客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。

题目

客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。

相似考题

1.人员测评的原则有（）。A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、精确测评与模糊测评相结合E、要素测评与行为测评相结合

2.人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。

3.人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计

4.人员测评中的基本原则有（）A、静态测评与动态测评相结合的原则B、客观测评与主观测评相结合的原则C、抽象测评与具体测评相结合的原则D、分项素质测评与综合素质测评相结合的原则

更多“客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。”相关问题

  • 第1题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第2题：

    人员测评与人员选拔的关系是（）

    • A、是两种不同的测评方法
    • B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式
    • C、人员选拔是人员测评的手段和方法
    • D、没有任何联系

    正确答案:B

  • 第3题：

    素质测评的原则指的是（）

    • A、个人测评和集体测评相结合
    • B、客观测评与主观测评相结合
    • C、分项测评与综合测评相结合
    • D、静态测评与动态测评相结合
    • E、精确测评与模糊测评相结合

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

    • A、人员测评的标量
    • B、人员测评的准则
    • C、人员测评的有指数导工作
    • D、人员测评指标

    正确答案:D

  • 第5题：

    尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？


    正确答案: （1）首应效应
    （2）晕轮误差
    （3）近因误差
    （4）暗示误差
    （5）偏见误差
    （6）投射作用

  • 第6题：

    某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）

    • A、没有依据测评目的设计测评方案
    • B、没有依据测评对象设计测评方案
    • C、没有依据测评环境设计测评方案
    • D、没有依据测评经济性设计测评方案

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    我国有关学者总结出对人员测评与选拔结果进行解释时应注意（）。
    A

    一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果

    B

    对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历，以及测评情境等因素共同影响的结果

    C

    测评只是工具，不是目的

    D

    素质测评的结果将会用于多种用途


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人员测评中的基本原则有（）
    A

    静态测评与动态测评相结合的原则

    B

    客观测评与主观测评相结合的原则

    C

    抽象测评与具体测评相结合的原则

    D

    分项素质测评与综合素质测评相结合的原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    素质测评的原则指的是（）
    A

    个人测评和集体测评相结合

    B

    客观测评与主观测评相结合

    C

    分项测评与综合测评相结合

    D

    静态测评与动态测评相结合

    E

    精确测评与模糊测评相结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员测评包含（）这几项基本原则。
    A

    特殊素质测评与整体素质测评相结合

    B

    静态测评与动态测评相结合

    C

    客观测评与真实测评相结合

    D

    分项素质测评与综合素质测评相结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国有关学者总结出对人员测评与选拔结果进行解释时应注意（）。

    • A、一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果
    • B、对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历，以及测评情境等因素共同影响的结果
    • C、测评只是工具，不是目的
    • D、素质测评的结果将会用于多种用途

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    人员测评包含（）这几项基本原则。

    • A、特殊素质测评与整体素质测评相结合
    • B、静态测评与动态测评相结合
    • C、客观测评与真实测评相结合
    • D、分项素质测评与综合素质测评相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。


    正确答案:定量标准

  • 第17题：

    人员测评的基本原则有哪些（）。

    • A、感性测评与理性测评相结合
    • B、静态测评与动态测评相结合
    • C、客观测评与主观测评相结合
    • D、分项素质测评与综合素质测评相结合

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    人员测评的基本原则有哪些（）。
    A

    感性测评与理性测评相结合

    B

    静态测评与动态测评相结合

    C

    客观测评与主观测评相结合

    D

    分项素质测评与综合素质测评相结合


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。

    正确答案： 定量标准
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人员测评与人员选拔的关系是（）
    A

    是两种不同的测评方法

    B

    人员测评是人员选拔的一种手段和方式

    C

    人员选拔是人员测评的手段和方法

    D

    没有任何联系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
    A

    人员测评的标量

    B

    人员测评的准则

    C

    人员测评的有指数导工作

    D

    人员测评指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？

    正确答案： （1）首应效应
    （2）晕轮误差
    （3）近因误差
    （4）暗示误差
    （5）偏见误差
    （6）投射作用
    解析： 暂无解析

相关内容