马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权，下列关于授权的说法不正确的是（）A、对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B、根据任务，挑选合适的人进行授权C、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D、马班长必须明确授权的目的，即授权是发展而不是转嫁责任

题目

马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权，下列关于授权的说法不正确的是（）

  • A、对授权过的工作无论怎样都不宜再过问
  • B、根据任务，挑选合适的人进行授权
  • C、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源
  • D、马班长必须明确授权的目的，即授权是发展而不是转嫁责任
相似考题

1.( )是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代,下属基本照章办事。它适宜于工作难度小,程序化的工作A、制约授权B、弹性授权C、柔性授权D、刚性授权

2.对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

3.高总的工作量很大,每天都要加班到很晚,因此他决定给他下属的几个经理更多地授权,下面关于授权不正确的是()。A.对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B.挑选合适的人进行授权C.给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D.明确授权的目的是发展而不是转嫁责任

4.下列关于授权的说法正确的是:()A：授权是将自己的领导权力全部授予他人B：授权是将有关事的权力项适当地分授给若干适合被授予权的人C：授权不能超出权力范围D：授权一般一事一授，有关任务完成就及时收回权力E：授权对象是自己的直接下属

参考答案和解析
正确答案:A
更多“马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权，下列关于授权的说法不正确的是（）A、对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B、根据任务，挑选合适的人进行授权C、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D、马班长必须明确授权的目的，即授权是发展而不是转嫁责任”相关问题

  • 第1题：

    下列关于授权的说法错误的是()。

    A.授权的时候要挑选合适的人进行授权

    B.授权就是给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助

    C.授权是为了将自身的责任转嫁他人

    D.授权以后还要寻求反馈


    参考答案：C

  • 第2题：

    惰性授权是指对所授权力责任完成任务的要求、时间,均有明确的规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法

    A、充分授权法

    B、目标授权法

    C、弹性授权法

    D、制约授权法

    E、不充分授权


    参考答案：A

  • 第4题：

    对授权理解正确的是

    A.授权后领导不再承担最终的责任
    B.被授予的下属具有一定的权利和责任
    C.被授权的下属无自主权
    D.被授权的下属无需监管
    E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

    答案：B
    解析：
    授权是指领导者授予下属一定的权利和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第5题：

    社会服务机构主管可授权的内容不包括()。

    A.授权任务
    B.授予权力
    C.所授权力越大越有利于完成任务
    D.所授权力要进行明确的限制

    答案：C
    解析：
    本题考查的是授权的内容。主要包括：一是授权任务；二是授予权力；三是所授权力要进行明确的限制，强调这个权力仅限于从事某一项特定任务。故本题答案为C。

  • 第6题：

    下列关于授权的说法错误的是（）

    • A、授权的时候要挑选合适的人进行授权
    • B、授权就是给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助
    • C、授权是为了将自身的责任转嫁他人
    • D、授权以后还要寻求反馈

    正确答案:C

  • 第7题：

    高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。

    • A、对授权过的工作无论怎样都不宜再过问
    • B、挑选合适的人进行授权
    • C、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源
    • D、明确授权的目的是发展而不是转嫁责任

    正确答案:A

  • 第8题：

    当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。

    • A、充分授权
    • B、揽权
    • C、弹性授权
    • D、放权

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于授权的表述正确的是（）

    • A、授权相当于代理职务
    • B、授权是部门划分产生的
    • C、授权是分权的延伸
    • D、授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    李总的工作量很大，每天都要加班到很晚，身体开始有些吃不消，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。
    A

    对授权过的工作元论怎样都不宜再过问

    B

    挑选合适的人进行授权

    C

    给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源

    D

    明确授权的目的是发展而不是转嫁责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）
    A

    充分授权法

    B

    目标授权法

    C

    弹性授权法

    D

    制约授权法

    E

    不充分授权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）
    A

    适度授权

    B

    逐级授权

    C

    授权不授责

    D

    视能授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于授权以下说法不正确的是( )

    A. 授权具有时效性

    B. 被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任

    C. 在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出

    D. 授权是一种特殊的分权形式


    答案：C

  • 第14题：

    下面关于授权说法错误的是()。

    A.授权是一个过程

    B.授权意味着授责

    C.授权不同于分权

    D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。


    答案：B

  • 第15题：

    管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式属于（ ）。

    A.目标授权法
    B.充分授权法
    C.制约授权法
    D.弹性授权法
    E.逐渐授权法

    答案：B
    解析：
    A项，目标授权法是指根据下属所要达到的目标而授予下属权利的一种方法；B项，充分授权法是指管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式；C项，制约授权法是指管理者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权的一种方法；D项，弹性授权法是指管理者面对复杂的工作任务或对下属的能力、水平无充分把握，或环境条件多变时所采用的一种方法；E项，逐渐授权法是指当管理者对下属的能力、特点等不完全了解，或者对完成某项工作所需的权力无先例可参考时所采用的一种方法。

  • 第16题：

    充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。
    　　下列不属于充分授权的一项是( )。
    A．柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
    B．模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
    C．惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
    D．刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定


    答案：D
    解析：
    D与定义正相反，明显不属于充分授权。

  • 第17题：

    对授权理解正确的是（）

    • A、授权后领导不再承担最终的责任
    • B、被授予的下属具有一定的权利和责任
    • C、被授权的下属无自主权
    • D、被授权的下属无需监管
    • E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下关于授权的表述不正确的是（）

    • A、授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务
    • B、授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务
    • C、对所授权力要进行明确的限制，强调所授权力仅限于从事某一特定任务
    • D、授权任务是指派下属或员工完成多项任务

    正确答案:A

  • 第19题：

    李总的工作量很大，每天都要加班到很晚，身体开始有些吃不消，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。

    • A、对授权过的工作元论怎样都不宜再过问
    • B、挑选合适的人进行授权
    • C、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源
    • D、明确授权的目的是发展而不是转嫁责任

    正确答案:A

  • 第20题：

    授权是一个过程，授权的第二步是（）

    • A、将任务委派给接受授权的下属
    • B、明确应当取得的成果
    • C、将完成任务所必需的职权授予下属
    • D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务

    正确答案:C

  • 第21题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

    • A、适度授权
    • B、逐级授权
    • C、授权不授责
    • D、视能授权

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权，下列关于授权的说法不正确的是（）
    A

    对授权过的工作无论怎样都不宜再过问

    B

    根据任务，挑选合适的人进行授权

    C

    给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源

    D

    马班长必须明确授权的目的，即授权是发展而不是转嫁责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对授权理解正确的是（）
    A

    授权后领导不再承担最终的责任

    B

    被授予的下属具有一定的权力和责任

    C

    被授权的下属无自主权

    D

    被授权的下属无需监管

    E

    授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


    正确答案： D
    解析： 授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第24题：

    单选题
    以下关于授权的表述不正确的是（）
    A

    授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务

    B

    授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务

    C

    对所授权力要进行明确的限制，强调所授权力仅限于从事某一特定任务

    D

    授权任务是指派下属或员工完成多项任务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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