最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。A、HeiderB、JonesC、KelleyD、Weiner

题目

最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。

  • A、Heider
  • B、Jones
  • C、Kelley
  • D、Weiner
相似考题

1.美国心理学家海德提出了()A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论

2.最早提出归因理论的是美国心理学家()。A.贝克尔B.史布兰格C.海德D.特尔曼

3.成败归因理论的主要代表是美国心理学家_________。

4.组织承诺最早是由美国心理学家贝克于1960年提出的。()

更多“最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。A、HeiderB、JonesC、KelleyD、Weiner”相关问题

  • 第1题：

    当前归因研究中最有影响力的理论是（ ）的归因理论。

    A.Wolpe
    B.Dueck
    C.Deaux
    D.Weiner

    答案：D
    解析：
    本题考查的是运动归因的知识点。

    D项，Weiner的归因理论：是当前归因研究中最有影响的理论。Weiner提出，可以根据三个维度对成败的原因分类。1.内外源维度：据此可以把内部和外部原因再分为稳定的原因和不稳定的原因，如：个人的能力、努力等；外部原因即个人自身之外的原因，如：任务难度、运气等。2.稳定性维度：据此可以把内部和外部原因再分为稳定的原因和不稳定的原因。3.可控制维度：根据稳定和不稳定的原因还可再细分为个人自身能控制的原因和个人自身不能控制的原因。综上，D正确。

    A项，Wolpe是系统脱敏训练首创者。故排除。

    B项，Dueck等人用自信心的强弱与自尊心的高低对影响运动归因因素加以解释，他们认为女性接受到的消极反馈信息虽少，但一般均与其智力有关（高达 88％）。男性虽然接受到较大的消极反馈信息，但这些信息一般与其智力无关。所以女性自信心往往不足，自尊心不强，而男性则相反。故排除。

    C项，Deaux（1984）认为男女归因性别差异的存在，是因为男性与女性在成就情境中的期望不同。男性在成就情境中看重竞争性并多有乐观期望，而女性则对成功的期望较低。 故排除。

    故正确答案为D。

  • 第2题：

    提出成败归因理论的是美国心理学家（ ）

    A.维纳
    B.斯金纳
    C.班杜拉
    D.布鲁纳

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    美国心理学家凯利提出了（）

    • A、激励需求理论
    • B、激励强化理论
    • C、归因论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    “情绪ABC”理论是由美国心理学家（）提出的。


    正确答案:艾利斯

  • 第5题：

    首先提出归因理论的美国心理学家是（）

    • A、海德
    • B、罗斯
    • C、马斯洛
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第6题：

    美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）

    • A、归因理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、“X—Y”理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）

    • A、个人努力程度大小
    • B、个人能力大小
    • C、任务（事业）难度大小
    • D、机遇状况的好坏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。
    A

    公平理论

    B

    归因理论

    C

    强化理论

    D

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述Weiner的成败归因理论？

    正确答案： W.einer提出，可以根据三个维度对成败的原因分类。
    这三个维度是：
    （1）内外源维度。
    据此可把导致成败的原因分为内部原因和外部原因。内部原因即个人自身的原因，如个人的能力、努力等；外部原因即个人自身之外的原因，如任务难度、运气等。
    （2）稳定性维度。
    据此可以把内部和外部原因再分为稳定的原因和不稳定的原因。
    （3）可控制维度。
    根据稳定和不稳定的原因还可再细分为个人自身能控制的原因和个人自身不能控制的原因。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    提出成败归因理论的是美国心理学家（）
    A

    维纳

    B

    斯金纳

    C

    班杜拉

    D

    布鲁纳


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）
    A

    激励理论

    B

    强化理论

    C

    期望理论

    D

    归因论


    正确答案： B
    解析： H.凯利提出的三度归因理论，又被称为多线索分析理论，或称共变归因理论，是凯利在吸收了海德的共变原则的基础上提出的。他认为，人们多是在不确定条件下进行归因的。人们从多种事件中积累信息，并且利用“共变原则”来解决不确定性的问题。凯利认为，人们在试图解释某人的行为时，可能用到三种形式的归因：归因于行为者，归因于客观刺激物（行为者对之做出反应的事件或他人），归因于行为者所处情境或关系。

