在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找结合点,从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()A、利益整合原则B、实事求是原则C、时间性原则D、发展创新原则

题目

在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找结合点,从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()

  • A、利益整合原则
  • B、实事求是原则
  • C、时间性原则
  • D、发展创新原则

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  • 第1题:

    职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。

    A.个人目标与现实可行的机会

    B.个人目标与组织发展

    C.现实可行的机会与组织发展

    D.员工职业生涯与组织发展


    正确答案:A

  • 第2题:

    职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

    A

    B



  • 第3题:

    职业生涯规划应该是固定不变的,规划的执行结果是组织发展加上个人成功.


    正确答案:错误

  • 第4题:

    职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的()

    • A、人际交往策略
    • B、工作策略
    • C、学习与培训策略
    • D、工作—家庭平衡策略

    正确答案:A

  • 第6题:

    职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。

    • A、员工职业生涯与组织发展
    • B、个人目标与现实可行的机会
    • C、现实可行的机会与组织发展
    • D、个人目标与组织目标

    正确答案:B

  • 第7题:

    职业生涯规划的前提条件是()。

    • A、个人发展与社会进步相结合
    • B、个人发展与组织发展相结合
    • C、组织发展与社会进步相结合
    • D、个人发展与职业发展相结合

    正确答案:B

  • 第8题:

    问答题
    管理者应该怎样处理组织发展与社会利益的关系?

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    职业生涯规划的前提条件是()。
    A

    个人发展与社会进步相结合

    B

    个人发展与组织发展相结合

    C

    组织发展与社会进步相结合

    D

    个人发展与职业发展相结合


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括(  )。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案: C
    解析:
    要进行有效的职业生涯开发与管理,必须构建组织职业生涯发展体系,具体而言,职业生涯管理的任务主要包括:①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作;②确定组织总体发展目标与职业需求规划;③开展与职业生涯管理相结合的评估工作;④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估;⑤员工工作岗位与职业生涯的调适;⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项,员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

  • 第11题:

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。
    A

    员工职业生涯与组织发展

    B

    个人目标与现实可行的机会

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    个人目标与组织目标


    正确答案: A
    解析: 本题考查职业生涯规划的焦点一放在个人目标与现实可行的机会的匹配上的。

  • 第12题:

    判断题
    职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业生涯管理的任务主要包括()。

    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
    C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
    D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
    E.员工工作岗位与职业生涯的调适

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    组织职业生涯管理的任务: (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发

  • 第14题:

    如何处理好农民专业合作组织发展与规范的关系?


    正确答案: 目前,农民专业合作组织遇到了前所未有的发展机遇,其主要表现在国家和各级政府的扶持力度不断加强,法律、法规和政策层面上的支持更加明确,财政资金的支持力度不断加大;农村商品经济体制随着经济的发展不断完善,农民对提高组织化程度的要求越来越迫切;专业合作组织知识越来越普及,农民专业合作组织对农村经济发展和增加农民收入的作用越来越明显。
    特别是连续三年中央一号文件的主要内容就是扶持和发展农民专业合作组织,这表明党中央、国务院已正式把农民专业合作组织的建设问题提到了全党全国工作的重要地位和重要日程。
    因此,各级地方政府和业务主管部门一定要抓住这一有利时机,采取一切可能采取的措施,大力发展农民专业合作组织。在发展过程中首先要实现量的突破,在发展量的基础上逐步规范,也就是要坚持先发展后规范、边发展边规范的原则,不能因为在发展过程中出了一点问题就要限制其发展,不能因为专业合作组织出现了一些不规范的现象就限制其发展,不能因为一些条件还不太成熟就不支持专业合作组织的发展。

  • 第15题:

    职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。


    正确答案:利益整合原则

  • 第16题:

    下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()

    • A、行业发展影响职业生涯发展
    • B、行业发展制约职业生涯发展
    • C、行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展
    • D、职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想

    正确答案:C

  • 第17题:

    职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    单选题
    在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找结合点,从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()
    A

    利益整合原则

    B

    实事求是原则

    C

    时间性原则

    D

    发展创新原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

    正确答案: 利益整合原则
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()
    A

    行业发展影响职业生涯发展

    B

    行业发展制约职业生涯发展

    C

    行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展

    D

    职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    职业生涯管理的任务主要包括()。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织发展目标与职业需求规划

    C

    开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

    D

    职业生涯发展评估

    E

    工作与职业生涯的调适


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析