员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）.A、红利B、福利C、年金D、股权期权

题目

员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）.

  • A、红利
  • B、福利
  • C、年金
  • D、股权期权
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1.下列关于薪酬的表述错误的是( )。A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿B．薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容C．薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

2.下列各项属于当期支付的是( )。Ⅰ．基本工资、奖金、津贴Ⅱ．年红利Ⅲ．年薪Ⅳ．当期可以兑现的福利Ⅴ．股票期权A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

3.薪酬的范围包括( )。Ⅰ．工资Ⅱ．津贴Ⅲ．奖金Ⅳ．社会福利Ⅴ．员工福利Ⅵ．股权期权A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ

4.以下哪些属于当期支付( )①基本工资、奖金、津贴;②年红利、年薪;③当期可以兑现的福利;④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划;⑤股票期权A．①②③B．①②③④C．①②③⑤D．全部

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  • 第1题：

    下列各项不属于员工福利特征的是( )。

    A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定

    B．是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性

    C．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分

    D．以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取


    参考答案：D
    解析：员工福利的主要特征包括：①是劳动关系的产物，属于员工所有，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定；②具有补充性，即员丁福利是薪酬中带有补充意义的部分；③以延期支付为主，属于既定受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取；④兼顾补偿性和激励性，员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用，也具有长效激励员工生产积极性的作用；⑤依托企业人力资源正在朝着制度化、合法化或市场化的方向发展，福利项目和支付形式多样化，制度日趋完善，市场中介服务日趋发达。

  • 第2题：

    企业向全体员工支付的非货币报酬是（）。

    A.福利
    B.职位薪酬
    C.奖金
    D.年金

    答案：A
    解析：
    非货币报酬包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务、健康以及医疗保健等各种服务。

  • 第3题：

    下列选项中，属于直接薪酬的是（ ）。

    A.绩效工资
    B.社会保险
    C.员工福利
    D.股票期权

    答案：A
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬（或称经济薪酬、外在薪酬）和非货币薪酬（或称非经济薪酬、内在薪酬）。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬，其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第4题：

    下列各项不属于间接薪酬的是（ ）。

    A.股票期权
    B.社会保险
    C.职业性肯定
    D.员工福利

    答案：C
    解析：
    间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式支付或延期支付。

  • 第5题：

    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.

    • A、当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）
    • B、定期支付（社会福利、员工福利、……）
    • C、延期支付
    • D、即时支付

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）

    • A、福利
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、红利

    正确答案:A

  • 第8题：

    （），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额

    • A、当期支付薪酬
    • B、延期支付薪酬
    • C、基本薪酬
    • D、福利津贴

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）.
    A

    红利

    B

    福利

    C

    年金

    D

    股权期权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。
    A

    薪酬是企业向员工提供的报酬

    B

    薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等

    C

    间接报酬指企业向员工提供的各种福利

    D

    为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴


    正确答案： C,B
    解析：
    薪酬是指企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工，具体包括：工资、奖金、福利、股票期权等。经济性的报酬包括：①直接报酬，如基础工资、绩效工资、奖金、股权、红利、各种津贴等；②间接报酬，是指企业向员工提供的各种福利，如保险、补助、优惠、服务、带薪休假等。非经济性报酬包括工作本身、工作环境和组织特征带来的效用。

  • 第11题：

    单选题
    企业向全体员工支付的非货币报酬是（  ）。
    A

    福利

    B

    职位薪酬

    C

    奖金

    D

    年金


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.
    A

    当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）

    B

    定期支付（社会福利、员工福利、……）

    C

    延期支付

    D

    即时支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下选项关于薪酬描述不正确的是()

    A、薪酬反映了按要素补偿的原则。

    B、薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。

    C、薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。

    D、收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化

    E、收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化


    本题答案：B, E

  • 第14题：

    企业向全体员工支付的非货币报酬是()。

    A:福利
    B:职位薪酬
    C:奖金
    D:年金

    答案：A
    解析：
    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬。

  • 第15题：

    在下列选项中，属于直接薪酬的是( )

    A: 绩效工资
    B: 社会保险
    C: 员工福利
    D: 股票期权

    答案：A
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬，其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第16题：

    下列属于职工薪酬的有（）。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    • B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    • C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.

    • A、加班工资
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列属于福利薪酬的有（　）

    • A、免费工作午餐
    • B、员工分红
    • C、集体组织旅游
    • D、股权激励
    • E、班车接送

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）

    • A、红利
    • B、福利
    • C、年金
    • D、股权期权

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列属于职工薪酬的有（）。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ


    正确答案： C
    解析： 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

  • 第21题：

    单选题
    （ ），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额
    A

    当期支付薪酬

    B

    延期支付薪酬

    C

    基本薪酬

    D

    福利津贴


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    以下选项关于薪酬描述不正确的是（）
    A

    薪酬反映了按要素补偿的原则。

    B

    薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。

    C

    薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。

    D

    收入期望值＝当期收入最小化+未来风险最小化

    E

    收入期望值＝当期收入最大化+未来风险最小化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.
    A

    加班工资

    B

    奖金

    C

    福利

    D

    津贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）
    A

    福利

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    红利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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