实行工作/家庭平衡计划的理论基础是（）A、补偿理论B、补偿理论C、挤出理论D、工作/家庭边界理论

题目

实行工作/家庭平衡计划的理论基础是（）

  • A、补偿理论
  • B、补偿理论
  • C、挤出理论
  • D、工作/家庭边界理论
相似考题

1.工作—家庭平衡计划(名词解释)

2.职业管理包括()A、职业路径B、工作与家庭平衡计划C、职业咨询D、退休计划

3.组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上述观点的有()A. 设立幼儿日托机构B. 提供产假和家庭休假C. 设计灵活的职业发展通道D. 实行弹性工作制

4.实行工作／家庭平衡计划的理论基础是()A.补偿理论B.补偿理论C.挤出理论D.工作/家庭边界理论

更多“实行工作/家庭平衡计划的理论基础是（）”相关问题

  • 第1题：

    国家实行农村计划生育家庭奖励扶助制度试点工作开始的时间（）

    • A、2002年
    • B、2003年
    • C、2004年
    • D、2005年
    • E、2006年

    正确答案:C

  • 第2题：

    农村计划生育家庭奖励资金实行（）的原则进行管理。


    正确答案:"国库统管、分帐核算、直接补助、发放到户"

  • 第3题：

    职业生涯中期阶段的工作-家庭平衡计划主要有几个设计方向？


    正确答案: 1、针对不同的个体，给予其充分的尊重和信任。
    2、在组织既定的工作-家庭平衡策略的基础上，就员工的职业生涯规划与现有的策略组合加以评估，对两者之间的匹配情况进行调控。
    3、在以职工生涯发展为目的的绩效考评中，管理者应与员工一起充分地分析影响绩效表现的因素，单独参与者，给予其实现自我调节的必要支持。
    4、化福利消费为激励因素，为职业发展最有前景的员工尽可能多地提供支持性服务。
    5、对于面临职业生涯发展危机的员工给予重点关注，为其安排更具挑战性的工作，实施工作丰富化或工作轮换计划等。

  • 第4题：

    我国婚姻法规定的夫妻计划生育义务，其所体现的价值是（）。

    • A、实行计划生育是夫妻的法定权利
    • B、实行计划生育是夫妻的法定义务
    • C、计划生育是社会主义家庭功能的一项重要内容
    • D、实行计划生育是夫妻双方的法定义务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    职业管理包括（）。

    • A、职业路径
    • B、工作与家庭平衡计划
    • C、职业咨询
    • D、退休计划
    • E、社会保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    试述组织实施工作—家庭平衡计划的具体策略。


    正确答案: （1）组织的首要任务是修正组织的工作--家庭文化。具体要做到以下几点：第一，倡导全新的具有支持力的文化。第二，组织以“工作--家庭平衡”作为目标，制定明确的组织政策，必要时应该将工作--家庭问题写入其任务说明书。第三，组织成立工作--家庭团队，对工作--家庭计划进行管理。第四，组织对员工工作的考核应更多地关注对绩效结果的考核，而不是看重上班时间和加班时间等其他象征性承诺。
    （2）帮助员工解决主观心理层面的忧虑，向员工提供解决家庭和工作冲突问题的咨询服务。组织可以向员工提供广泛的咨询服务，其中包括家庭婚姻问题咨询、子女教育咨询、个人职业生涯咨询、工作配置咨询以及退休前咨询。
    （3）组织在福利制度、工作制度、升迁制度上作出调整，根据客观情况灵活地促进工作--家庭平衡。包括弹性工作安排、实施惠及员工家庭成员的福利计划等。
    （4）提供家庭成员和工作范围成员之间的沟通，促进相互的理解和支持。在具体操作上，组织可以创造家庭成员参观组织或联谊等机会，促进家庭成员和工作范围成员的相互理解和支持，使家庭成员明确其在家庭范围内应该承担的责任，从而促进家庭和组织工作的和谐发展。

  • 第7题：

    工作家庭平衡


    正确答案: 又称工作家庭平衡计划，指组织帮组员工认识和正确看待家庭同工作间的关系，调和职业和家庭的矛盾，缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划。

  • 第8题：

    问答题
    《人口与计划生育法》对农村实行计划生育的家庭应给予优先优惠待遇是如何规定的？

    正确答案： 《人口与计划生育法》第28条规定：“地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。”
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上述观点的有（）
    A

    设计灵活的职业发展通道

    B

    提供产假和家庭休假

    C

    设立幼儿日托机构

    D

    实行弹性工作制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国婚姻法规定的夫妻计划生育义务，其所体现的价值是（）。
    A

