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第1题：
国有企业（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。
- A、工会民主管理
- B、职工代表大会民主管理
- C、工会平等协商
- D、职工代表大会平等协商
正确答案:B -
第2题：
（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
- A、职工代表大会
- B、工会
- C、党委会
- D、纪委
正确答案:A -
第3题：
简述职工民主管理特点。
正确答案: 一、职工民主参与是劳动者参与企业管理的权利，而不是指职工有权代替企业的管理者进行企业的管理。
二、职工民主管理是职工参与企业的管理，是劳动者以职工的身份参与企业的管理，而不是以股东或其他身份行使管理权。
三、职工民主管理是指劳动者对企业内部事务的管理。 -
第4题：
国有企业中职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
正确答案:正确 -
第5题：
职工代表会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。
正确答案:正确 -
第6题：
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
正确答案:正确 -
第7题：
关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。
- A、职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作
- B、职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理
- C、职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理
- D、职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务
正确答案:A -
第8题：
试述我国目前职工民主管理所采取的主要形式和特点。
正确答案: 一、职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
1、职工代表大会的职权；
2、职工代表大会的组织制度：
（1）、职工代表大会的会议制度：职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
（2）、职工代表大会可根据需要，设立若干临时或经常性的专门小组（或专门委员会），完成职工代表大会交办的有关事项。
（3）、联席会议。
其他形式
（一）、平等协商：是指职工与企业之间就有关企业的生产经营管理和涉及职工利益的问题进行平等协商，达成职工与企业之间的相互理解和合作，共同促进企业的发展和维护职工的合法权利。
（二）、工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议。
（三）、职工代表参加公司的监事会。 -
第9题：
多选题企业民主管理制度的组成包括（）。A职工代表大会
B职工代表大会制度的特点
C职工代表大会的职权
D职工代表大会的职能
E职工代表大会履行的义务
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述我国目前职工民主管理所采取的主要形式和特点。正确答案： 一、职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
1、职工代表大会的职权；
2、职工代表大会的组织制度：
（1）、职工代表大会的会议制度：职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
（2）、职工代表大会可根据需要，设立若干临时或经常性的专门小组（或专门委员会），完成职工代表大会交办的有关事项。
（3）、联席会议。
其他形式
（一）、平等协商：是指职工与企业之间就有关企业的生产经营管理和涉及职工利益的问题进行平等协商，达成职工与企业之间的相互理解和合作，共同促进企业的发展和维护职工的合法权利。
（二）、工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议。
（三）、职工代表参加公司的监事会。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题职工民主管理的基本特点和作用？正确答案： ⑴特点：
①职工民主参与是劳动者参与企业管理的权利，而不是指职工有权代替企业的管理者进行企业的管理；
②职工民主管理是职工参与企业的管理，是劳动者以职工的身份参与企业的管理，而不是以股东或其他身份行使管理权；
③职工民主管理是指劳动者对企业内部事务的管理，虽然职工民主管理的主要内容是涉及有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务。
⑵作用：
①职工与企业形成了利益与共、休戚相关的共同体，职工的积极性、主动性的发挥有了保障；
②职工对企业的长期发展给予了更多的关注，而不再盲目追求企业的短期效益或利润，企业资产配置更趋优化、合理；
③职工参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动关系，使劳资双方彼此互通信息，是一种信息交流机制，有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述我国公司职工参加民主管理的形式。正确答案：解析： -
第13题：
职工代表大会（或职工大会）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的（）。
正确答案:基本形式 -
第14题：
简述职工民主管理的基本特点和作用。
正确答案: 特点：
一、职工民主参与是劳动者参与企业管理的权利，而不是指职工有权代替企业的管理者进行企业的管理。
二、职工民主管理是职工参与企业的管理，是劳动者以职工的身份参与企业的管理，而不是以股东或其他身份行使管理权。
三、职工民主管理是指劳动者对企业内部事务的管理。
作用：
1、职工与企业形成了利益与共、休戚相关的共同体，职工的积极性、主动性的发挥有了保障。
2、职工对企业的长期发展给予了更多的关注，而不再盲目追求企业的短期效益或利润，企业资产配置更趋优化、合理。
3、职工参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动关系，使劳资双方彼此互通信息，是一种信息交流机制，有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷。 -
第15题：
职工民主管理的基本特点和作用？
正确答案: ⑴特点：
①职工民主参与是劳动者参与企业管理的权利，而不是指职工有权代替企业的管理者进行企业的管理；
②职工民主管理是职工参与企业的管理，是劳动者以职工的身份参与企业的管理，而不是以股东或其他身份行使管理权；
③职工民主管理是指劳动者对企业内部事务的管理，虽然职工民主管理的主要内容是涉及有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务。
⑵作用：
①职工与企业形成了利益与共、休戚相关的共同体，职工的积极性、主动性的发挥有了保障；
②职工对企业的长期发展给予了更多的关注，而不再盲目追求企业的短期效益或利润，企业资产配置更趋优化、合理；
③职工参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动关系，使劳资双方彼此互通信息，是一种信息交流机制，有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷。 -
第16题：
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
正确答案:有权 -
第17题：
企业民主管理制度的组成包括（）。
- A、职工代表大会
- B、职工代表大会制度的特点
- C、职工代表大会的职权
- D、职工代表大会的职能
- E、职工代表大会履行的义务
正确答案:A,B,C -
第18题：
下列关于企业民主管理活动的说法，正确的是（）。
- A、企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益
- B、上级工会应当指导和帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动
- C、上级工会应当对企业实行民主管理的情况进行监督
- D、企业工会无须组织职工依法开展企业民主管理
正确答案:A,B,C -
第19题：
职工民主管理
正确答案: 又称职工参与、劳动参与，指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。 -
第20题：
什么是职工民主管理？
正确答案: 职工民主管理是职工依照《宪法》和法律有关规定，通过一定的组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利的活动。 -
第21题：
问答题简述职工民主管理特点。正确答案： 一、职工民主参与是劳动者参与企业管理的权利，而不是指职工有权代替企业的管理者进行企业的管理。
二、职工民主管理是职工参与企业的管理，是劳动者以职工的身份参与企业的管理，而不是以股东或其他身份行使管理权。
三、职工民主管理是指劳动者对企业内部事务的管理。解析： 暂无解析 -
第22题：
名词解释题职工民主管理正确答案： 又称职工参与、劳动参与，是指劳动者有权参与企业的管理活动，并对自身利益有关的管理信息有知情权。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述职工民主管理的基本特点和作用。正确答案： 特点：
一、职工民主参与是劳动者参与企业管理的权利，而不是指职工有权代替企业的管理者进行企业的管理。
二、职工民主管理是职工参与企业的管理，是劳动者以职工的身份参与企业的管理，而不是以股东或其他身份行使管理权。
三、职工民主管理是指劳动者对企业内部事务的管理。
作用：
1、职工与企业形成了利益与共、休戚相关的共同体，职工的积极性、主动性的发挥有了保障。
2、职工对企业的长期发展给予了更多的关注，而不再盲目追求企业的短期效益或利润，企业资产配置更趋优化、合理。
3、职工参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动关系，使劳资双方彼此互通信息，是一种信息交流机制，有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷。解析： 暂无解析