简述体育管理组织投入与产出的矛盾。
题目
简述体育管理组织投入与产出的矛盾。
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第1题：
什么是后勤管理追求的经济活动原则（）
- A、低投入，低产出
- B、高投入，低产出
- C、高投入，高产出
- D、低投入，高产出
- E、不投入，不产出
正确答案:D -
第2题：
生产与运营活动是（）。
- A、投入资源要素
- B、产出最终产品
- C、投入—变换—产出过程
- D、信息反馈与管理提升过程
正确答案:C -
第3题：
简述体育管理与体育管理学的概念。
正确答案:体育管理就是指体育管理行为的实施者，通过采取管理和体育的方法，以实现体育管理的决策、计划、组织、领导、控制、创新的职能，创造和谐的环境，充分发挥各种体育资源的合力作用，实现既定体育目标的过程。
体育管理学则是研究体育管理本质和规律的科学。 -
第4题：
管理的（）是指管理工作对投入与产出的关系的影响。
正确答案:效率 -
第5题：
简述体育管理组织中领导与下属的矛盾。
正确答案: 1）领导是组织的代表，使命是促进完成组织目标。领导的职权效果取决于其地位、能力、品格、方法，以及下属的认可。
2）下属是领导的对象和基础，下属认同领导，是因为领导代表的组织和组织目标反映他们的利益和要求。
3）领导必须用目标鼓励下属，满足其需要调动积极性，用奖惩控制下属行为，促进目标的实现。 -
第6题：
生产者的最优投入组合有哪些？（）
- A、成本既定，产出最大；产出既定，成本最小。
- B、投入最大，产出最大
- C、投入大于产出
- D、投入与产出成正比
正确答案:A -
第7题：
组织与环境的关系不对的是（）。
- A、投入
- B、产出
- C、反馈
- D、修复
正确答案:D -
第8题：
单选题生产与作业过程是一个（）的过程。A投入—产出—转换
B投入—转换—产出
C产出—转换—投入
D转换—投入—产出
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述体育管理组织稳定与变革的矛盾。正确答案： 1）体育管理组织必须相对稳定。只有稳定，才具备相对固定的力量和条件，才能实现组织目标；（稳定才具备的）程序化、制度化是组织管理有效运行的条件；变革也要求组织具有相对的稳定。
2）变革是组织生存发展的充分条件。一切事物都是运动的。组织构成因素与外界环境都处于不断地运动变化中，因此，组织必须根据变化的情况不断进行变革。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述体育管理组织中领导与下属的矛盾。正确答案： 1）领导是组织的代表，使命是促进完成组织目标。领导的职权效果取决于其地位、能力、品格、方法，以及下属的认可。
2）下属是领导的对象和基础，下属认同领导，是因为领导代表的组织和组织目标反映他们的利益和要求。
3）领导必须用目标鼓励下属，满足其需要调动积极性，用奖惩控制下属行为，促进目标的实现。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述体育管理组织投入与产出的矛盾。正确答案： 投入和产出是组织与环境联系和作用的形式。组织存在的理由在于产出，产出必须具有活动的能量，就必须投入。因此二者看似对立，实际上是统一的。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题生产与运营活动是（）。A投入资源要素
B产出最终产品
C投入—变换—产出过程
D信息反馈与管理提升过程
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
管理的（）是指管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响。
正确答案:有效性 -
第14题：
简述体育管理组织目标与个人目标的矛盾。
正确答案: 组织和成员可能有各自的需要、价值观、兴趣以及要求。因此，组织与成员目标并非总是一致的，可能因此产生矛盾。然而，组织与个人目标又有趋同的一面，如个人无法达到、需要通过组织达到的目标，因此总是努力工作；在不影响组织目标的前提下，或者为了更好地实现组织目标，通常情况下组织会照顾个人目标和利益。 -
第15题：
体育经济效益表现为（）
- A、体育人口的增加
- B、体育场馆数量的增多
- C、体育产品成本的降低
- D、投入少，产出多
正确答案:D -
第16题：
简述体育管理组织封闭与开放的矛盾。
正确答案:1）体育管理组织是一个既封闭，又开放的系统，是封闭与开放的统一。
2）封闭是提高管理效率的条件：执行决策，各尽其能、各负其责，监督反馈。
3）开放形成环境投入（物质、人力、资金、信息），体育管理组织的效率与效益，必须作用到环境。 -
第17题：
生产与作业过程是一个（）的过程。
- A、投入—产出—转换
- B、投入—转换—产出
- C、产出—转换—投入
- D、转换—投入—产出
正确答案:B -
第18题：
绩效管理组织模型的构成要素包括（）
- A、以技术为导向
- B、“投入－产出”链
- C、组织战略目标与绩效管理相结合
- D、限制绩效的情境因素
正确答案:B,C,D -
第19题：
问答题简述体育管理组织目标与个人目标的矛盾。正确答案： 组织和成员可能有各自的需要、价值观、兴趣以及要求。因此，组织与成员目标并非总是一致的，可能因此产生矛盾。然而，组织与个人目标又有趋同的一面，如个人无法达到、需要通过组织达到的目标，因此总是努力工作；在不影响组织目标的前提下，或者为了更好地实现组织目标，通常情况下组织会照顾个人目标和利益。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述体育课组织与管理。正确答案： 一、学生学习体育动机的激发：
1、使学生感觉到自身的重要性
2、明确目标
二、体育课堂纪律的维持：
1、制定规章制度
2、体育课组织与管理的基本要求
3、体育课管理中应注意的问题解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题什么是后勤管理追求的经济活动原则（）A低投入，低产出
B高投入，低产出
C高投入，高产出
D低投入，高产出
E不投入，不产出
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题体育课堂教学组织与管理的基本矛盾有哪些？正确答案： （1）讲解与练习的矛盾
（2）约束与自主的矛盾
（3）师生关系与生生关系的矛盾
（4）成功与挫折的矛盾解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题管理的（）是指管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响。正确答案： 有效性解析： 暂无解析