    实行计划生育是夫妻的法定权利

    B

    实行计划生育是夫妻的法定义务

    C

    计划生育是社会主义家庭功能的一项重要内容

    D

    实行计划生育是夫妻双方的法定义务


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述组织实施工作—家庭平衡计划的具体策略。

    正确答案： （1）组织的首要任务是修正组织的工作--家庭文化。具体要做到以下几点：第一，倡导全新的具有支持力的文化。第二，组织以“工作--家庭平衡”作为目标，制定明确的组织政策，必要时应该将工作--家庭问题写入其任务说明书。第三，组织成立工作--家庭团队，对工作--家庭计划进行管理。第四，组织对员工工作的考核应更多地关注对绩效结果的考核，而不是看重上班时间和加班时间等其他象征性承诺。
    （2）帮助员工解决主观心理层面的忧虑，向员工提供解决家庭和工作冲突问题的咨询服务。组织可以向员工提供广泛的咨询服务，其中包括家庭婚姻问题咨询、子女教育咨询、个人职业生涯咨询、工作配置咨询以及退休前咨询。
    （3）组织在福利制度、工作制度、升迁制度上作出调整，根据客观情况灵活地促进工作--家庭平衡。包括弹性工作安排、实施惠及员工家庭成员的福利计划等。
    （4）提供家庭成员和工作范围成员之间的沟通，促进相互的理解和支持。在具体操作上，组织可以创造家庭成员参观组织或联谊等机会，促进家庭成员和工作范围成员的相互理解和支持，使家庭成员明确其在家庭范围内应该承担的责任，从而促进家庭和组织工作的和谐发展。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    工作/家庭平衡计划

    正确答案： 工作/家庭平衡计划是指组织职业生涯管理中针对员工各个职业生涯发展阶段面临的工作家庭平衡问题，专门设计的以帮助员工能动地寻找工作家庭平衡模式，提高其自我调控能力为目标的组织支持计划。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实行计划生育是（）。

    • A、家庭的义务
    • B、丈夫的义务
    • C、妻子的义务
    • D、夫妻双方共同的义务

    正确答案:D

  • 第14题：

    《人口与计划生育法》对农村实行计划生育的家庭应给予优先优惠待遇是如何规定的？


    正确答案: 《人口与计划生育法》第28条规定：“地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。”

  • 第15题：

    工作-家庭平衡


    正确答案: 指的是工作和家庭功能同时协调运行的状态是员工所感知到的工作-家庭冲突可以被接受和不断减弱的状态。

  • 第16题：

    医务社会工作的主要理论基础是（）

    • A、生活适应模式
    • B、危机处理模式
    • C、家庭管理模式
    • D、社区模式
    • E、政策倡导模式

    正确答案:A

  • 第17题：

    工作/家庭平衡计划


    正确答案:工作/家庭平衡计划是指组织职业生涯管理中针对员工各个职业生涯发展阶段面临的工作家庭平衡问题，专门设计的以帮助员工能动地寻找工作家庭平衡模式，提高其自我调控能力为目标的组织支持计划。

  • 第18题：

    退休管理的核心部分是（）

    • A、退休计划
    • B、员工帮助计划
    • C、工作重新设计
    • D、工作家庭平衡计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    职业管理包括（）。
    A

    职业路径

    B

    工作与家庭平衡计划

    C

    职业咨询

    D

    退休计划

    E

    社会保障


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    职业生涯中期阶段的工作-家庭平衡计划主要有几个设计方向？

    正确答案： 1、针对不同的个体，给予其充分的尊重和信任。
    2、在组织既定的工作-家庭平衡策略的基础上，就员工的职业生涯规划与现有的策略组合加以评估，对两者之间的匹配情况进行调控。
    3、在以职工生涯发展为目的的绩效考评中，管理者应与员工一起充分地分析影响绩效表现的因素，单独参与者，给予其实现自我调节的必要支持。
    4、化福利消费为激励因素，为职业发展最有前景的员工尽可能多地提供支持性服务。
    5、对于面临职业生涯发展危机的员工给予重点关注，为其安排更具挑战性的工作，实施工作丰富化或工作轮换计划等。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    退休管理的核心部分是（）
    A

    退休计划

    B

    员工帮助计划

    C

    工作重新设计

    D

    工作家庭平衡计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于夫妻计划生育义务，说法正确的是 ( )
    A

    实行计划生育是夫妻的法定义务

    B

    实行计划生育是夫妻双方的法定义务

    C

    实行计划生育也是夫妻双方的法定权利

    D

    计划生育是我国的一顶基本国策，也是社会主义家庭职能的一项重要内容


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    工作-家庭平衡

    正确答案： 指的是工作和家庭功能同时协调运行的状态是员工所感知到的工作-家庭冲突可以被接受和不断减弱的状态。
    解析： 暂无解析

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