参考答案和解析
正确答案:人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义。所谓人员素质测量，就是运动数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述，而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断。测量与评定既有区别又有联系，测量是定量分析，评定是定性分析，测量是客观描述，评定是主观判断。但测量和评定对象是同一事物（个体的素质及绩效）的质和量的两个方向。测量是评定基础和前提，评定是测量的归宿和目的。二者构成了有机统一的测评整体，从而对测评对象的认识更为客观、准确。
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第1题：
人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
正确答案:个体差异原理；测量与评定原理；定性与定量原理；静态与动态原理；模糊与精确原理 -
第2题：
人员测评标准
正确答案:在人员测评中，测评评价标准就是对人员素质、能力、绩效做出评鉴的准则，简称测评标准。 -
第3题：
简述人员测评的常用工具。
正确答案: （1）标准化的纸笔测试。
（2）面试。
（3）心理测验
（4）基于模拟的测试。 -
第4题：
名词解释题人员测评正确答案： 是指运用先进的科学技术和手段，对社会各类人才所具有的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效，实施测量和评价的管理活动。解析： 暂无解析 -
第5题：
单选题人员测评与人员选拔的关系是（）A是两种不同的测评方法
B人员测评是人员选拔的一种手段和方式
C人员选拔是人员测评的手段和方法
D没有任何联系
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第6题：
单选题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A人员测评的标量
B人员测评的准则
C人员测评的有指数导工作
D人员测评指标
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A人员测评与选拔标准体系设计
B人员测评与选拔标准体系应用
C人员素质测评的量化
D人员素质测评体系
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第8题：
人员测评
正确答案:是指运用先进的科学技术和手段，对社会各类人才所具有的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效，实施测量和评价的管理活动。 -
第9题：
人员测评的内容（）、（）、（）
正确答案:素质特征；能力特征；绩效特征 -
第10题：
人员测评方法有哪些方面的功能？
正确答案:（1）甄别和评定功能。
（2）诊断和反馈功能。
（3）预测功能。 -
第11题：
名词解释题人员测评标准正确答案： 在人员测评中，测评评价标准就是对人员素质、能力、绩效做出评鉴的准则，简称测评标准。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）A由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策
B由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助
C人员测评是为人事决策提供参考信息
D以上全不正确
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
填空题人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。正确答案： 个体差异原理,测量与评定原理,定性与定量原理,静态与动态原理,模糊与精确原理解析： 暂无解析