工作/家庭平衡计划

题目

工作/家庭平衡计划

相似考题

1.工作—家庭平衡计划(名词解释)

2.职业管理包括()A、职业路径B、工作与家庭平衡计划C、职业咨询D、退休计划

3.帮助员工在工作和家庭中都取得成功而提供支持活动的一系列组织管理实践、政策、计划及理念的为全面报酬中的()。A.开发和职业发展B.工作和生活的平衡C.绩效管理D.薪酬

4.实行工作／家庭平衡计划的理论基础是()A.补偿理论B.补偿理论C.挤出理论D.工作/家庭边界理论

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  • 第1题：

    调度计划专责编制电能平衡计划及安全校核应执行以下工作标准（）。

    • A、查看检修票，根据检修工作及安全要求设置日前电能平衡计划中的数据。
    • B、审核日前电能平衡计划是否满足年、月度电量进度平衡要求。
    • C、日前电能平衡计划潮流应满足电网各断面安全稳定运行的规定，机组出力应最大限度缓解电网“N-1”安全校核越限。
    • D、确认联络线计划安排合理，能够满足各控制区的电力电量平衡及电网安全约束需要。

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    职业目标的实现过程不需要平衡事业和家庭，只要关注工作就行。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    工作-家庭平衡


    正确答案: 指的是工作和家庭功能同时协调运行的状态是员工所感知到的工作-家庭冲突可以被接受和不断减弱的状态。

  • 第4题：

    编制营销计划，应做好的主要工作有（）

    • A、产品开发工作
    • B、进行产品营销形势的预测和分析
    • C、收集和掌握营销计划
    • D、进行综合平衡
    • E、进行综合平衡

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    试述组织实施工作—家庭平衡计划的具体策略。


    正确答案: （1）组织的首要任务是修正组织的工作--家庭文化。具体要做到以下几点：第一，倡导全新的具有支持力的文化。第二，组织以“工作--家庭平衡”作为目标，制定明确的组织政策，必要时应该将工作--家庭问题写入其任务说明书。第三，组织成立工作--家庭团队，对工作--家庭计划进行管理。第四，组织对员工工作的考核应更多地关注对绩效结果的考核，而不是看重上班时间和加班时间等其他象征性承诺。
    （2）帮助员工解决主观心理层面的忧虑，向员工提供解决家庭和工作冲突问题的咨询服务。组织可以向员工提供广泛的咨询服务，其中包括家庭婚姻问题咨询、子女教育咨询、个人职业生涯咨询、工作配置咨询以及退休前咨询。
    （3）组织在福利制度、工作制度、升迁制度上作出调整，根据客观情况灵活地促进工作--家庭平衡。包括弹性工作安排、实施惠及员工家庭成员的福利计划等。
    （4）提供家庭成员和工作范围成员之间的沟通，促进相互的理解和支持。在具体操作上，组织可以创造家庭成员参观组织或联谊等机会，促进家庭成员和工作范围成员的相互理解和支持，使家庭成员明确其在家庭范围内应该承担的责任，从而促进家庭和组织工作的和谐发展。

  • 第6题：

    退休管理的核心部分是（）

    • A、退休计划
    • B、员工帮助计划
    • C、工作重新设计
    • D、工作家庭平衡计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列不属于人生成长与“平衡之道”的关系的是（）。

    • A、身体健康的平衡
    • B、家庭的平衡
    • C、学习的平衡
    • D、工作中与老板，同事，客户的交流

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    试述组织开展工作/家庭平衡计划的主要措施。

    正确答案： （1）组织对工作和非工作活动的调节政策。这些政策强调进行真实的信息沟通，了解工作和职业的需求，并提供弹性工作地点和工作时间以及支持性服务。
    （2）向员工提供家庭问题和压力排解的咨询服务，以帮助员工缓解精神压力，寻找解决问题的对策和方案。
    （3）根据员工情况设计适应家庭需要的弹性工作制以供选择。现代网络技术和通讯技术的发展使得家庭办公日益成为现实，SOHO族的规模也越来越大。
    （4）实施职务分担，即两名员工共同承担某项全职工作，完成每周40小时的工作，分担责任，并分享利益。这是一种很富挑战性的工作选择方式。
    （5）支持性服务。包括对经理进行培训、帮助解决孩子和老年人的照料问题。
    （6）创造家庭成员参观公司或相互联谊等的机会，促进家庭成员和工作范围成员的相互理解和认识，明确员工或家庭成员在另一范围内承担的责任。
    （7）将组织的部分福利扩展到员工家庭范围，以减轻或分担员工家庭压力；并把员工的家庭因素列入考虑晋升或工作转换的制约条件之中，进行合理的职业安排。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    工作家庭平衡

