层次分析法不需要涉及权重。

题目

层次分析法不需要涉及权重。

相似考题

1.利用层次分析法进行评估时步骤不包括()。A建立评估系统的递阶层次结构B构造判断矩阵C绝对权重的计算及检验D层次总排序及检验

2.幸福指数指标权重的确定方法主要有()。A.层次分析法B.专家打分法C.因子分析法D.变异系数法

3.QFD通常使用()确定用户需求权重。A、问卷调查法B、加权平均法C、头脑风暴法D、层次分析法

4.在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()A、错误B、正确

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  • 第1题：

    确定权重的方法，常见的有( )

    A: 德尔菲法
    B: 马尔可夫法
    C: 描述法
    D: 客观实践法
    E: 层次分析法

    答案：A,E
    解析：
    权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度，常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法，常见的有德尔菲法、主观经验法和层次分析法等三种。

  • 第2题：

    确定测评指标权重的方法主要是()。

    A:工作目标分析法
    B:德尔菲法
    C:主观经验法
    D:层次分析法
    E:工作内容分析法

    答案：B,C,D
    解析：
    A、E属于工作目标分析的方法。

  • 第3题：

    简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)


    答案：
    解析：
    (1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下： ①建立层次结构模型。(3分)
    ②确立思维判断定量化的标度。(3分)
    ③构造判断矩阵。(3分)
    ④计算权向量并做一致性检验。(3分)
    (2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外，还包括以下几种方法：
    ①专家经验判定法。(2分)
    ②排序法。(2分)

  • 第4题：

    能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是（）

    • A、层次分析法
    • B、问卷调查法
    • C、主观经验法
    • D、多元分析法

    正确答案:A

  • 第5题：

    确定权重的方法主要有（）

    • A、专家意见法
    • B、特尔斐法
    • C、评价法
    • D、层次分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰，应采取的方法是（）。

    • A、多元分析法
    • B、专家咨询法
    • C、层次分析法
    • D、专家评审法

    正确答案:B

  • 第7题：

    在求得优先权重后，层次分析法再用（）的方法递阶归并各备选方案对总目标的最终权重，此最终权重值最大者即为层优方案。


    正确答案:加权和

  • 第8题：

    （）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案

    • A、主观经验法
    • B、多元回归分析法
    • C、德尔斐法
    • D、层次分析法

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
    A

    专家调查法

    B

    层次分析法

    C

    主成分分析法

    D

    熵值法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    权重的确定方法有德菲尔法、（）。
    A

    层次分析法

    B

    问卷调查法

    C

    主观经验法

    D

    多元分析法

    E

    观察法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）

    正确答案： (1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下:
    ①建立层次结构模型
    在深入分析实际问题的基础上,将有关的各个因素按照不同属性自上而下地分解成若干层次,同一层的诸因素从属于上一层的因素或对上层因素有影响,同时又支配下一层的因素或受到下层因素的作用。
    ②确立思维判断定量化的标度
    在两个因素互相比较时,需要有定量的标度,通过建立科学合理的定量标度,同时确定每一标度所代表的含义,以达到两个因素能够相互比较的目的。
    ③构造判断矩阵
    运用两两比较方法,对各相关元素进行两两比较评分,根据中间层的若干指标,绘制因素比较矩阵。
    ④计算权向量并做一致性检验
    对于上述的因素比较矩阵计算最大特征根及对应特征向量,利用一致性指标、随机一致性指标和一致性比率做一致性检验。若检验通过,特征向量(归一化后)即为权重向量;若不通过,需重新构造成对比较阵,再进行计算。
    (2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外,还包括以下几种方法:
    ①专家经验判定法
    专家经验判定法是决策者个人根据自己的经验和对各项考评指标重要程度的认识,或者从引导意图出发,对各项考评指标的权重进行分配。有时决策者也会召集一些人讨论一下,听取大家的意见,然后由决策者确定权重的大小。
    ②排序法
    排序法建立在专家判断的基础上,同时又要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
    解析：    

  • 第12题：

    多选题
    确定权重的方法主要有（）
    A

    专家意见法

    B

    特尔斐法

    C

    评价法

    D

    层次分析法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定测评指标权重的方法主要是（　　）。

    A.工作目标分析法
    B.德尔菲法
    C.主观经验法
    D.层次分析法
    E.工作内容分析法

    答案：B,C,D
    解析：
    A、E属于工作目标分析的方法。

  • 第14题：

    (2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)


    答案：
    解析：
    P234—236
    (1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下：
    ①建立层次结构模型。(3分)
    ②确立思维判断定量化的标度。(3分)
    ③构造判断矩阵。(3分)
    ④计算权向量并做一致性检验。(3分)
    (2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外，还包括以下几种方法：
    ①专家经验判定法。(2分)
    ②排序法。(2分)

  • 第15题：

    一般应用层次分析法时，注意在计算归一化权重系数后，应当检查所求出的权重系数是否符合逻辑。通常用（）检验该目标层各子目标的相对重要程度有无（）。
    一致性指标CI；逻辑混乱
    略

  • 第16题：

    确定权重的方法，常见的有（）。

    • A、德尔菲法
    • B、马尔可夫法
    • C、主观经验法
    • D、客观实践法
    • E、层次分析法

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    确定权重的方法有（）

    • A、特尔菲法
    • B、头脑风暴法
    • C、层次分析法
    • D、鱼骨法
    • E、多元分析法

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    权重的确定方法有德菲尔法、（）。

    • A、层次分析法
    • B、问卷调查法
    • C、主观经验法
    • D、多元分析法
    • E、观察法

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）

    • A、层次分析法
    • B、专家意见法
    • C、德尔非法
    • D、集体意见法

    正确答案:B

  • 第20题：

    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）

    • A、专家调查法
    • B、层次分析法
    • C、主成分分析法
    • D、熵值法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    确定权重的方法有（）
    A

    特尔菲法

    B

    头脑风暴法

    C

    层次分析法

    D

    鱼骨法

    E

    多元分析法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    层次分析法不需要涉及权重。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在求得优先权重后，层次分析法再用（）的方法递阶归并各备选方案对总目标的最终权重，此最终权重值最大者即为层优方案。

    正确答案： 加权和
    解析： 暂无解析

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