厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色具有功能有哪些？
题目
厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色具有功能有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
①.代表着他所服务的那个组织，甚至可以说是该组织的化身.
②.制定组织战略并付诸行动.
③.管理日常工作.
④.给下属解释所要进行的工作的目的和意义.
②.制定组织战略并付诸行动.
③.管理日常工作.
④.给下属解释所要进行的工作的目的和意义.
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第1题：
厄威克认为，（）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。
正确答案:一般参谋 -
第2题：
厄威克认为，组成管理过程的职能有（）。
- A、计划
- B、决策
- C、组织
- D、执行
- E、控制
- F、交流
正确答案:A,C,E -
第3题：
厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有（）。
- A、代表他所服务的组织
- B、具有相当的权威
- C、制定组织战略并付诸行动
- D、管理日常工作
- E、监督各项工作实施
- F、给下属解释所要进行工作的目的和意义
正确答案:A,C,D,F -
第4题：
厄威克提出的行政管理原则有哪些？
正确答案: 1.目标原则
2.人员与组织结构相适应的原则
3.单头领导的原则
4.“专业参谋和一般参谋”共存的原则
5.“授权原则”
6.“责权相符原则”
7.明确性原则
8.“控制幅度原则” -
第5题：
认为“基本的善就是效率”的行政学家是（）
- A、泰罗
- B、法约尔
- C、古立克
- D、厄威克
正确答案:C -
第6题：
简述古立克、厄威克的组织理论。
正确答案:（1）他们的主要贡献，在于首次提出了“组织理论”这一学科名称。
（2）古立克总结出了管理的七要素：计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。这七项的英文首字母架在拼成：POSDCRB。
（3）古立克与厄威克共同整理出了管理的八条原则：目标原则、权责一致原则、职责原则、等级系列原则、控制幅度原则、专业化原则、协调原则、明确性原则。 -
第7题：
多选题厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有（）。A代表他所服务的组织
B具有相当的权威
C制定组织战略并付诸行动
D管理日常工作
E监督各项工作实施
F给下属解释所要进行工作的目的和意义
正确答案： F,E解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题厄威克认为，管理的职能不包括A计划
B组织
C人员配备
D指挥
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色具有功能有哪些？正确答案： ①.代表着他所服务的那个组织，甚至可以说是该组织的化身.
②.制定组织战略并付诸行动.
③.管理日常工作.
④.给下属解释所要进行的工作的目的和意义.解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题厄威克认为，管理过程由三个职能组成：计划，（）和控制。正确答案： 组织解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些？正确答案： 英国管理学家林德尔·厄威克提出了组织设计的8条指导原则：目标原则；相符原则；职责原则；组织阶层原则；管理副度原则；专业化原则；协调原则；明确性原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有（）。A代表他所服务的组织
B给下属解释所要进行工作的目的和意义
C制定组织战略并付诸行动
D管理日常工作
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
厄威克认为，管理过程由三个职能组成：（），组织和（）。
正确答案:计划；控制 -
第14题：
结合你所学的社会学理论，谈谈你作为一名当代的大学生怎样扮演好自己的社会角色？
正确答案: 注意结合自身实际，具体可以从以下几个方面来进行：
（1）社会或他人对大学生社会角色的期望。
（2）自己对角色的领悟。
（3）对角色的实践，作为一名当代的大学生扮演好自己的社会角色。正确处理角色失调。 -
第15题：
厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么？
正确答案: 在厄威克看来，下列原则对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性：
目标原则；
人员与组织结构相适应的原则；
单头领导的原则；
“专业参谋和一般参谋”共存的原则；
“授权原则”；
“责权相符原则”；
明确性原则；
“控制幅度原则”。 -
第16题：
厄威克认为，组成管理过程的职能有（）。
- A、计划
- B、决策
- C、组织
- D、控制
正确答案:A,C,D -
第17题：
林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些？
正确答案:英国管理学家林德尔·厄威克提出了组织设计的8条指导原则：目标原则；相符原则；职责原则；组织阶层原则；管理副度原则；专业化原则；协调原则；明确性原则。 -
第18题：
问答题厄威克提出的行政管理原则有哪些？正确答案： 1.目标原则
2.人员与组织结构相适应的原则
3.单头领导的原则
4.“专业参谋和一般参谋”共存的原则
5.“授权原则”
6.“责权相符原则”
7.明确性原则
8.“控制幅度原则”解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么？正确答案： 厄威尔一直都致力于使范围广泛的行政管理原则获得公认并进而建立起专门的行政学知识体系。在他看来，下列原则对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性：
目标原则，即所有的组织都应当确定出一个明确的目标；
人员与组织结构相适应的原则，亦称“为组织机构配备合适人员”原则，即“决定某种目的（或‘计划’）需要一些什么活动，并把这些活动分成一些能分配给各个人的小组”；
单头领导的原则，亦称“一人管理原则”，即在一个组织中应该由一个领导者承担管理职责；
“专业参谋和一般参谋”共存的原则，即加强和发展“职能”部门或“参谋”部门；
“授权原则”，即行政领导者要能够把某些职权授予下级人员；
“责权相符原则”，即有权必须有责，权责必须相符；
明确性原则，即是指各种职责都应当有明确清晰的界线，要使从上到下的每一个组织成员都明确地了解并承认各自的职责，而且每一职位的职、权、责以及各个职位之间相互关系均应以书面的形式确定下来并传达给组织的所有成员；
“控制幅度原则”，所谓控制幅度，即是指每一个上级直接领导的下属的人数。厄威尔认为，一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度，宜小不宜大。
巴纳德有关权威的诠释与以往的权威概念有何不同？
答：以往的权威概念大多都是建立在某种等级系列或组织地位的权力之上的，其来源在于权威者或发布命令的人，而巴纳德则给权威以一种自下而上的解释。他说：“权威是正式组织中信息交流（命令）的一种性质，通过它的被接受，组织的贡献者或‘成员’支配自己所贡献的行为，即支配或决定什么是要对组织做的事，什么是不对组织做的事”。他认为权威包括两个方面：一是主体或个人方面，把命令作为有权威的来接受；二是客体方面，命令被接受的性质。巴纳德明确指出应当从组织成员是否接受一项命令、指示或建议的角度去看待权威。他认为，当一个组织成员接受了另一个组织成员的指示或建议时，他们之间就发生了权威关系；反之，当我们说到两个人之间有权威关系时，就意味着其中一个人接受了另一个人的指示或建议。解析： 暂无解析 -
第20题：
填空题厄威克认为，管理过程由三个职能组成：（），组织和（）。正确答案： 计划,控制解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题厄威克认为，（）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。正确答案： 一般参谋解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题厄威克认为，组成管理过程的职能有（）。A计划
B决策
C组织
D控制
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题厄威克认为，组成管理过程的职能有（）。A计划
B决策
C组织
D执行
E控制
F交流
正确答案： A,D解析： 暂无解析