下列各项属于当期支付的是( )。Ⅰ．基本工资、奖金、津贴Ⅱ．年红利Ⅲ．年薪Ⅳ．当期可以兑现的福利Ⅴ．股票期权A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

题目

下列各项属于当期支付的是( )。

Ⅰ．基本工资、奖金、津贴

Ⅱ．年红利

Ⅲ．年薪

Ⅳ．当期可以兑现的福利

Ⅴ．股票期权

A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

相似考题

1.美国企业员工的薪酬结构是()A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

2.管理人员工资的构成不包括（ ）。A．销售提成B．基本工资C．奖金和红利D．福利与津贴

3.对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴

4.根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金

参考答案和解析
参考答案：B
解析：Ⅴ属于延期支付，其特征为：预期兑现、间接补偿和参与企业利润和股份的期权分配
更多“下列各项属于当期支付的是( )。Ⅰ.基本工资、奖金、津贴Ⅱ.年红利Ⅲ.年薪Ⅳ.当期可以兑现的福利Ⅴ.股票 ”相关问题

  • 第1题：

    以下哪些属于当期支付( )

    ①基本工资、奖金、津贴;

    ②年红利、年薪;

    ③当期可以兑现的福利;

    ④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划;

    ⑤股票期权

    A．①②③

    B．①②③④

    C．①②③⑤

    D．全部


    参考答案：B

  • 第2题：

    管理人员薪酬主要由（ ）构成。

    A.基本工资
    B.奖金和红利
    C.福利
    D.津贴
    E.绩效奖金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成：（1）基本工资。（2）奖金和红利。（3）福利与津贴。

  • 第3题：

    下列属于薪酬体系中的弹性部分的有（ ）。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.福利
    D.津贴
    E.红利

    答案：B,E
    解析：
    奖金和红利是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切，它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。

  • 第4题：

    (2019年11月)管理人员薪酬的构成包括（ ）。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.红利
    D.福利
    E.津贴

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P443-454
    一般来说，管理人员薪酬主要由以下几部分构成：①基本工资；②奖金和红利；③福利与津贴。

  • 第5题：

    ()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。

    A:基本工资
    B:奖金
    C:红利
    D:福利津贴

    答案：A
    解析：
    基本工资是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分，因为其他薪酬的多少由它来确定。

  • 第6题：

    员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）.

    • A、红利
    • B、福利
    • C、年金
    • D、股权期权

    正确答案:A

  • 第7题：

    薪酬的构成包括（）。

    • A、奖金、福利、股票计划
    • B、工资、奖金、福利
    • C、奖金、工资、津贴
    • D、工资、福利、津贴

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列属于可变薪酬的是（）。

    • A、基本工资
    • B、虚拟股票
    • C、津贴
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第9题：

    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）

    • A、福利
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、红利

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）
    A

    红利

    B

    福利

    C

    年金

    D

    股权期权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项不属于工资支付形式的是（）
    A

    货币性福利收入

    B

    奖金

    C

    劳动分红

    D

    津贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.
    A

    当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）

    B

    定期支付（社会福利、员工福利、……）

    C

    延期支付

    D

    即时支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法正确的是( )

    A．当期支付当期兑现,但不属于即时权益

    B．当期支付是对员工工作贡献的直接现金补偿

    C．等价交易是当期支付的特征之一

    D．由于当期补偿全是现金形式,所以其应发额必然等于实发额


    参考答案：C

  • 第14题：

    经营者年薪制的组成形式包括（ ）。

    A.基本薪酬加风险收入
    B.福利与津贴
    C.年薪加年终奖金
    D.奖金加红利
    E.绩效薪酬

    答案：A,C
    解析：
    经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入和年薪加年终奖金。

  • 第15题：

    （ ）是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.红利
    D.福利津贴

    答案：A
    解析：
    基本工资是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分，因为其他薪酬的多少由它来确定。

  • 第16题：

    经营者年薪制的组成形式包括()。

    A:基本薪酬加风险收入
    B:福利与津贴
    C:年薪加年终奖金
    D:奖金加红利
    E:绩效薪酬

    答案：A,C
    解析：
    经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入、年薪加年终奖金。

  • 第17题：

    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.

    • A、当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）
    • B、定期支付（社会福利、员工福利、……）
    • C、延期支付
    • D、即时支付

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列各项不属于工资支付形式的是（）

    • A、货币性福利收入
    • B、奖金
    • C、劳动分红
    • D、津贴

    正确答案:A

  • 第19题：

    管理人员工资的构成不包括（）。

    • A、销售提成
    • B、基本工资
    • C、奖金和红利
    • D、福利与津贴

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列属于间接薪酬形式的是（）

    • A、岗位津贴
    • B、奖金
    • C、基本工资
    • D、员工福利

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列属于间接薪酬形式的是（）
    A

    岗位津贴

    B

    奖金

    C

    基本工资

    D

    员工福利


    正确答案： C
    解析： 间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件（如疾病、事故）等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。
    之所以被称为间接薪酬，是因为她与基本薪酬和可变薪酬存在一个明显的不同，即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分.

  • 第22题：

    单选题
    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）
    A

    福利

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    红利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理人员工资的构成不包括（）。
    A

    销售提成

    B

    基本工资

    C

    奖金和红利

    D

    福利与津贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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