（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心

题目

（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

  • A、心理测评
  • B、面试
  • C、笔试
  • D、评价中心
相似考题

1.（ ）属于动态的员工素质测评。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试

2.人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

3.评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A、能力B、素质C、态度D、潜能

4.人力资源测评最常见的方法()。A、笔试法B、面试法C、心理测试D、评价中心

更多“（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心”相关问题

  • 第1题：

    人员素质测评的主要方式有（）。

    • A、心理测评
    • B、评价中心
    • C、胜任力模型
    • D、面试
    • E、传记资料

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    知识测评最有效的形式是（）

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、评价中心技术
    • D、心理测验

    正确答案:A

  • 第3题：

    评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。

    • A、决策
    • B、操作
    • C、管理
    • D、能力

    正确答案:C

  • 第4题：

    在杨东涛等人的调查中，调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和（）。

    • A、压力测试
    • B、360度反馈
    • C、心理素质测量
    • D、评价中心技术

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、评价中心
    • D、笔试

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

    • A、心理测评
    • B、面试
    • C、笔试
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第7题：

    心理素质测评常用的方法有（）

    • A、笔试法
    • B、面试法
    • C、人事考核法
    • D、心理测验法
    • E、评价中心法

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    多选题
    当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。
    A

    心理测验

    B

    面试

    C

    评价中心

    D

    笔试


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。
    A

    能力

    B

    素质

    C

    态度

    D

    潜能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    心理素质测评常用的方法有（）
    A

    笔试法

    B

    面试法

    C

    人事考核法

    D

    心理测验法

    E

    评价中心法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    知识测评最有效的形式是（）
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    评价中心技术

    D

    心理测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）
    A

    面试

    B

    笔试

    C

    心理素质测评

    D

    评价中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。

    • A、一个单位
    • B、一个地方
    • C、一组评价活动
    • D、一种具体方法

    正确答案:C

  • 第14题：

    在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理素质测评
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业人员测评最常用的方式是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理测试
    • D、投射测试
    • E、评价中心技术

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    最古老、最基本的人员测评方法是（）

    • A、评价中心技术
    • B、面试
    • C、心理测验
    • D、笔试

    正确答案:D

  • 第17题：

    人才测评的方法主要包括（）。

    • A、笔试
    • B、心理测验
    • C、评价中心技术
    • D、面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

    • A、人员素质测评标准体系设计
    • B、人力测评技术
    • C、评价中心
    • D、面试

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    人才测评的方法包括（）。
    A

    笔试

    B

    心理测验

    C

    面试

    D

    评价中心技术


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。
    A

    一个单位

    B

    一个地方

    C

    一组评价活动

    D

    一种具体方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    最古老、最基本的人员测评方法是（）
    A

    评价中心技术

    B

    面试

    C

    心理测验

    D

    笔试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。
    A

    心理测评

    B

    面试

    C

    笔试

    D

    评价中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。
    A

    决策

    B

    操作

    C

    管理

    D

    能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
    A

    人员素质测评标准体系设计

    B

    人力测评技术

    C

    评价中心

    D

    面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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