对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）A、经理-股东；工人-经理B、股东-经理；顾客-经理C、经理-股东；经理-工人D、股东-经理；经理-工人

题目

对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）

  • A、经理-股东；工人-经理
  • B、股东-经理；顾客-经理
  • C、经理-股东；经理-工人
  • D、股东-经理；经理-工人
相似考题

1.股东财富最大化目标和经理追求的目标之间总存在差异,理由是( )A、股东地域分散B、所有权和控制权的分离C、经理与股东年龄不同D、以上答案均不对

2.( )所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。A、股东与经理层之间的利益冲突B、与债权相伴随的破产成本C、债权人、股东与经理层之间的利益冲突D、与股东之间的利益冲突

3.厂商增长最大化理论的前提假定是( )。A、厂商经理具有相对决策权B、厂商经理无决策权C、经理的报酬与销售额相关D、经理的报酬与利润相关E、经理与股东目标一致

4.在现代公司治理结构中，股东、董事会、监事会和经理之间的相互制衡关系表现在( )。A.股东掌握原始股权，可以决定董事会的人选B.董事会负责公司经营，但是必须对股东负责C.经理负责辅助董事会执行业务，受董事会的聘任、指挥和监督D.经理向股东汇报工作，并向股东承担责任E.经理和董事会互相制约，经理可以监督董事会

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  • 第1题：

    经济学认为,在委托人——代理人关系上,往往是( )。

    A股东欺骗经理

    B经理欺骗股东

    C经理回避冲突，抱负变得保守。

    D经理大刀阔斧地拼命经营


    正确答案是：B 
     

  • 第2题：

    股东把企业交给经理管理，支付经理较高的年薪并赋予经营管理权，但股东不能完全观察到经理的行为，经理可能做出一些为自己谋利而不符合企业利润最大化的决策或行为。股东面临：()

    A、道德风险

    B、逆向选择

    C、利润最大

    D、利润最小


    参考答案：A

  • 第3题：

    代理成本理论区分了（ ）利益冲突。

    A．股东之问的

    B．债权人与经理层之间的

    C．股东与经理层之间的

    D．债权人与股东之间的


    正确答案：CD

  • 第4题：

    与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。

    A.股东大会
    B.董事会
    C.经理班子
    D.监事会

    答案：B
    解析：
    由高层经理组成的经理班子是董事会聘任的管理代理人，不是公司的所有者，也就是说，不享有公司的全部或部分终极所有权，所以，董事会与经理人员之间是一种委托代理关系。

  • 第5题：

    只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，（）不属于导致这种冲突的因素。

    • A、股东与经理的时间偏好不同
    • B、经理与股东的风险特征不同
    • C、投资具有不确定性
    • D、经理具有费用、闲暇偏好

    正确答案:C

  • 第7题：

    股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总存有差异，其差异源自于（）。

    • A、股东地域上分散
    • B、所有权与经营权的分离
    • C、经理与股东年龄上的差异
    • D、股东概念的模糊

    正确答案:B

  • 第8题：

    代理关系存在于（）之间。

    • A、企业与消费者
    • B、股东与消费者
    • C、股东与经理
    • D、股东与债券持有人
    • E、财务困境期间的经理、股东和债券持有人

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    代理成本理论区分了（）的利益冲突。

    • A、股东之间
    • B、债权人与经理层之间
    • C、股东与经理层之间
    • D、债权人与股东之间

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    多选题
    张总聘请某咨询公司开展公司治理结构咨询。该咨询公司的项目经理王先生希望张总根据自身的理解谈谈公司治理结构主要是处理哪些人和部门之间的关系。张总根据自己的理解列了如下清单，但王先生告诉他，清单中有些内容不是公司治理结构解决的问题，这些内容是（　　）。
    A

    股东和董事的关系

    B

    经理和各部门经理的关系

    C

    股东和经理的关系

    D

    董事长和董事的关系

    E

    经理和一线作业工人的关系


    正确答案： D,A
    解析： 公司治理结构主要是明确股东会、董事会、监事会及经理层之间的责任、权力及利益关系的一系列制度安排，重点是处理所有者和经营者之间关系。BE两项仅是说明经营者与下属雇员的关系，不属于公司治理结构的内容。

  • 第11题：

    多选题
    厂商增长最大化理论的前提假定是（）。
    A

    厂商经理具有相对决策权

    B

    厂商经理无决策权

    C

    经理的报酬与销售额相关

    D

    经理的报酬与利润相关

    E

    经理与股东目标一致


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的产生程序应当合法合规，其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
    A

    董事会、监事会、股东大会、经理层；

    B

    监事会、股东大会、经理层

    C

    监事会、股东大会

    D

    董事会、监事会和经理层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总存有差异，其差异源自于()。

    A.股东地域上分散

    B.所有权与经营权的分离

    C.股东概念的模糊

    D.经理与股东年龄上的差异


    标准答案：B

  • 第14题：

    经理通过对董事会对股东负责，经理的责任就是按股东的利益来经营业。()


    参考答案：√

  • 第15题：

    甲股份有限公司欲聘请一名经理，关于对经理的聘任，下列选项说法正确的是（　）。

    A.聘任经理的事项由股东大会表决
    B.聘任经理的事项由董事会提议，股东大会表决
    C.聘任经理的事项由董事会决定
    D.聘任经理的事项由监事会决定

    答案：C
    解析：
    本题考核股份有限公司的组织机构。股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。《公司法》关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。

  • 第16题：

    代理成本理论区分了（ ）的利益冲突。

    A.股东之间 B.债权人与经理层之间
    C.股东与经理层之间 D.债权人与股东之间


    答案：C,D
    解析：
    。代理成本理论是由詹森和麦克林提出的。该理论区分了两种公 司的利益冲突：股东与经理层之间的利益冲突和债权人与：股东之间的利益冲突。

  • 第17题：

    主办方和承办方的关系就像一个企业的（）的关系一样。

    • A、经理和员工
    • B、股东和员工
    • C、股东和经理
    • D、股东和股东

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项中不属于委托代理理论的核心观点的有（）

    • A、经理必须是股东
    • B、监督者必须拥有剩余索取权
    • C、职工必须拥有剩余控制权
    • D、应该由工人来监督经理

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）的产生程序应当合法合规，其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。

    • A、董事会、监事会、股东大会、经理层；
    • B、监事会、股东大会、经理层
    • C、监事会、股东大会
    • D、董事会、监事会和经理层

    正确答案:D

  • 第20题：

    与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

    • A、股东大会
    • B、董事会
    • C、经理班子
    • D、监事会

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。
    A

    股东大会

    B

    董事会

    C

    经理班子

    D

    监事会


    正确答案： D
    解析： 董事会与经理人员之间是一种委托代理关系。

  • 第22题：

    单选题
    对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）
    A

    经理-股东；工人-经理

    B

    股东-经理；顾客-经理

    C

    经理-股东；经理-工人

    D

    股东-经理；经理-工人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中不属于委托代理理论的核心观点的有（）
    A

    经理必须是股东

    B

    监督者必须拥有剩余索取权

    C

    职工必须拥有剩余控制权

    D

    应该由工人来监督经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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