属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。A、让员工记住所有的有关规定B、放任自由C、一次不要覆盖太大范围D、不必着急让新员工开始工作

题目

属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。

  • A、让员工记住所有的有关规定
  • B、放任自由
  • C、一次不要覆盖太大范围
  • D、不必着急让新员工开始工作
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1.新员工刚入职几天里,不要给其安排责任太重大的工作,这体现了就业指导()的技巧。A.重点关注并引导新员工B.对新员工在部门内的发展进行规划C.巧妙安排新员工处理特殊事件D.工作难度逐步升级

2.在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。A、培训时间过短B、没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解C、新员工会对此感到厌倦D、新员工不可能一次全部记住所有的话

3.营业厅来了新员工，店长为她安排了老员工作为师傅，之后就没再关心过，一个月后的认证考试没有通过，在培训新员工时要注意哪些（）A、熟悉环境B、安排师傅C、每周检验D、重点辅导

4.关于关注员工发展的说法不正确的是（）。A、不用安排时间与员工谈话B、不要忽视看上去无关紧要的问题C、清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助D、监督员工并不意味着可以凌驾于新员工之上

更多“属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。A、让员工记住所有的有关规定B、放任自由C、一次不要覆盖太大范围D、不必着急让新员工开始工作”相关问题

  • 第1题：

    在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。

    • A、记住公司所有的相关规定
    • B、放任自由
    • C、一次不要覆盖太大范围
    • D、安排新员工做复杂的工作

    正确答案:C

  • 第2题：

    在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。

    • A、凌驾于新员工之上
    • B、不忽视看上去无关紧要的问题
    • C、为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的
    • D、员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决

    正确答案:B

  • 第3题：

    新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。

    • A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始
    • B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作
    • C、公司应安排一段时间对新员工进行就职导向
    • D、就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间

    正确答案:A

  • 第4题：

    张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。

    • A、一次性记住公司的所有规章制度
    • B、安排新员工做复杂的工作
    • C、一次性不要覆盖太大范围
    • D、放任自由

    正确答案:C

  • 第5题：

    在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。

    • A、不可以凌驾于新员工之上
    • B、不用安排时间与员工谈话
    • C、不忽视看上去无关紧要的问题
    • D、清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助

    正确答案:B

  • 第6题：

    录用面谈的重要性体现在（）

    • A、让新员工与老员工打成一片
    • B、让新员工任劳任怨工作
    • C、使得企业进一步了解新员工
    • D、保住优秀新员工不辞职

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
    A

    培训时间过短

    B

    没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解

    C

    新员工会对此感到厌倦

    D

    新员工不可能一次全部记住所有的话


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。
    A

    让员工记住所有的有关规定

    B

    放任自由

    C

    一次不要覆盖太大范围

    D

    不必着急让新员工开始工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（）。
    A

    让新员工一开始就接手困难的工作

    B

    让新员工尽快开始工作

    C

    放任自由

    D

    安排新员工做复杂的工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
    A

    说多了他们也不会听

    B

    没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解

    C

    员工会对此感到厌倦

    D

    新员工不可能一次全部记住你说的话


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于关注员工发展的说法不正确的是（）。
    A

    不用安排时间与员工谈话

    B

    不要忽视看上去无关紧要的问题

    C

    清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

    D

    监督员工并不意味着可以凌驾于新员工之上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。
    A

    就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始

    B

    就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作

    C

    公司应安排一段时间对新员工进行就职导向  

    D

    就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。

    • A、说多了他们也不会听
    • B、没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解
    • C、员工会对此感到厌倦
    • D、新员工不可能一次全部记住你说的话

    正确答案:D

  • 第14题：

    在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。

    • A、让员工尽快开始工作
    • B、让员工始终处于忙碌状态
    • C、安排员工做复杂、高难度的工作
    • D、一次不要覆盖太大范围

    正确答案:A

  • 第15题：

    在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（）。

    • A、让新员工一开始就接手困难的工作
    • B、让新员工尽快开始工作
    • C、放任自由
    • D、安排新员工做复杂的工作

    正确答案:B

  • 第16题：

    在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是：一次不要覆盖太大范围和（）。

    • A、放任自由
    • B、让新员工尽快开始工作
    • C、让新员工一开始就接手困难的工作
    • D、安排新员工做复杂的工作

    正确答案:B

  • 第17题：

    在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。

    • A、会让他们感到自己对公司有所贡献
    • B、既然支付了工资就要给企业创造价值
    • C、尽可能多的学习到工作知
    • D、让员工始终处于忙碌状态识

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。

    • A、员工导向
    • B、组织导向
    • C、角色导向
    • D、职业导向

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
    A

    一次性记住公司的所有规章制度

    B

    安排新员工做复杂的工作

    C

    一次性不要覆盖太大范围

    D

    放任自由


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。
    A

    让员工尽快开始工作

    B

    让员工始终处于忙碌状态

    C

    安排员工做复杂、高难度的工作

    D

    一次不要覆盖太大范围


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。
    A

    会让他们感到自己对公司有所贡献

    B

    既然支付了工资就要给企业创造价值

    C

    尽可能多的学习到工作知识

    D

    让员工始终处于忙碌状态识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是：一次不要覆盖太大范围和（）。
    A

    放任自由

    B

    让新员工尽快开始工作

    C

    让新员工一开始就接手困难的工作

    D

    安排新员工做复杂的工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
    A

    记住公司所有的相关规定

    B

    放任自由

    C

    一次不要覆盖太大范围

    D

    安排新员工做复杂的工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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