简述劳动合同的形式和主要内容。
题目
简述劳动合同的形式和主要内容。
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第1题：
简述政治协商的主要内容和形式。
正确答案: 民主党派参政的基本内容是：参加国家政权，参与国家大政方针和国家领导人人选的协商，参与国家事务的管理，参与国家方针、政策、法律、法规的规定执行。在国家采取重大措施或决定国计民生的重大问题时，中国共产党都事先同民主党派和无党派民主人士进行协商，取得统一认识，然后再形成决策；民主党派和无党派人士在国家权力机关人民代表大会及其常委会、常设专门委员会中，在地方各级人大中，均有一定比例的代表，以更好地参政、议政并发挥监督作用；在人民政协中充分发挥民主党派和无党派人士的作用；举荐民主党派和无党派人士在各级政府及司法机关担任领导职务。这就是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。
多党合作和政治协商的形式主要有：
第一，人民政治协商会议。人民政协是各党派、各人民团体、各界代表人物参政议政的重要场所；
第二，中共中央和各级地方党委召开的民主党派和无党派人士座谈会，通报重要情况，就重大方针政策问题，国家和地方政府的领导人候选人名单，人大代表、政协委员候选人名单，同各民主党派进行协商，听取他们的意见和建议；
第三，民主党派成员中的人大代表在各级人大中以人民代表的身份参政议政和发挥监督作用；
第四，选配民主党派成员担任国务院及其有关部委和县以上地方政府及其有关部门的领导职务；
第五，推举符合条件的民主党派成员担任检察、审判机关的领导职务。 -
第2题：
书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
正确答案:错误 -
第3题：
简述劳动合同成立和劳动合同生效的区别。
正确答案:劳动合同成立是指劳动合同双方当事人就确定劳动关系的意思表示一致，并就劳动合同条款经协商一致，签订了协议。劳动合同生效是指劳动合同开始具有法律效力。两者既有联系又有区别，劳动合同成立是劳动合同生效的前提，但劳动合同成立并意味着劳动合同一定生效，只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力。 -
第4题：
简述迁移理论形式训练说的主要内容。
正确答案:人的心由各种官能组成，各种官能使彼此分开的实体，各自从事不同的活动，各种官能都可以通过训练获得能力的增强。心的各种官能经过分别的训练实现迁移。 -
第5题：
劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。
正确答案: 解决劳动争议的途径和方法如下：
（1）通过劳动争议委员会进行调解。劳动法规定，在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由员工代表、组织代表和工会代表三方组成。劳动争议调解委员会所进行的调解活动是群众自我管理、自我教育的活动，具有群众性和非诉讼性的特点。劳动争议调解委员会调解劳动争议有申请、受理、调查、调解、制作调解协议书等步骤。
（2）通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的、同级工会和组织三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动争议仲裁时应遵循如下原则：调解原则，及时、迅速原则，一次裁决原则等。一般来说，劳动争议仲裁的步骤有：受理案件阶段、调查取证阶段、调解阶段、裁决阶段、执行阶段。
（3）通过人民法院处理劳动争议。 -
第6题：
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
正确答案:正确 -
第7题：
简述劳动合同变更的条件和程序？
正确答案: 根据劳动法律法规的规定和劳动合同的实践，允许变更劳动合同的条件是：
1）订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废除。
2）企业经有关部门批准转产、调整生产任务，或由于上级主管机关决定改变单位的工作任务。
3）企业严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务。
4）当事人双方协商同意。
5）是法律允许的其他情况。
在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1）发生事故或遇灾害，需要及时抢修或救灾；
2）因工作需要而临时调动工作；
3）发生短期停工；
4）单位依法任命、调动职工工作；
5）法律允许的其他情况。
变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同变更的程序一般为：
1）及时提出变更合同的要求。
2）按期作出答复。
3）双方达成书面协议。 -
第8题：
判断题书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述劳动合同的形式和主要内容。正确答案： 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述政治协商的主要内容和形式。正确答案： 民主党派参政的基本内容是：参加国家政权，参与国家大政方针和国家领导人人选的协商，参与国家事务的管理，参与国家方针、政策、法律、法规的规定执行。在国家采取重大措施或决定国计民生的重大问题时，中国共产党都事先同民主党派和无党派民主人士进行协商，取得统一认识，然后再形成决策；民主党派和无党派人士在国家权力机关人民代表大会及其常委会、常设专门委员会中，在地方各级人大中，均有一定比例的代表，以更好地参政、议政并发挥监督作用；在人民政协中充分发挥民主党派和无党派人士的作用；举荐民主党派和无党派人士在各级政府及司法机关担任领导职务。这就是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。
多党合作和政治协商的形式主要有：
第一，人民政治协商会议。人民政协是各党派、各人民团体、各界代表人物参政议政的重要场所；
第二，中共中央和各级地方党委召开的民主党派和无党派人士座谈会，通报重要情况，就重大方针政策问题，国家和地方政府的领导人候选人名单，人大代表、政协委员候选人名单，同各民主党派进行协商，听取他们的意见和建议；
