经理说只有聪明且勤奋的人,才能做出成绩；而得到升职的人都做出了成绩。” 如果上述论断为真，可以推出下列哪一项为真？（ ） A.小张非常勤奋，那么他有朝一日会升职 B.小王刚刚升了职，可见小王是个聪明的人 C.聪明但不够勤奋的人，也可能得到升职 D.经理是通过招聘会直接上岗的，他是个聪明且勤奋的人

题目
经理说只有聪明且勤奋的人,才能做出成绩；而得到升职的人都做出了成绩。”
如果上述论断为真，可以推出下列哪一项为真？（ ）

A.小张非常勤奋，那么他有朝一日会升职
B.小王刚刚升了职，可见小王是个聪明的人
C.聪明但不够勤奋的人，也可能得到升职
D.经理是通过招聘会直接上岗的，他是个聪明且勤奋的人
相似考题

1.一般认为,只有那些对该研究做出了()和()的贡献,且能够对其相应部分负责的人,才能署名。A.辅助性B.重要C.实质性D.主要

2.军训最后一天，一班学生进行实弹射击，几位教官谈论一班的射击成绩。张教官说：这次军训时间太短，这个班没有人的射击成绩会是优秀。孙教官说：不会吧，有几个人以前训练过，他们的射击成绩会是优秀。周教官说：我看班长或者体育委员能打出优秀成绩。结果发现三位教官中只有一人说对了。由此可以推出以下哪一项肯定为真?（ ）A．全班所有人的射击成绩都不是优秀B．班里有的人射击成绩是优秀C．班长的射击成绩是优秀D．体育委员的射击成绩不是优秀

3.军训最后一天，一班学生进行实弹射击。几位教官谈论一班的射击成绩。张教官说：“这次军训太短，这个班有的人的射击成绩不会是优秀”。李教官说：“我认为这个班不会所有人的射击成绩都不是优秀”。 王教官说：“依我看来，班长和体育委员能打出优秀成绩”。 如果三位教官中只有一人的预测正确，则以下哪项一定为真?（ ） A．班长和体育委员的射击成绩都不是优秀 B．班长和体育委员的射击成绩都是优秀 C．班长的射击成绩是优秀，但体育委员的射击成绩不是优秀 D．班长的射击成绩不是优秀，但体育委员的射击成绩是优秀

4.It is a wise man that never makes mistakes.A、只有聪明的人才不会范错误B、再聪明的人也会范错误。

更多“经理说只有聪明且勤奋的人,才能做出成绩；而得到升职的人都做出了成绩。” ”相关问题

  • 第1题：

    资料二: 在学年开始的时候,校长告诉三位老师他们是学校里最好的老师,将给最聪明的学生上课。校长解释说根据智商测试,这些学生将在一年的时间里,将成绩提高20%—30%,并让这些老师保守秘密。 事实上,整个过程只是一个实验。学生的智商一般,而老师也是随机挑选的——水平不是特别高也不是特别低。年末,学生们取得了预计的成绩。从资料二的情况可以看出,校长是一个()。

    A.善于聆听的人

    B.善于提问的人

    C.善于欺骗的人

    D.善于激励的人


    正确答案：D

  • 第2题：

    勤奋刻苦比天资聪明更重要，因为天资聪颖只是一个先天的无法由自己决定的因素而已；而勤奋刻苦，则需要顽强的毅力，体现着一个人的真正品质。由此可以推出：( )

    A.勤奋刻苦比天资聪明更难
    B.勤奋刻苦的人也会变聪明
    C.只有勤奋刻苦才体现一个人的品质
    D.没有顽强的毅力的人做不到勤奋刻苦

    答案：D
    解析：
    题干说的是“勤奋刻苦比天资聪明更重要”，A项无法推出；B项在题干中找不到依据。由题干最后一句可知“勤奋刻苦”是“体现着一个人的真正品质”的充分条件，C项将其当成必要条件，错误。根据题干可知，如果一个人勤奋刻苦，那么他有着顽强的毅力，否定后件则否定前件，D项正确，为正确答案。

  • 第3题：

    该求助者的人格特点是（　　）。

    A.聪明好学
    B.内向
    C.成绩优秀
    D.偏执

    答案：B
    解析：
    该求助者出身军人家庭，内向、聪明好学、追求完美。其主要的人格特点表现为内向。

  • 第4题：

    鲁迅曾说过：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    “在一个公司里，并非具有杰出才能的人就容易得到提升，只有那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才有更多的发展机会，才会得到更多人的认可”。这句话说得是（）的重要性。

    • A、务实
    • B、敬业
    • C、诚信
    • D、主动

    正确答案:B

  • 第6题：

    某同学统计学考试成绩为80分，应将其计入（）

    • A、成绩为80分以下的人数中
    • B、成绩为70分～80分的人数中
    • C、成绩为80分～90分的人数中
    • D、根据具体情况确定的人数中

    正确答案:C

  • 第7题：

    某班级共50名学生，班级进行了一次摸底考试，分为语文，数学和英语三科，每名学生的成绩评定为A、B、C、D四个等级。其中，语文得到A级的学生人数为23人，数学得到A级的人数为21人，英语得到A级的人数为27人，有18名学生同时拿到2个A级，只有5名学生三科成绩均为A级。那么该班学生中，有多少人三科成绩均未获得A级？（）

