柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。A、消极抵制B、置之不理C、公开反抗D、隐瞒信息

题目

柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。

  • A、消极抵制
  • B、置之不理
  • C、公开反抗
  • D、隐瞒信息
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1.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈 B:生产经营情况更加恶化 C:改革使他们失去了工作的安全感 D:一部分员工与领导因循守旧 E:改革冲击他们已习惯的工作方法

2.公司的同学会可能（）。A、抵制变革B、消极怠工C、生产废品D、不利团结

3.AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项，通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门，可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于（）。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗

4.A公司是一家工业企业，位于市区。由于近年来销售收益一直下滑，A公司聘请了一家咨询公司对此进行咨询并准备实施变革。咨询公司根据A公司的现状并调查造成此现状的原因，由此对A公司提出如下建议： (1)将A公司搬迁到郊区，减少生产支出等； (2)进行企业组织结构的改革，改变过去不良的工作方式。 变革一经提出立刻遭到员工的抵制。 根据上述信息，A公司受到抵制的原因有（ ）。 A.竞争变化 B.迷失方向 C.生理变化 D.环境变化

更多“柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。A、消极抵制B、置之不理C、公开反抗D、隐瞒信息”相关问题

  • 第1题：

    万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。

    • A、批评变革
    • B、积极抵制
    • C、消极抵制
    • D、公开反抗

    正确答案:C

  • 第2题：

    抵制变革有两种主要形式，分别是（）。

    • A、坚决反对、公开反抗
    • B、置之不理、消极抵制
    • C、公开反抗、消极抵制
    • D、坚决反对、置之不理

    正确答案:C

  • 第3题：

    抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。

    • A、人们不积极参与讨论
    • B、人们公开反对
    • C、人们回避问题
    • D、人们隐瞒和延误信息

    正确答案:B

  • 第4题：

    抵制变革的两种主要形式是消极抵制和（）。

    • A、保持中立
    • B、置之不理
    • C、公开反抗
    • D、积极抵制

    正确答案:C

  • 第5题：

    这种宪法理论定义这种反抗，把这一反抗和对民主权威的其他抵制形式区分开来。这些抵制形式包括从合法抗议、旨在向法庭提出试验案件的违法行为，一直到好斗行为和有组织的抵抗。这段话描述的是（）的宪法理论的组成部分。

    • A、非暴力反抗
    • B、暴力反抗
    • C、有组织暴力反抗

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工对本单位他人的不廉洁行为，应该（）.

    • A、无论什么形式，坚决反对和抵制
    • B、不支持不反对
    • C、有利可图参与，无利可图就抵制
    • D、他人的是，与我无关，漠不关心。

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。
    A

    消极抵制

    B

    置之不理

    C

    公开反抗

    D

    隐瞒信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    AV公司要在明天的发布会上宣布IT部门改组等事项，通知IT部门把相关材料在今天11点前发到行政部门，可这一天都快结束了也没有发过来。IT部门这种抵制变革的形式属于（）。
    A

    批评变革

    B

    积极抵制

    C

    消极抵制

    D

    公开反抗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    公司的同学会可能（）。
    A

    抵制变革

    B

    消极怠工

    C

    生产废品

    D

    不利团结


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    抵制变革的两种主要形式是公开反抗和（）。
    A

    置之不理

    B

    消极抵制

    C

    保持中立

    D

    积极抵制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    这种宪法理论定义这种反抗，把这一反抗和对民主权威的其他抵制形式区分开来。这些抵制形式包括从合法抗议、旨在向法庭提出试验案件的违法行为，一直到好斗行为和有组织的抵抗。这段话描述的是（）的宪法理论的组成部分。
    A

    非暴力反抗

    B

    暴力反抗

    C

    有组织暴力反抗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。
    A

    批评变革

    B

    积极抵制

    C

    消极抵制

    D

    公开反抗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确的是（）。

    • A、遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消
    • B、即使表面很积极的人，也可能暗中反抗
    • C、公开反抗这种形式管理者比较容易察觉
    • D、消极抵制表现为不积极参加讨论，甚至隐瞒、延误信息

    正确答案:A

  • 第14题：

    人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？


    正确答案: （1）对不确定性的恐惧。
    （2）对可能失去个人利益的恐惧。
    （3）不认为变革符合组织的最佳利益。

  • 第15题：

    柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。

    • A、批评变革
    • B、坚决反对
    • C、公开反抗
    • D、消极抵制

    正确答案:D

  • 第16题：

    组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）

    • A、信息选择性
    • B、群体惯性
    • C、对权力关系的威胁
    • D、相关部门的阻力

    正确答案:A

  • 第17题：

    甲公司为提高员工积极性，决定在全公司范围内推行薪酬制度变革，由原理的固定工资制改变为浮动工资制，工资与个人业绩直接挂钩，这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧，在全公司范围内受到极大的抵制，甲公司变革受到抵制的原因属于（）。

    • A、生理变化
    • B、环境变化
    • C、心理变化
    • D、方式变化

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。
    A

    人们不积极参与讨论

    B

    人们公开反对

    C

    人们回避问题

    D

    人们隐瞒和延误信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。
    A

    批评变革

    B

    坚决反对

    C

    公开反抗

    D

    消极抵制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确的是（）。
    A

    遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消

    B

    即使表面很积极的人，也可能暗中反抗

    C

    公开反抗这种形式管理者比较容易察觉

    D

    消极抵制表现为不积极参加讨论，甚至隐瞒、延误信息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    A公司是一家工业企业，位于市区。由于近年来销售收益一直下滑。A公司聘请了一家咨询公司对此咨询和变革。咨询公司根据A公司现状和经过调查造成此现状的原因对A公司进行如下建议：（1）将A公司搬迁到郊区，减少生产支出等；（2）企业进行组织结构的改革，改变过去不良的工作方式。变革一提出立刻遭到员工的抵制。根据上面信息，A公司受到抵制的原因有（）。
    A

    竞争变化

    B

    心理变化

    C

    生理变化

    D

    环境变化


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    抵制变革有两种主要形式，分别是（）。
    A

    坚决反对、公开反抗

    B

    置之不理、消极抵制

    C

    公开反抗、消极抵制

    D

    坚决反对、置之不理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？

    正确答案： （1）对不确定性的恐惧。
    （2）对可能失去个人利益的恐惧。
    （3）不认为变革符合组织的最佳利益。
    解析： 暂无解析

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