学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。A、方针B、途径C、过程D、效果

题目

学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。

  • A、方针
  • B、途径
  • C、过程
  • D、效果
相似考题

1.学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考

2.从个体、团队和领导三个方面阐述学习型组织的创建方法。

3.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A.社会 B.组织 C.团队 D.个人

4.学习型组织的基本结构是纵向组织的学习团队。()

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    (2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

    A.社会
    B.组织
    C.团队
    D.个人

    答案：A
    解析：
    P230-233
    从社会层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民大众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音。

  • 第2题：

    在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）

    • A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者
    • B、学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能
    • C、学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员
    • D、全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。

    • A、职业教育
    • B、职业能力
    • C、职业品质
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第4题：

    构建学习型组织的管理策略包括（）

    • A、建立共同愿景，规划团队发展
    • B、注重师德培养，组织文化建设
    • C、将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围
    • D、建立学习型管理制度

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是激励组织内创新活动的主要动力。

    • A、团队文化
    • B、核心竞争力
    • C、团队运动
    • D、学习型团队

    正确答案:A

  • 第6题：

    学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）

    • A、转化为生产力
    • B、转化为个人能力
    • C、转化为组织财富
    • D、转化为个人财富

    正确答案:C

  • 第7题：

    学习型组织的基本结构是（）的学习团队

    • A、纵向组织
    • B、横向组织
    • C、团队
    • D、个人

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
    A

    学习能力

    B

    学习型团队

    C

    综合能力

    D

    学习型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    学习型组织的基本结构是（）的学习团队
    A

    纵向组织

    B

    横向组织

    C

    团队

    D

    个人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    胡锦涛总书记指出：各级党组织都应该成为（）。
    A

    学习型组织 

    B

    学习型团队 

    C

    学习的表率 

    D

    学习型社会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型组织核心是（）
    A

    发现、纠错、成长

    B

    在组织内部建立组织思维能力

    C

    学习、思考和创新

    D

    团队学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）
    A

    转化为生产力

    B

    转化为个人能力

    C

    转化为组织财富

    D

    转化为个人财富


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

    A.知识型组织
    B.学习型组织
    C.团队型组织
    D.激励型组织

    答案：B
    解析：
    本题考查高绩效工作系统。学习型组织是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

  • 第14题：

    21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是（）

    • A、组织学习
    • B、学习型组织
    • C、工作团队
    • D、团队学习

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

    • A、学习能力
    • B、学习型团队
    • C、综合能力
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第16题：

    学习型组织核心是（）

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、团队学习

    正确答案:B

  • 第17题：

    在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是（）

    • A、强互动关系
    • B、团队意识
    • C、关爱与信任
    • D、强文化

    正确答案:D

  • 第18题：

    学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。

    • A、转化为生产力
    • B、转化为个人能力
    • C、转化为组织财富
    • D、转化为个人财富

    正确答案:C

  • 第19题：

    学习型组织尤其强调组织内的团队学习。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    （）是激励组织内创新活动的主要动力。
    A

    团队文化

    B

    核心竞争力

    C

    团队运动

    D

    学习型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    构建学习型组织的管理策略包括（）
    A

    建立共同愿景，规划团队发展

    B

    注重师德培养，组织文化建设

    C

    将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围

    D

    建立学习型管理制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
    A

    职业教育

    B

    职业能力

    C

    职业品质

    D

    学习型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。
    A

    转化为生产力

    B

    转化为个人能力

    C

    转化为组织财富

    D

    转化为个人财富


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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