()法,一般是由有经验的人通过直接观察的方法,记录某一时期内工作内容,并在此基础上分析工作。
第1题:
A、询问法
B、观察法
C、经验法D实验法
第2题:
主要可通过观察、个别访谈、座谈、经验介绍、问卷或查阅记录等具体方式进行的研究方法是()
A调查法
B文献法
C实验法
D案例法
第3题:
调查人员对某一具体事物进行直接观察,如实记录的方法是()
第4题:
劳动定额时间的测定方法有()
第5题:
由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察,将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是()
第6题:
观察法是由有经验的人通过()观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
第7题:
态度记录法
能力记录法
工作业绩记录法
指导记录法
第8题:
观察设计与观察实施
公开观察与隐蔽观察
直接观察与间接观察
阶段观察与持续观察
第9题:
等级评定法
时间取样法
叙事记录法
第10题:
第11题:
询问法
观察法
经验法
实验法
第12题:
实验法
询问法
重点调查法
观察法
第13题:
第14题:
一般由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作因素,达到分析目的的一种方法称为()。
第15题:
国内外许多学者均通过对自己的孩子进行跟踪观察研究儿童的一般发展,主要采用的观察记录方法是()
第16题:
现场观察法是指有专门的人员针对某一专题做出专门的报告和分析的方法
第17题:
通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为()
第18题:
直接
间接
记时
记件
第19题:
日记描述法
描述记录法
轶事记录法
连续记录法
第20题:
第21题:
测时法
写实记录法
工作日写实法
经验估计法
观察测定法
第22题:
他人反馈法
工作记录法
观察法
关键事件法
第23题:
访问法
观察法
面谈法
实验法