作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（）A、人员的团结B、劳动分工C、纪律D、权力与责任

题目

作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（）

  • A、人员的团结
  • B、劳动分工
  • C、纪律
  • D、权力与责任
相似考题

1.法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则,其中不包括()。A、分工B、整体服从个人C、秩序D、统一领导

2.法约尔根据自己长期的管理经验,概括出十四条管理原则,下面哪个选项是错误的()A.分工;权限与责任;纪律B.统一命令;统一指挥;服从管理者的利益C.职工的报酬;分权化;等级系列D.秩序;公平;稳定人员

3.在法约尔提出的十四条管理原则中,_______指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

4.组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行___和___的分工。

更多“作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（）A、人员的团结B、劳动分工C、纪律D、权力与责任”相关问题

  • 第1题：

    在法约尔看来，纪律在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及( )

    A．保护的态度

    B．尊敬的态度

    C．歧视的态度

    D．批评的态度


    正确答案：B

  • 第2题：

    法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）

    • A、分工原则
    • B、权责原则
    • C、纪律原则
    • D、个人利益服从于共同目标
    • E、按劳付酬原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    法约尔根据自己长期的管理经验，概括出十四条管理原则，下面哪个选项是错误的？（）

    • A、分工；权限与责任；纪律
    • B、统一命令；统一指挥；服从管理者的利益
    • C、职工的报酬；分权化；等级系列
    • D、秩序；公平；稳定人员

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列选项中属于酒店管理原则的是？（）

    • A、运用权力
    • B、纪律
    • C、领导
    • D、劳动分工

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）

    • A、纪律原则
    • B、集中原则
    • C、权力和责任原则
    • D、统一指挥原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业行政组织结构设计的要素包括（）。

    • A、划分权力
    • B、进行劳动分工
    • C、确定管理幅度与层次
    • D、建立部门
    • E、安排人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求

    • A、权力和责任
    • B、纪律
    • C、集中
    • D、统一指挥

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）
    A

    分工原则

    B

    权责原则

    C

    纪律原则

    D

    个人利益服从于共同目标

    E

    按劳付酬原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（）
    A

    约束

    B

    规范

    C

    法律

    D

    信条


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）
    A

    纪律原则

    B

    集中原则

    C

    权力和责任原则

    D

    统一指挥原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于管理的十四条原则的有(    )
    A

    权力与责任

    B

    劳动分工

    C

    纪律

    D

    统一指挥

    E

    等级链


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法约尔管理理论的核心是（）
    A

    劳动分工原则

    B

    权力与责任原则

    C

    等级制度原则

    D

    人员团结原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（）

    • A、约束
    • B、规范
    • C、法律
    • D、信条

    正确答案:B

  • 第14题：

    法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是哪项原则的要求（）

    • A、权力和责任
    • B、纪律
    • C、集中
    • D、统一指挥

    正确答案:D

  • 第15题：

    法约尔管理理论的核心是（）

    • A、劳动分工原则
    • B、权力与责任原则
    • C、等级制度原则
    • D、人员团结原则

    正确答案:C

  • 第16题：

    属于管理学家法约尔提出的14条管理原则的是（）

    • A、团结合作
    • B、公平竞争
    • C、创新精神
    • D、分工合理
    • E、权力集中

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）

    • A、秩序
    • B、人员的稳定
    • C、首创精神
    • D、人员的团结
    • E、公平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织规范与纪律规范的差别体现为（）。

    • A、纪律规范的适用于国家各级行政机关及其行政人员，而组织规范的适用于组织自身及其成员
    • B、组织规范的强制力弱于纪律规范
    • C、纪律规范的政治层级高于组织规范
    • D、违反组织规范和违反纪律规范处理后果不同

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）

    • A、劳动分工
    • B、权力与责任
    • C、统一领导
    • D、集中和等级制度
    • E、统一指挥

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是哪项原则的要求（）
    A

    权力和责任

    B

    纪律

    C

    集中

    D

    统一指挥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    法约尔曾提出了14条管理原则，请找出下列哪一条不属于这14条管理原则（）
    A

    劳动分工

    B

    权力与责任

    C

    公平

    D

    分头指挥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）
    A

    劳动分工

    B

    权力与责任

    C

    统一领导

    D

    集中和等级制度

    E

    统一指挥


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（ ）
    A

    人员的团结

    B

    劳动分工

    C

    纪律

    D

    权力与责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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