    正确答案： 又称工作家庭平衡计划，指组织帮组员工认识和正确看待家庭同工作间的关系，调和职业和家庭的矛盾，缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    编制营销计划，应做好的主要工作有（）
    A

    产品开发工作

    B

    进行产品营销形势的预测和分析

    C

    收集和掌握营销计划

    D

    进行综合平衡

    E

    进行综合平衡


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业管理包括（）。
    A

    职业路径

    B

    工作与家庭平衡计划

    C

    职业咨询

    D

    退休计划

    E

    社会保障


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    退休管理的核心部分是（）
    A

    退休计划

    B

    员工帮助计划

    C

    工作重新设计

    D

    工作家庭平衡计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以（）为依托，增强家庭托幼、养老服务功能，为妇女更好地平衡工作和家庭责任创造条件。

    • A、社区
    • B、家庭
    • C、个人

    正确答案:A

  • 第14题：

    职业生涯中期阶段的工作-家庭平衡计划主要有几个设计方向？


    正确答案: 1、针对不同的个体，给予其充分的尊重和信任。
    2、在组织既定的工作-家庭平衡策略的基础上，就员工的职业生涯规划与现有的策略组合加以评估，对两者之间的匹配情况进行调控。
    3、在以职工生涯发展为目的的绩效考评中，管理者应与员工一起充分地分析影响绩效表现的因素，单独参与者，给予其实现自我调节的必要支持。
    4、化福利消费为激励因素，为职业发展最有前景的员工尽可能多地提供支持性服务。
    5、对于面临职业生涯发展危机的员工给予重点关注，为其安排更具挑战性的工作，实施工作丰富化或工作轮换计划等。

  • 第15题：

    实行工作/家庭平衡计划的理论基础是（）

    • A、补偿理论
    • B、补偿理论
    • C、挤出理论
    • D、工作/家庭边界理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    职业管理包括（）。

    • A、职业路径
    • B、工作与家庭平衡计划
    • C、职业咨询
    • D、退休计划
    • E、社会保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊，工作和家庭组成各自不同的和文化的领域，相互影响，虽然工作和家庭中很多方面难以调整，但个体还是能创造出想要的平衡。

    • A、溢出理论
    • B、工作-家庭平衡理论
    • C、补偿理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作家庭平衡


    正确答案: 又称工作家庭平衡计划，指组织帮组员工认识和正确看待家庭同工作间的关系，调和职业和家庭的矛盾，缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划。

  • 第19题：

    航班计划平衡不包括（）

    • A、航线距离的平衡
    • B、飞机使用的平衡
    • C、航班班期密度的平衡
    • D、航站工作量的平衡

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    职业生涯中期阶段的工作-家庭平衡计划主要有几个设计方向？

    正确答案： 1、针对不同的个体，给予其充分的尊重和信任。
    2、在组织既定的工作-家庭平衡策略的基础上，就员工的职业生涯规划与现有的策略组合加以评估，对两者之间的匹配情况进行调控。
    3、在以职工生涯发展为目的的绩效考评中，管理者应与员工一起充分地分析影响绩效表现的因素，单独参与者，给予其实现自我调节的必要支持。
    4、化福利消费为激励因素，为职业发展最有前景的员工尽可能多地提供支持性服务。
    5、对于面临职业生涯发展危机的员工给予重点关注，为其安排更具挑战性的工作，实施工作丰富化或工作轮换计划等。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    航班计划平衡不包括（）
    A

    航线距离的平衡

    B

    飞机使用的平衡

    C

    航班班期密度的平衡

    D

    航站工作量的平衡


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    工作-家庭平衡

    正确答案： 指的是工作和家庭功能同时协调运行的状态是员工所感知到的工作-家庭冲突可以被接受和不断减弱的状态。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    工作/家庭平衡计划

    正确答案： 工作/家庭平衡计划是指组织职业生涯管理中针对员工各个职业生涯发展阶段面临的工作家庭平衡问题，专门设计的以帮助员工能动地寻找工作家庭平衡模式，提高其自我调控能力为目标的组织支持计划。
    解析： 暂无解析

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