集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？

题目

集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？

相似考题

1.在许多申诉中,尤其是那些涉及雇用问题的申诉中,集体协议规定了“()”制度。A、及时仲裁B、集体谈判C、个人谈判D、延后裁决

2.当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是()。A:争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标 B:非正规就业劳动者的处境日益改善 C:初步实行集体谈判制度 D:工会的力量有不断缩小的趋势

3.集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利润最大化 D:集体谈判能实现劳动者工资最大化 E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

4.关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度 D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

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  • 第1题：

    国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。

    A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
    D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第2题：

    （）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。

    • A、德国
    • B、法国
    • C、美国
    • D、英国

    正确答案:A

  • 第3题：

    政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？


    正确答案:（1）制定劳动立法和一些基本国策，用以规范和影响集体谈判
    （2）政府对集体谈判的内容的干预表现为间接干预和直接干预
    （3）对集体协议实施的干预
    （4）通过对国家经济形势的分析预测，对集体谈判进行宏观指导
    （5）建立三方性协商机制，协调劳资双方在集体谈判中所出现的问题

  • 第4题：

    集体谈判制度的主要内容包括（　）

    • A、谈判的主体、对象和程序
    • B、对谈判过程中资方谈判权的维护
    • C、对谈判过程中劳方谈判权的维护
    • D、政府有关部门在集体谈判中的作用
    • E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

    正确答案:A,D,E

  • 第5题：

    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）

    • A、微观薪酬谈判制度
    • B、中观薪酬谈判制度
    • C、宏观薪酬谈判制度
    • D、国家薪酬谈判制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    问答题
    集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？

    正确答案： 首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场，实现雇员与雇主力量的平衡；
    其次，集体谈判是工人参与工业社会决策过程的一条渠道，使工作及劳动条件的决定过程由单方面变成了双方参与决定的过程；
    第三，集体谈判虽然不能消除雇主与雇员之间的固有矛盾，但它为双方提供了一种互相沟通，互通有无，让双方了解自己的立场、目标和问题，努力去实现共同目标的场合；最后，集体谈判是一种灵活性的机制，适合于不同经济制度的国家，可满足各种产业和职业的需要。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（  ）。
    A

    集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

    B

    在集体谈判中，国家是直接参与的

    C

    在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织

    D

    集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　）。
    A

    集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

    B

    集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    C

    集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

    D

    集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义


    正确答案： A
    解析： 本题考查集体谈判制度的作用。集体谈判制度的作用：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式;(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段;(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

  • 第10题：

    多选题
    集体谈判制度的主要内容包括（　）
    A

    谈判的主体、对象和程序

    B

    对谈判过程中资方谈判权的维护

    C

    对谈判过程中劳方谈判权的维护

    D

    政府有关部门在集体谈判中的作用

    E

    政府有关部门对就业方针的贯彻与监督


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（）。
    A

    争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标 

    B

    工会的力量有不断缩小的趋势 

    C

    初步实行集体谈判制度 

    D

    非正规就业劳动者的处境日益改善


    正确答案： C
    解析： 考点: 新时期劳动关系特点. 本题考查发达市场经济国家的劳动关系特点。西方国家第三产业的比重大于第二产业比重，工会的范围和力量有不断缩小的趋势，工会面临在服务业发展会员的挑战。参见教材P154。

  • 第12题：

    单选题
    国外集体谈判的主要特点不包括（）。
    A

    定期举行

    B

    国家主导

    C

    形式多样

    D

    内容广泛


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    意大利集体谈判的特点有（）。

    • A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治
    • B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
    • C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调
    • D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开
    • E、政府对谈判采取不干预政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    国外集体谈判的主要特点不包括（）。

    • A、定期举行
    • B、国家主导
    • C、形式多样
    • D、内容广泛

    正确答案:B

  • 第15题：

    集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（）。

    • A、德国
    • B、美国
    • C、日本
    • D、新加坡

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　）。

    • A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    • B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    • D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    单选题
    国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： C
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第20题：

    单选题
    （）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
    A

    德国

    B

    法国

    C

    美国

    D

    英国


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    意大利集体谈判的特点有（）。
    A

    国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治

    B

    集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力

    C

    各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调

    D

    集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开

    E

    政府对谈判采取不干预政策


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）
    A

    微观薪酬谈判制度

    B

    中观薪酬谈判制度

    C

    宏观薪酬谈判制度

    D

    国家薪酬谈判制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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