某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
第1题:
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()
第2题:
某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
第3题:
小李是某公司人力资源管理部的职员,近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的()。
第4题:
下面()不属于工作描述中的内容。
第5题:
人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
第6题:
对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的()。
第7题:
主要目的、主要任务、工作范围
主要职能、主要任务、主要目的
主要职能、主要任务、工作范围
主要目的、工作模式、工作范围
第8题:
主要目的
主要任务
主要范围
主要模式
第9题:
岗位职务描述的意义和目的
调查的范围、对象
工作方法
基本工作流程
主要工作任务
第10题:
工作标识
工作综述
工作权限
工作活动和程序
第11题:
职责
任务
岗位间的工作关系
岗位职责范围
岗位发展空间
第12题:
主要目的
主要任务
主要范围
任职资格
第13题:
在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。
第14题:
昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
第15题:
工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是()。
第16题:
工作描述主要包括工作的主要目的、主要任务和工作的范围。
第17题:
小方是某公司人力资源部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包括的是该项工作的()。
第18题:
工作的目的
工作的主要任务
工作的范围
工作所需要的人员的技能
第19题:
对
错
第20题:
主要目的
主要任务
主要范围
主要模式
第21题:
岗位工作目标
岗位工作内容
岗位的性质和范围
岗位责任
岗位信息
第22题:
主要任务、主要目的、工作范围
主要任务、主要职能、主要目的
主要任务、主要职能、工作范围
主要目的、工作模式、工作范围
第23题:
主要目的、主要任务、工作范围
主要职能、主要任务、主要目的
主要职能、主要任务、工作范围
主要目的、工作模式、工作范围
第24题:
主要目的
主要任务
主要范围
工作模式