麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。

题目

麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。

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1.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的

2.麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

3.下列关于X理论假设正确的是()。A、人生来就是懒惰的B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C、一般的人并非天生就厌恶劳动D、人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制

4.麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

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  • 第1题：

    麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：( )

    A.人天生讨厌工作

    B.人喜欢被命令

    C.人不抱有野心

    D.多数人具有解决问题的想象力和创造力


    正确答案：D

  • 第2题：

    ()认为侵犯行为并非天生就有的,而是在后天习得的。

    A.生物学理论

    B.本能论

    C.挫折—侵犯理论

    D.社会学习理论


    正确答案：D

  • 第3题：

    简述麦格雷戈的X理论和Y理论。


    参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。

  • 第4题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B:X理论认为人是懒惰的
    C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E:Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第5题：

    Y理论认为（）

    • A、人天生就厌恶工作的
    • B、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法
    • C、激励在需要的每一个阶梯上都起作用
    • D、人都是勤奋的
    • E、逃避责任、缺乏抱负是人的天性

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢工作。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、经济人
    • D、社会人

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    麦格雷戈的“Y理论”认为：（）

    • A、一般人并不希望逃避责任
    • B、一般人宁愿受别人指挥
    • C、一般人并不是天生不喜欢工作
    • D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    单选题
    麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（　　）。
    A

    Y理论

    B

    X理论

    C

    Z理论

    D

    X-Y理论

    E

    X-Z理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    X-Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    Y理论认为（）
    A

    人天生就厌恶工作的

    B

    控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

    C

    激励在需要的每一个阶梯上都起作用

    D

    人都是勤奋的

    E

    逃避责任、缺乏抱负是人的天性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理学家麦克雷戈提出“Y”理论,认为人天生厌恶工作、逃避责任、缺乏抱负、追求安全。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    Y理论认为人并不是天生就厌恶工作,工作对人们来说,正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第15题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是

    A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

    B.X理论认为人是懒惰的

    C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

    D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

    E.Y理论认为人是喜欢工作的


    正确答案：D
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor，1906—1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第16题：

    X理论认为（）

    • A、多数人天生就是懒惰的
    • B、多数人不愿意承担责任
    • C、多数人是以自我为中心的
    • D、人并不是天生就厌恶工作的
    • E、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X-Y理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    “麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    简述麦格雷戈的Y理论。


    正确答案: 第一、管理部门负责把生产企业的各个方面，金钱，物质，设备人力组织起来，以求实现经济的目的、
    第二、人并非生来就趋于被动，对肚子的需求报对抗的态度是他在组织中的其中经历和体会，把他变成了这样。
    第三、每个人身上都有距有努力的动机发展的潜力和承担责任的能力都愿意为实现组织目标而尽力。
    第四、管理部门最根本的任务，是对组织的环境和工作的方式做出合适的安排，使人们在努力完成组织交付的任务的同时，也能实现自己的目标。

  • 第20题：

    下列属于Y理论的观点的有（）。

    • A、人并非生来就厌恶工作
    • B、人生来就厌恶工作
    • C、外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段
    • D、应该通过员工的自我激励来实现组织的目标

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    判断题
    Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）
    A

    Y理论

    B

    X-Y理论

    C

    z理论

    D

    X理论

    E

    X-Z理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）
    A

    麦格雷戈的X理论

    B

    麦格雷戈的Y理论

    C

    麦格雷戈的超Y理论

    D

    马斯洛的Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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