确定自然户的营销服务责任人
回访目标:回访贵宾客户不少于5人;约见贵宾客户不少于3人
第12题:
100
300
500
1000
第13题:
个人业务产品助销员每年至少电话联系或上门拜访()个新客户。
第14题:
个人业务产品助销员在华夏银行工作()仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的,应及时退回劳务派遣单位。
第15题:
个人业务产品助销员每年开展市场调研活动,提交调研报告不少于()份。
第16题:
半年
1年
18个月
2年
第17题:
个人业务产品助销员岗
个人客户经理岗
个人业务产品经理岗
个人业务理财经理岗
第18题:
新建支行个人客户部最低配置3人
成立3年以上的支行最低配置4人
所有支行配备个人业务产品助销员(最高配备标准10名)
个人客户部最低配置2人
第19题:
20
10
8
4
第20题:
个人业务产品助销员
个人客户经理
个人客户部经理
支行分管行长
第21题:
推荐所有产品并针对客户个性化推荐
推荐基本产品及华夏银行有优势的个性化产品
推荐标准化产品
推荐华夏银行成熟产品
第22题:
完成营销周报
对结对的助销员给予指导
跟踪业务办理程序,掌握业务办理进度
制定年度工作计划
第23题:
20
10
2
1