“在一个公司里，并非具有杰出才能的人就容易得到提升，只有那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才有更多的发展机会，才会得到更多人的认可”。这句话说得是（）的重要性。A、务实B、敬业C、诚信D、主动

题目

“在一个公司里，并非具有杰出才能的人就容易得到提升，只有那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才有更多的发展机会，才会得到更多人的认可”。这句话说得是（）的重要性。

  • A、务实
  • B、敬业
  • C、诚信
  • D、主动
相似考题

1.即使在知识渊博的学者中，也有一些虽然学习刻苦，读书甚众，但能力却不很高，缺乏独立见解，没有创造力的人。这段话支持的观点是（ ）。A．没有创造才能的人有很多是知识渊博的学者B．只有具备创造才能，渊博的知识才能得到体现C．有创造才能的人，未必具备渊博的知识D．有渊博知识的人，未必具备创造才能

2.勤奋刻苦比天资聪明更重要，因为天资聪颖只是一个先天的无法由自己决定的因素而已；而勤奋刻苦，则需要顽强的毅力，体现着一个人的真正品质。由此可以推出：( )A.勤奋刻苦比天资聪明更难 B.勤奋刻苦的人也会变聪明 C.只有勤奋刻苦才体现一个人的品质 D.没有顽强的毅力的人做不到勤奋刻苦

3.经理说只有聪明且勤奋的人,才能做出成绩；而得到升职的人都做出了成绩。” 如果上述论断为真，可以推出下列哪一项为真？（ ） A.小张非常勤奋，那么他有朝一日会升职 B.小王刚刚升了职，可见小王是个聪明的人 C.聪明但不够勤奋的人，也可能得到升职 D.经理是通过招聘会直接上岗的，他是个聪明且勤奋的人

4.即使在知识渊博的学者中，也有一些虽然学习刻苦，读书甚众，但能力却不很高，缺乏独立见解，没有创造的人。 这段话支持的观点是（ ）。 A.没有创造才能的人有很多是知识渊博的学者 B.只有具备创造才能，渊博的知识才能得到体现 C.有创造才能的人，未必具备渊博的知识 D.有渊博知识的人，未必具备创造才能

更多““在一个公司里，并非具有杰出才能的人就容易得到提升，只有那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才有更多的发展机会，才会得到更多人的认可”。这句话说得是（）的重要性。A、务实B、敬业C、诚信D、主动”相关问题

  • 第1题：

    关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。


    A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

    B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈

    C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色

    D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

    答案：B
    解析：
    本题考查三重需要理论的内容。

    从实际情况看，往往在大公司里杰出的总经理都没有很高的成就动机，A项错误；

    亲和需要强的人往往在组织中担当被管理者的角色，C项错误；

    成就需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功，希望能够得到及时的反馈，B项正确，D项错误。

  • 第2题：

    “对于一个公司来说首先是诚实守信，第二才是才能，公司聘用了有才能而不守信的人，比公司聘用了能力差的人对公司的危害还大。”这句话告诉我们（） ①诚信是一种重要的行为准则 ②诚信是一个人能否融入社会，取得他人信任的基础 ③社会需要有真才实学、诚实守信的人 ④诚信是经济社会发展的关键因素

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第3题：

    “跳槽”只有对那些业务素质好，专业技能高的人才有可能行的通。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    如何理解“人与人互动的界面就是技能”（）？

    • A、人与人之间是通过价值互动发生联结的
    • B、有能力才会获得他人的认可
    • C、一个拥有某项技能的人，才会被人关注到
    • D、拥有技能可以获得更多人的关注

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    对于一个公司来说首先是诚实守信，第二才是才能。公司聘请有才能而不守信的人，比公司聘请了能力差的人对公司的危害还大。”这句话告诉我们（） ①诚信是经济社会发展的决定性因素 ②诚信是个人能否融入社会，取得他人信任的基础 ③诚信是一种重要的行为准则 ④社会需要有真才实学、诚实守信的人

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:B

  • 第6题：

    只有热爱工作的人才能成为一个爱岗敬业的人。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    一个社会的诚信建设，政府是（），只有政府讲诚信 ， 政策才能够得到很好的执行.