第三，民主党派成员中的人大代表在各级人大中以人民代表的身份参政议政和发挥监督作用；
第四，选配民主党派成员担任国务院及其有关部委和县以上地方政府及其有关部门的领导职务；
第五，推举符合条件的民主党派成员担任检察、审判机关的领导职务。解析： 暂无解析 -
第13题：
订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）
- A、口头劳动合同
- B、书面劳动合同
- C、书面或者口头劳动合同
- D、书面和口头劳动合同
正确答案:B -
第14题：
劳动合同的内容和形式有哪些？
正确答案: 劳动合同的内容，指当事人双方达成的劳动权利义务的具体规定，具体表现为合同条款。根据《劳动法》第19条规定，劳动合同内容可分为法定内容和商定内容。法定内容指劳动法律规范规定的，劳动合同当事人必须遵照执行的具体内容；商定内容是指劳动合同当事人双方协商规定的具体内容。商定内容又分为必要内容和补充内容。
劳动合同的形式是指订立动合同的方式。劳动合同的形式分为书面和口头两种。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立。 -
第15题：
简述构成形式美原则的主要内容？
正确答案:整体与部分、统一与对比、秩序与条理、均衡与稳定、主从与重点、节奏与韵律、比例与尺度。 -
第16题：
劳动合同的主要内容有（）
- A、劳动合同期限和工作内容
- B、劳动保护和劳动条件
- C、劳动报酬和劳动纪律
- D、劳动合同终止的条件
- E、违反劳动合同的责任
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
劳动合同的主要内容包括三个方面：劳动关系主体、（）和劳动合同的权利和义务。
正确答案:劳动合同客体 -
第18题：
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
正确答案:正确 -
第19题：
简述厂务公开制度的指导原则、要求、主要内容、实现形式以及组织领导。
正确答案: 1、指导原则：坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十六大精神，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针；遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护商业秘密；坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与；与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设相。
2、要求：企业应当建立和实行厂务公开制度，通过职工代表大会和其他形式，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。
3、主要内容：企业重大决策问题；企业生产经营管理方面的重要问题；设计职工切身利益方面的问题；与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。具体内容如下：
（1）经营管理的基本情况；
（2）招用职工及签订劳动合同的情况；
（3）集体合同文本和劳动规章制度的内容；
（4）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；
（5）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；
（6）社会保险以及企业年金的缴费情况；职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；
（7）劳动争议及处理结果情况；法律法规规定的其他事项。
4、实现形式：《关于在国有企业集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》规定，厂务公开的主要载体是职工代表大会。要按照有关规定，认真落实职代会的各项职权。在职代会闭会期间，要发挥职工代表团（组）长联席会议的作用。车间、班组的内部事务也要实行公开。应依照厂务公开的规定，制定车间、班组内部事务公开的实施办法。厂务公开的日常形式还应包括厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会和企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等，并可根据实际情况至断创新。同时，在公开后应注意通过意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式，了解职工的反映，不断改进工作。
5、组织领导：厂务公开要在企业党委领导下进行，企业行政是实行厂务公开的主体，建立党委、行政、纪委、工作负责人的厂务公开领导小组。 -
第20题：
问答题简述构成形式美原则的主要内容？正确答案： 整体与部分、统一与对比、秩序与条理、均衡与稳定、主从与重点、节奏与韵律、比例与尺度。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述迁移理论形式训练说的主要内容。正确答案： 人的心由各种官能组成，各种官能使彼此分开的实体，各自从事不同的活动，各种官能都可以通过训练获得能力的增强。心的各种官能经过分别的训练实现迁移。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述劳动合同成立和劳动合同生效的区别。正确答案： 劳动合同成立是指劳动合同双方当事人就确定劳动关系的意思表示一致，并就劳动合同条款经协商一致，签订了协议。劳动合同生效是指劳动合同开始具有法律效力。两者既有联系又有区别，劳动合同成立是劳动合同生效的前提，但劳动合同成立并意味着劳动合同一定生效，只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力。解析： 暂无解析 -
第23题：
名词解释题简述中国古代设计形式包含的主要内容。正确答案： ①比例与尺度，②对比与和谐，③多样与统一，④对称与均衡，⑤节奏与韵律。解析： 暂无解析