以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础，用教育规划来影响受过教育的人力供给，以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为（）A、收益率法B、社会需求法C、人力需求法D、投入产出法

题目

以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础，用教育规划来影响受过教育的人力供给，以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为（）

  • A、收益率法
  • B、社会需求法
  • C、人力需求法
  • D、投入产出法
相似考题

1.以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础，用教育规划来影响受过教育的人力供给，以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为（）A.收益率法B.社会需求法C.人力需求法D.投入产出法

2.卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法D.服务目标法E.人口比值法

3.卫生人力需求的主要预测方法有A．健康需要法B．健康需求法C．投入产出法D．服务目标法E．人口比值法

4.以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）A.投入产出法B.收益率法C.社会需求法D.人力需求法

参考答案和解析
正确答案:B
更多“以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础，用教育规划来影响受过教育的人力供给，以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为（）A、收益率法B、社会需求法C、人力需求法D、投入产出法”相关问题

  • 第1题：

    卫生人力需求的主要预测方法有（）

    • A、健康需要法
    • B、健康需求法
    • C、投入产出法
    • D、服务目标法
    • E、人口比值法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第2题：

    教育规划中的人力需求法


    正确答案: 人力需求法事应用最广、影响最大的教育规划法方法。它从教育与国民经济之间的密切关系出发，以国民经济发展对人力需求的预测为基础，根据社会各行业、各部门对各级各类人才的需要制定教育事业发展目标。其基本理论依据是：教育发展应当以满足社会经济发展对各级各类人才的需求为目的。人力需求法的核心是人才供求预测。

  • 第3题：

    以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）

    • A、社会需求法
    • B、人才需求预测法
    • C、教育投资效益分析法
    • D、国际比较法

    正确答案:B

  • 第4题：

    依据人口增长趋势、年龄的分布及长期的国家教育政策，对于各级各类学校入学需求作综合的推测，并在此基础上设计教育发展战略的方法是（）

    • A、社会需求法
    • B、人才需求预测法
    • C、教育投资效益分析法
    • D、国际比较法

    正确答案:A

  • 第5题：

    制订教育规划方法中的人力需求法的核心是（）。


    正确答案:人力供求预测

  • 第6题：

    单选题
    以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）
    A

    投入产出法

    B

    收益率法

    C

    社会需求法

    D

    人力需求法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）
    A

    社会需求法

    B

    人才需求预测法

    C

    教育投资效益分析法

    D

    国际比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    制订教育规划方法中的人力需求法的核心是（）。

    正确答案： 人力供求预测
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    社会需求法是以（）为依据制定教育规划的方法。

    正确答案： 个人的教育需求
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于编制教育计划的方法的是（）。
    A

    社会需求法

    B

    人力需求预测法

    C

    教育投资收益分析法

    D

    个人需求法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    教育规划中的人力需求法，可以细分为若干不同的具体规划方法，主要有（）。
    A

    国际比较法

    B

    社会需求法

    C

    固定系数法

    D

    调查法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    教育规划中的人力需求法

    正确答案： 人力需求法事应用最广、影响最大的教育规划法方法。它从教育与国民经济之间的密切关系出发，以国民经济发展对人力需求的预测为基础，根据社会各行业、各部门对各级各类人才的需要制定教育事业发展目标。其基本理论依据是：教育发展应当以满足社会经济发展对各级各类人才的需求为目的。人力需求法的核心是人才供求预测。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）

    • A、投入产出法
    • B、收益率法
    • C、社会需求法
    • D、人力需求法

    正确答案:D

  • 第14题：

    以经济发展过程中所需要的各种人才的培养与提供为目标值来制定教育发展战略的方法是（）

    • A、社会需求法
    • B、人才需求预测法
    • C、教育投资效益分析法
    • D、国际比较法

    正确答案:B

  • 第15题：

    制定教育发展战略有多种方法，其中，估计各种教育投资对于经济发展的作用和贡献，并把它作为分配教育经费的参照系，规划教育整体及各级各类教育的发展状态的方法是（）

    • A、国际比较法
    • B、人才需求预测法
    • C、教育投资效益分析法
    • D、社会需求法

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列不属于编制教育计划的方法的是（）。

    • A、社会需求法
    • B、人力需求预测法
    • C、教育投资收益分析法
    • D、个人需求法

    正确答案:D

  • 第17题：

    教育规划中的社会需求法


    正确答案: 社会需求法是以个人的教育需求为依据制定教育规划的方法。也就是说，社会需求法所指的社会需求，实际上是个人的教育需求的汇总。

  • 第18题：

    名词解释题
    教育规划中的社会需求法

    正确答案： 社会需求法是以个人的教育需求为依据制定教育规划的方法。也就是说，社会需求法所指的社会需求，实际上是个人的教育需求的汇总。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以经济发展过程中所需要的各种人才的培养与提供为目标值来制定教育发展战略的方法是（）
    A

    社会需求法

    B

    人才需求预测法

    C

    教育投资效益分析法

    D

    国际比较法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    社会需求法是以社会的教育需求为依据制定教育规划的方法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    依据人口增长趋势、年龄的分布及长期的国家教育政策，对于各级各类学校入学需求作综合的推测，并在此基础上设计教育发展战略的方法是（）
    A

    社会需求法

    B

    人才需求预测法

    C

    教育投资效益分析法

    D

    国际比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    卫生人力需求的主要预测方法有（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    投入产出法

    D

    服务目标法

    E

    人口比值法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    教育规划中的人力需求法，可以细分为若干不同的具体规划法案，主要由（）。
    A

    国际比较法

    B

    社会需求法

    C

    固定系数法

    D

    调查法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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