    • A、关键
    • B、重点
    • C、基础
    • D、根基

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    如何理解“人与人互动的界面就是技能”（）？
    A

    人与人之间是通过价值互动发生联结的

    B

    有能力才会获得他人的认可

    C

    一个拥有某项技能的人，才会被人关注到

    D

    拥有技能可以获得更多人的关注


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人们更容易向和自己亲近的人发火，而不是自己讨厌的人。所谓亲近的人，就是大部分时间和自己在一起的人。我们发火往往是因为我们对自己亲近的人有更多期望，或者说，想从他们那里得到更多。
    A

    付出才有回报

    B

    期望越高失望越大

    C

    人们对亲近的人期望更高

    D

    人们更容易和陌生人生气


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个社会的诚信建设，政府是（），只有政府讲诚信 ， 政策才能够得到很好的执行.
    A

    关键

    B

    重点

    C

    基础

    D

    根基


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “凡是脑子里只有人民、没有自己的人，就一定能得到崇高的荣誉和威信。反之，如果脑子里只有个人、没有人民的人，他们迟早会被人民唾弃。”出自（）的日记。
    A

    郑培民

    B

    孔繁森

    C

    雷锋


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    即使在知识渊博的学者中，也有一些虽然学习刻苦，读书甚众，但能力却不很高，缺乏独立见解，没有创造才能的人。 这段话支持的观点是( )。

    A. 没有创造才能的人有很多是知识渊博的学者
    B. 只有具备创造才能，渊博的知识才能得到体现
    C. 有创造才能的人，未必具备渊博的知
    D. 有渊博知识的人，未必具备创造才能

    答案：D
    解析：
    “没有创造才能的人”故答案为D。

  • 第13题：

    婚庆策划师应当时时注重提高婚庆方面的职业技能，是因为（）

    • A、这样能让自己的文化知识水平得到提高
    • B、高技能的人才能履行好职业责任
    • C、这样才能提高工作上的竞争力
    • D、高技能的人才有高的职业道德素质

    正确答案:C

  • 第14题：

    “凡是脑子里只有人民、没有自己的人，就一定能得到崇高的荣誉和威信。反之，如果脑子里只有个人、没有人民的人，他们迟早会被人民唾弃。”出自（）的日记。

    • A、郑培民
    • B、孔繁森
    • C、雷锋

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据场依存与场独立研究的观点，在创造性思维活动的过程中，什么样的人更容易表现出杰出的创造力。（）

    • A、那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人
    • B、那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人
    • C、那些喜欢冒险的人
    • D、那些富于实践精神、勇于探索的人

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    怎样更好的塑造公司形象（）

    • A、得到更多客户的认可，和好评让客户为我们做宣传
    • B、让更多人注意到公司
    • C、和客户搞好关系
    • D、提供良好的服务

    正确答案:A

  • 第17题：

    一个社会的诚信建设，政府是（），只有政府讲诚信，政策才能够得到很好的执行，政令才能畅。

    • A、关键
    • B、重点
    • C、基础

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    “助人为快乐之本”这句话得到了许多科学研究的支持。研究表明，那些愿意无私奉献的人更容易得到快乐。调查也发现，快乐的人往往都乐于报名做志愿者，奉献自己的爱心。（　　）
    A

    求人不如求自己

    B

    快乐的人更有爱心

    C

    志愿者的工作比较轻松

    D

    每个人都有属于自己的幸福


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    一个社会的诚信建设，政府是（），只有政府讲诚信，政策才能够得到很好的执行，政令才能畅。
    A

    关键

    B

    重点

    C

    基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据场依存与场独立研究的观点，在创造性思维活动的过程中，什么样的人更容易表现出杰出的创造力。（）
    A

    那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人

    B

    那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人

    C

    那些喜欢冒险的人

    D

    那些富于实践精神、勇于探索的人


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    怎样更好的塑造公司形象（）
    A

    得到更多客户的认可，和好评让客户为我们做宣传

    B

    让更多人注意到公司

    C

    和客户搞好关系

    D

    提供良好的服务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “在一个公司里，并非具有杰出才能的人就容易得到提升，只有那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才有更多的发展机会，才会得到更多人的认可”。这句话说得是（）的重要性。
    A

    务实

    B

    敬业

    C

    诚信

    D

    主动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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