设计的测评标志可以辨别、比较和测评,也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的()。
第1题:
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评标准体系的()
第2题:
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的()
第3题:
人员测评与选拔标准体系设计原则有()、()、()、()
第4题:
实事求是地实施测评,保证测评过程和结果真正反映测评对象的真实素质状况,排除个人的主观臆断,即()
第5题:
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的()
第6题:
人员测评与选拔标准体系设计原则是什么?
第7题:
设计的测评标志可以辨别、比较和测评,也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的()
第8题:
客观性原则
科学性原则
完整性原则
可操作性原则
第9题:
客观性和公正性原则
经济性和可重用性原则
可重复性和可再现性原则
符合性原则
第10题:
完整性原则
科学性原则
针对性原则
一致性原则
第11题:
静态测评与动态测评相结合的原则
客观测评与主观测评相结合的原则
抽象测评与具体测评相结合的原则
分项素质测评与综合素质测评相结合的原则
第12题:
方向性原则
客观性原则
可行性原则
综合性原则
第13题:
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准体系的()
第14题:
领导效能测评过程中需要遵循的原则有()
第15题:
简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么?
第16题:
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的()。
第17题:
设立的标准应该可以辨别、比较和测评,在评测标准体系构建的基本原则中是()原则。
第18题:
测评标志是为每一个测评要素确立的关键性考核标准。要求必须具有可辨别,易操作的特征,通常一个测评要素要由多个测评标志来说明。()是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量。
第19题:
处于同一标准体系中的各种标准相互配合,在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征,使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的()
第20题:
客观性和公正性原则
经济性和可重用性原则
可重复性和可再现性原则
符合性原则
第21题:
针对性原则
完备性原则
可操作性原则
合理量化原则
第22题:
测评标志
测评标度
测评标志
测评指标
第23题:
测评标志
测评要素
测评指标
测评标度
第24题:
测评要素
测评标度
测评标志
测评指标