    • A、7
    • B、8
    • C、9
    • D、10

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    鲁迅曾说过：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    A

    不但没赚到钱，但是赔了很多钱。

    B

    因为大家帮我，而我才取得了好成绩。

    C

    不管脑子聪明，也要努力学习。

    D

    只有努力学习，才能取得好成绩。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某同学统计学考试成绩为80分，应将其计入（　　）。
    A

    成绩为80分以下人数中

    B

    成绩为70～80分的人数中

    C

    成绩为80～90分的人数中

    D

    根据具体情况来具体确定


    正确答案： D
    解析：
    在统计各组频数时，恰好等于某一组的组限时，则采取上限不在内的原则，即将该频数计算在与下限相同的组内。该同学统计学考试成绩为80分应计入成绩为80～90分的人数中。

  • 第11题：

    多选题
    求职的时候，需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人？（）
    A

    能够做出成绩的人

    B

    与岗位适配的人

    C

    能够融入团队的人

    D

    根据需求展示自己


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    下列属于投射效应的是()。

    A、他是一个极其聪慧的人，认为别人也和他一样做事聪明无误

    B、一向成绩极差的王明这次考试成绩优异，老师说他一定是作弊了

    C、疑心重的人，认为处处会有人想陷害他

    D、乐施好善的人，认为天底下都是一样的好人


    答案：ACD

    解析：

    投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。投射使人们倾向于按照自己是什么样的人来知觉他人，而不是按照被观察者的真实情况进行知觉。


  • 第13题：

    许多勤奋的学生是成绩好的学生，但是有些不勤奋的学生也是成绩好的学生，而所有的成绩好的学生都有共同的特征：他们学习都十分专注。
    据此不可能推出的是：

    A.十分专注的学生都不是勤奋的
    B.有些勤奋的学生不是成绩好的学生
    C.有些不勤奋的学生不是成绩好的学生
    D.十分专注的学生不都是成绩好的学生

    答案：A
    解析：
    第一步，确定题型。
    根据题干中的关键词“有些”等，确定为集合推理选非题。
    第二步，翻译题干。
    ①许多（有的）勤奋是成绩好
    ②有些不勤奋是成绩好
    ③成绩好→十分专注
    第三步，进行推理。
    A项：由①③递推可得：许多（有的）勤奋是十分专注的，该结论换位可得∶有的十分专注的学生是勤奋的，与该项“十分专注的学生都不是勤奋的”相矛盾，不能推出；
    B项：由①可知“许多（有的）勤奋的学生是成绩好的学生”可能推出“有些勤奋的学生不是成绩好的学生”，该项可能为真，排除；
    C项：由②“有些不勤奋的学生也是成绩好的学生”可能推出“有些不勤奋的学生不是成绩好的学生”，该项可能为真，排除；
    D项：“十分专注”是对③的“肯后”，肯后推不出必然结论，因此“十分专注的学生不都是成绩好的学生”可能为真，排除。

  • 第14题：

    某同学统计学考试成绩为80分，应将其计入（）。

    • A、成绩为80分以下人数中
    • B、成绩为70～80分的人数中
    • C、成绩为80～90分的人数中
    • D、根据具体情况来具体确定

    正确答案:C

  • 第15题：

    求职的时候，需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人？（）

    • A、能够做出成绩的人
    • B、与岗位适配的人
    • C、能够融入团队的人
    • D、根据需求展示自己

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    科学研究只有在广泛地传播，并得到专业同行的评审后，才能肯定它对知识的积累做出了贡献.


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在参加体育活动的目的上，具有（）的人，更关心如何给自己或他人带来益处；而具有（）的人更想获得个人利益、荣誉和高声望.

    • A、成绩目标定向；学习目标定向
    • B、学习目标定向；成绩目标定向
    • C、成绩目标定向；自我定向
    • D、学习目标定向；任务定向

    正确答案:B

  • 第18题：

    柜台经理考试成绩的有效期为（），成绩失效的人员需要重新参加培训考试。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    经理说：“只有聪明且勤奋的人，才能做出成绩；而得到升职的人都做出了成绩。”如果上述论断为真，可以推出下列哪一项为真？（　　）
    A

    小张非常勤奋，那么他有朝一日会升职

    B

    小王刚刚升了职，可见小王是个聪明的人

    C

    聪明但不够勤奋的人，也可能得到升职

    D

    经理是通过招聘会直接上岗的，他是个聪明且勤奋的人


    正确答案： C
    解析：
    题中包含一个必要条件，即聪明且勤奋——做出成绩，和一个充分条件，即升职——做出成绩。因此可以推出一个新的充分条件，升职——聪明且勤奋。B项正确，由新推出的充分条件可知，“得到升职”一定是“聪明且勤奋”的；A项错误，“勤奋”不是“升职”的充分条件；C项错误，“聪明但不够勤奋的人，也可能得到升职”无法从题中得出。D项错误，因为经理上岗并没有经过“升职”，故无法判断他是不是“聪明且勤奋”。

  • 第20题：

    单选题
    柜台经理考试成绩的有效期为（），成绩失效的人员需要重新参加培训考试。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    三年

    D

    五年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “在一个公司里，并非具有杰出才能的人就容易得到提升，只有那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才有更多的发展机会，才会得到更多人的认可”。这句话说得是（）的重要性。
    A

    务实

    B

    敬业

    C

    诚信

    D

    主动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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