  • 第12题：

    填空题
    成败归因理论是由（）国心理学家（）提出的。

    正确答案： 美,维纳
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试用维纳(B.Weiner)归因理论分析能力和运气的归因属性。


    答案：
    解析：
    维纳从三个维度对行为的原因进行了划分，它们是内外部、稳定性和可控制性。能力归因：内部、稳定、不可控。运气归因：外部、不稳定、不可控。

  • 第14题：

    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

    A美国波士顿大学教授帕尔森

    B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C美国心理学家佛隆教授

    D美国心理学家薛恩教授


    A
    略

  • 第15题：

    简述Weiner的成败归因理论？


    正确答案: W.einer提出，可以根据三个维度对成败的原因分类。
    这三个维度是：
    （1）内外源维度。
    据此可把导致成败的原因分为内部原因和外部原因。内部原因即个人自身的原因，如个人的能力、努力等；外部原因即个人自身之外的原因，如任务难度、运气等。
    （2）稳定性维度。
    据此可以把内部和外部原因再分为稳定的原因和不稳定的原因。
    （3）可控制维度。
    根据稳定和不稳定的原因还可再细分为个人自身能控制的原因和个人自身不能控制的原因。

  • 第16题：

    提出成败归因理论的是美国心理学家（）

    • A、维纳
    • B、斯金纳
    • C、班杜拉
    • D、布鲁纳

    正确答案:A

  • 第17题：

    成败归因理论是由_________国心理学家_________提出的。


    正确答案:美；维纳

  • 第18题：

    美国心理学家维纳（B.Weiner）关于成功与失败的归因模型的观点是什么？对你有何启发？


    正确答案:维纳认为，如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低；如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高。另一方面，如果把工作和学习中的失败归因于智力差、能力低、任务难等内外原因中的稳定因素，就会降低人们对成功的期望和信心，难以产生坚定的持续努力行为；相反，如果把失败归因于自己不努力、马虎大意等不稳定性的偶然因素，就会使行为者在今后的学习、工作中接受教训，改正不稳定因素造成的影响，增强成功的信心，坚持努力行为，争取成功机会。
    从以上观点中可以受到以下启发：要对人们的行为要有一个正确的归因，或者帮助他们产生正确的归因，这样才能正确引导人的行为。

  • 第19题：

    下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。

    • A、公平理论
    • B、归因理论
    • C、强化理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    简述韦纳（B.Weiner）的归因理论。

    正确答案： ①韦纳从微观的角度探讨了个人成就的归因过程是如何决定或影响个人成就行为的。按照这种理论，在成就情境中，伴随着特定的行为结果，个体有意无意地都会寻找它产生的原因，这种归因又通过影响人们的期望和情绪情感而影响人们的成就动机。
    ②归因是通过影响人们的期望和情绪情感而影响人们的成就动机的，其规律可概括如下：
    A.失败被归因于稳定的、内部的、不可控制的原因，将会弱化进一步活动的动机；而失败被归因于不稳定的、外部的、可控制的原因，则不会弱化甚至还会强化进一步活动的动机。
    B.成功被归因于稳定的、内部的、可控制的原因，将会强化进一步活动的动机；而成功被归因于不稳定的、外部的、不可控制的原因，则无助于甚至还会弱化进一步活动的动机。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。
    A

    Heider

    B

    Jones

    C

    Kelley

    D

    Weiner


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国心理学家凯利提出了（）
    A

    激励需求理论

    B

    激励强化理论

    C

    归因论

    D

    期望理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）
    A

    归因理论

    B

    双因素理论

    C

    强化理论

    D

    “X—Y”理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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