广义概念的药物经济学研究中，成本—效益分析法最常用的指标包括（）A、效益B、净现值C、效益-成本比D、成本-效益比

题目

广义概念的药物经济学研究中，成本—效益分析法最常用的指标包括（）

  • A、效益
  • B、净现值
  • C、效益-成本比
  • D、成本-效益比
相似考题

1.效益成本评比法。主要是将各方案的经济效益或成本进行比较，选取经济效益最高或成本最低的方案。这类评比的具体方法有( )。A．盈亏平衡点比较法B．最低成本分析法C．现金流量分析法D．净现值比较法E．成本效益法

2.当内部收益率等于贴现率时，则下列说法正确的是（）A.效益成本率>1，净现值>0B.效益成本率>1，净现值<0C.效益成本率=1，净现值=0D.效益成本率<1，净现值<0

3.用效益-成本比指标对多个备选方案进行比较时，可能面临的比较结果有多种，下列哪些情况需要进一步评价、比较备选方案的增量成本(成本差额)的经济合理性。()A 成本相同，效益不同B 成本较高，效益也较高C 成本不同，效益相同D 效益较低，成本也较低

4.下列哪种方法是药物经济学最常用的A、最小成本分析法B、成本分析C、成本效用分析法D、成本效果分析法E、成本效益分析法

更多“广义概念的药物经济学研究中，成本—效益分析法最常用的指标包括（）A、效益B、净现值C、效益-成本比D、成本-效益比”相关问题

  • 第1题：

    广义概念的药物经济学研究中，成本—效益分析法最常用的指标包括( )。

    A 效益

    B 净现值

    C 效益 - 成本比

    D 成本-效益比


    参考答案BCD  

  • 第2题：

    成本和效益均以货币作单位来表示的药物经济学研究方法是

    A:最小成本分析
    B:成本效果分析
    C:成本效益分析
    D:成本效用分析
    E:成本分析

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    下列哪种方法是国内药物经济学研究最常用的

    A.成本-效用分析法
    B.最小成本分析法
    C.成本-效益分析法
    D.成本-效果分析法

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    招聘成本效益评估的分析指标包括( )

    A: 选拔成本效益指标
    B: 招募成本效益指标
    C: 录用成本效益指标
    D: 招聘收益成本比指标
    E: 招聘总成本效益指标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第5题：

    国民经济盈利能力评估指标包括（）。

    A经济净现值（ENPV）

    B经济内部效益率（EIRR）

    C效益费用比（RBC）

    D经济外汇净现值（ENPVF）


    A,B,C
    略

  • 第6题：

    在公共支出经济分析中，成本效益分析技术根据评价标准不同，有三种基本类型，它们是（）。

    • A、社会效益—成本比率最优法
    • B、社会净效益现值最优法
    • C、最低社会成本现值法
    • D、社会平均风险最优法
    • E、社会成本—效益比率最大法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。

    • A、名义货币成本效益
    • B、间接成本效益
    • C、无形成本效益
    • D、外部成本效益
    • E、中间和最终成本效益

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    经济分析的指标有（）。

    • A、机会成本比
    • B、费用效率
    • C、经济净现值
    • D、经济内部收益率
    • E、经济效益费用比

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    经济分析的指标有（）。
    A

    机会成本比

    B

    费用效率

    C

    经济净现值

    D

    经济内部收益率

    E

    经济效益费用比


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    狭义概念上的药物经济学评价指标是指（）。
    A

    成本－效益比

    B

    成本－利润比

    C

    成本－效用比

    D

    成本－效果比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按一定的贴现率将方案在整个实施或作用期内的效益及成本均贴现，所得的效益现值与成本现值之比是指（）。
    A

    静态效益-成本比

    B

    效益-成本比

    C

    动态效益-成本比

    D

    成本-效益比


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当内部收益率等于贴现率时，则下列说法正确的是（）
    A

