下列不属于劳动者行为目标的是（）A、工资B、利润最大化C、劳动条件D、职业的稳定性

题目

下列不属于劳动者行为目标的是（）

  • A、工资
  • B、利润最大化
  • C、劳动条件
  • D、职业的稳定性
相似考题

1.下列不属于劳动者行为目标的是（）。A.工资B.利润最大化C.劳动条件D.职业的稳定性

2.关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有误的是()。A:利润最大化没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值 B:利润最大化仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题 C:没有考虑投入产出的关系 D:片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为

3.关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有误的是()。A:没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值 B:仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题 C:没有考虑投入产出的关系 D:片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为

4.下列不属于劳动者行为目标的是()A.稳定的职业B.体面的职业C.高收入D.企业利润最大化

更多“下列不属于劳动者行为目标的是（）A、工资B、利润最大化C、劳动条件D、职业的稳定性”相关问题

  • 第1题：

    职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。


    A.劳动强度和劳动条件

    B.给人带来的愉快或不愉快程度

    C.不同劳动者的劳动力在质上的差异

    D.工作保障和职业稳定程度

    答案：C
    解析：
    本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。

    补偿性工资差别：

    “在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。”

    即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。所以ABD属于补偿性工资差别。

    竞争性工资差别（技能性工资差别）：

    在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。”产生的原因：在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。所以C属于竞争性工资差别，C正确。

  • 第2题：

    导致劳动关系矛盾的产生的原因是（ ）。

    A.雇主追求利润最大化
    B.劳动者追求工资福利最大化
    C.劳动者的基本权益未得到保护
    D.劳动者的劳动行为能力较弱
    E.劳资关系不协调

    答案：A,B
    解析：
    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资福利最大化，导致劳动关系矛盾的产生。因此，通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点，是劳动关系正常运行的基本要求。

  • 第3题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()

    A:劳动保护
    B:劳动条件
    C:职业危害防护
    D:职业晋升条件

    答案：D
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第4题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订
    的劳动合同中必备条款的是（ ）。

    A.劳动保护
    B.劳动条件
    C.职业危害防护
    D.职业晋升条件

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第十七条

  • 第5题：

    下列关于财务管理目标的说法，反映了企业资产保值增值的要求，并克服了管理上的片面性和短期行为的是（）

    • A、利润率最大化
    • B、每股利润最大化
    • C、股东财富最大化
    • D、利润最大化

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是研究和评价劳动条件对劳动者健康的影响，识别和评价不良的劳动条件，提出改善劳动条件，积极控制和预防职业病措施的一门科学。

    • A、劳动卫生学
    • B、职业病学
    • C、劳动法学
    • D、职业技术学

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于财务管理目标的说法中，（）反映了对企业资产保值增值的要求，并克服了管理上的片面性和短期行为。

    • A、资本利润率最大化
    • B、每股利润最大化
    • C、企业价值最大化
    • D、利润最大化

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业的管理目标的最优表达是（）

    • A、利润最大化
    • B、每股利润最大化
    • C、企业价值最大化
    • D、资本利润率最大化

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列选项中，不属于QHSE的目标的是（）。

    • A、无职业危害
    • B、无事故
    • C、无污染
    • D、最大利润

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    企业的管理目标的最优表达是（）
    A

    利润最大化

    B

    每股利润最大化

    C

    企业价值最大化

    D

    资本利润率最大化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
    A

    劳动保护

    B

    劳动条件

    C

    职业危害防护

    D

    职业晋升条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有误的是（　　）。
    A

    利润最大化没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值

    B

    利润最大化仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题

    C

    没有考虑投入产出的关系

    D

    片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为


    正确答案： D
    解析：
    利润最大化没能有效地考虑取得利润所承担的风险问题。

  • 第13题：

    在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。

    A:效率；工资
    B:利润；效率
    C:利润；工资
    D:剩余价值；效率

    答案：C
    解析：
    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。

  • 第14题：

    下列不属于税务规划目标的是( )。

    A.财务自由
    B.达到整体税后利润最大化
    C.减轻税负
    D.合理退税

    答案：D
    解析：
    税务规划是帮助纳税人在法律允许的范围内，通过对经营、理财和薪酬等经济活动的事先筹划和安排，充分利用税法提供的优惠与待遇差别，以减轻税负，达到整体税后利润、收入最大化的过程。在理财行业得到蓬勃发展后，理财师的工作重心逐渐由早期的“投资顾问”服务转向包括“财务分析、财务规划”在内的财务资源综合规划服务，以使其在财务资源效用最大化的基础上，能够实现客户的各项财务目标、财务自由。财务规划包括对客户的收入进行合理合规的税务规划。

  • 第15题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。

    Ａ.劳动保护
    Ｂ.劳动条件
    Ｃ.职业危害防护
    Ｄ.职业晋升条件

    答案：D
    解析：
    第十七条劳动合同应当具备以下条款：
    ㈠用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    ㈡劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    ㈢劳动合同期限；
    ㈣工作内容和工作地点；
    ㈤工作时间和休息休假；
    ㈥劳动报酬；
    ㈦社会保险；
    ㈧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    ㈨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第16题：

    劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）

    • A、恶劣的劳动条件与伤害危险
    • B、职业的社会声望与社会评价
    • C、职业和收入的稳定性
    • D、劳动的时间长度
    • E、劳动的数量与质量

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列关于财务管理目标的表述中，不正确的是（）。

    • A、每股收益最大化没有考虑时间因素
    • B、利润最大化没有考虑时间因素
    • C、每股收益最大化没有考虑风险因素
    • D、利润最大化考虑了风险因素

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动卫生与职业病学的主要任务在于（）.

    • A、识别、评价和控制职业性有害因素
    • B、识别、评价、预测和控制职业性有害因素
    • C、研究劳动条件对劳动者健康的影响
    • D、研究职业性有害因素对劳动者健康的影响
    • E、研究劳动条件对健康的影响及如何改善劳动条件

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业财务管理目标的最优表达是（）

    • A、利润最大化
    • B、每股利润最大化
    • C、企业价值最大化
    • D、资本利润率最大

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于企业财务管理目标的表述中，最适合作为财务管理目标的是（）。

    • A、收益最大化指标
    • B、每股利润最大化指标
    • C、股东财富最大化
    • D、企业价值最大化指标

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列关于利润最大化财务管理目标的表述中，正确的是（）。

    • A、利润最大化反映了企业所创造利润与投入资本之间的关系
    • B、利润最大化没有考虑风险问题
    • C、利润最大化将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为
    • D、利润最大化强调的更多的是股东利益，对其他相关者的利益重视不够

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下列关于财务管理目标的说法，反映了企业资产保值增值的要求，并克服了管理上的片面性和短期行为的是（）
    A

    利润率最大化

    B

    每股利润最大化

    C

    股东财富最大化

    D

    利润最大化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于利润最大化财务管理目标的表述中，正确的是（）。
    A

    利润最大化反映了企业所创造利润与投入资本之间的关系

    B

    利润最大化没有考虑风险问题

    C

    利润最大化将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为

    D

    利润最大化强调的更多的是股东利益，对其他相关者的利益重视不够


    正确答案： C
    解析： 选项A，每股收益最大化反映了企业创造利润与投入资本之间的关系，利润最大化没有反映；选项C，企业价值最大化将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为；选项D，股东财富最大化强凋的更多的是股东利益，对其他相关者的利益重视不够。

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