    效益成本率>1，净现值>0

    B

    效益成本率>1，净现值<0

    C

    效益成本率=1，净现值=0

    D

    效益成本率<1，净现值<0


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按一定的贴现率将方案在整个实施或作用期内的效益及成本均贴现,所得的效益现值与成本现值之比是指( )。

    A 静态效益-成本比

    B 效益-成本比

    C 动态效益-成本比

    D 成本-效益比


    参考答案C

  • 第14题：

    成本效益评估的类型主要包括（ ）。

    A.人员录用成本效益分析
    B.招募成本效益分析
    C.人员选拔成本效益分析
    D.招聘总成本效益分析
    E.招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第15题：

    某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。

    请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：
    　　（1）本次招聘成本效益评估指标（按万元计算），包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用比效益、招聘收益成本比。（12分）
    　　（2）本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。（6分）


    答案：
    解析：
    （1）本次招聘成本效益评估指标的计算如下：
    　　①总成本效益＝录用人数/招聘总成本＝6/7.62＝0.79；
    　　②招募成本效益＝应聘人数/招募期间的费用＝270/1＝270；
    　　③选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用＝21/（2＋0.27＋0.5＋0.35）＝6.73；
    　　④录用比效益＝正式录用人数/录用期间的费用＝6/（1＋0.5）＝4；
    　　⑤招聘收益成本比＝所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本＝26.25。
    　　（2）本次招聘数量评估指标的计算如下：
    　　①录用比＝（录用人数/应聘人数）×100%＝6/270×100%＝2.22%；
    　　②招聘完成比＝（录用人数/计划招聘人数）×100%＝6/6×100%＝100%；
    　　③应聘比＝（应聘人数/计划招聘人数）×100%＝270/6×100%＝4500%。

  • 第16题：

    成本效益评估的类型主要包括()。

    A:人员录用成本效益分析
    B:招募成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:招聘总成本效益分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效益评估主要包括：招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等。

  • 第17题：

    从药物经济学角度考虑，针对卒中患者（）

    • A、美国药物经济学研究表明，卒中患者使用氯吡格雷比阿司匹林更具成本-效益
    • B、美国药物经济学研究表明，卒中患者使用氯吡格雷比阿司匹林成本-效益没有显著性差异
    • C、国内药物经济学研究表明，氯吡格雷+阿司匹林较阿司匹林拥有更佳的成本-效益
    • D、国内药物经济学研究表明，氯吡格雷+阿司匹林较阿司匹林成本-效益没有显著性差异

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    狭义概念上的药物经济学评价指标是指（）。

    • A、成本－效益比
    • B、成本－利润比
    • C、成本－效用比
    • D、成本－效果比

    正确答案:B

  • 第19题：

    下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是（）。

    • A、成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法
    • B、成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”（总效益与总成本之差）进行对比分析
    • C、可以确定其最优的边际点
    • D、是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法

    正确答案:C

  • 第20题：

    净效益指标是属于成本效益分析指标中“动态分析”指标（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。
    A

    名义货币成本效益

    B

    间接成本效益

    C

    无形成本效益

    D

    外部成本效益

    E

    中间和最终成本效益


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    财政支出在利用成本—效益分析法考核效益时，需要考虑的成本、效益状况有（　　）。
    A

    实际成本效益

    B

    金融成本效益

    C

    有形成本效益

    D

    间接成本效益

    E

    边际成本效益


    正确答案： C,D
    解析：
    在确定投资方案时，政府还须考虑财政投资本身的成本、效益之外的诸多因素，综合各种因素来确定投资方案。在成本—效益分析中，需考虑的成本效益状况：①实际成本效益与金融成本效益；②直接成本效益与间接成本效益；③有形成本效益与无形成本效益。

  • 第23题：

    多选题
    广义概念的药物经济学研究中，成本—效益分析法最常用的指标包括（）
    A

    效益

    B

    净现值

    C

    效益-成本比

    D

    成本-效益比


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是（）。
    A

    成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法

    B

    成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”（总效益与总成本之差）进行对比分析

    C

    可以确定其最优的边际点

    D

    是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容