新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）A、相互沟通B、相互接纳C、组织社会化D、达成心理契约

题目

新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）

  • A、相互沟通
  • B、相互接纳
  • C、组织社会化
  • D、达成心理契约
相似考题

1.职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。()此题为判断题(对，错)。

2.组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

3.通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段

4.职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。(A)组织招聘(B)新员工培训(C)考察评定新员工(D)年度绩效考核

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  • 第1题：

    职业选择和准备阶段。组织的任务包括( )。

    A: 做好招聘、选拔和配置工作
    B: 组织新员工的入职培训
    C: 为员工提供职业生涯发展咨询
    D: 帮助员工确定长期的贡献区
    E: 考察和评定新员工，达成可行的心理契约

    答案：A,B,E
    解析：
    在职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务是：做好招聘、挑选和配置工作，组织上岗培训，考察评定新员工，达成一种可行的心理契约，接纳和进一步整合新员工。

  • 第2题：

    考察和评定新员工是在（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯后期阶段

    答案：A
    解析：
    P310

  • 第3题：

    组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。

    A工作告示

    B对新员工进行上岗引导

    C内部晋升

    D提供富有挑战性的工作

    E推荐转正


    B,D
    略

  • 第4题：

    根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。

    • A、工作准备阶段
    • B、进入组织阶段
    • C、职业早期阶段
    • D、职业中期阶段

    正确答案:C

  • 第5题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第6题：

    新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）

    • A、相互沟通
    • B、相互接纳
    • C、组织社会化
    • D、达成心理契约

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么？


    正确答案: 1、招募时如实介绍组织，为求职者提供现实的工作展望。
    2、组织制定有效的职业定向计划，使新员工尽快“社会化”，尽早融入组织。
    3、提供富有挑战性的最初工作，丰富工作任务，并对员工严格要求。
    4、直接上司不断给予建设性的绩效反馈，并提供职业咨询和帮助。

  • 第8题：

    个人与组织相互接纳的时期是在（）。

    • A、职业选择阶段
    • B、职业生涯早期阶段
    • C、职业生涯中期阶段
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。
    A

    社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段

    B

    原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动

    C

    在调整阶段，新员工看到组织的真目的

    D

    在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）
    A

    进入组织阶段

    B

    早期职业阶段

    C

    中期职业阶段

    D

    后期职业阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
    A

    相互沟通

    B

    相互接纳

    C

    组织社会化

    D

    达成心理契约


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。

    A.新员工和组织之间相互发现
    B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能
    C.为员工提供职业生涯发展咨询
    D.帮助员工确定长期的贡献区
    E.帮助员工建立和发展职业锚 确认答案

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在职业生涯早期阶段，新员工和组织之间相互发现，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，并帮助员工确定长期的贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。

  • 第14题：

    在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。

    A．招聘配置员工
    B．组织上岗培训
    C．考查评定新员工
    D．接纳整台新员工
    E．帮助员工建立和发展职业锚

    答案：A,B,C,D
    解析：
    (p310)在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是：做好招聘，挑选和配置工作，组织上岗培训，考察评定新员工，达成一种可行的心里契约，接纳和进一步整合新员工。

  • 第15题：

    新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）

    A进入组织阶段

    B早期职业阶段

    C中期职业阶段

    D后期职业阶段


    B
    略

  • 第16题：

    根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（）。

    • A、初进组织阶段
    • B、职业生涯初期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯后期

    正确答案:A

  • 第17题：

    一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（）

    • A、准备阶段
    • B、早期阶段
    • C、中期阶段
    • D、晚期阶段

    正确答案:B

  • 第18题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。

    • A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段
    • B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动
    • C、在调整阶段，新员工看到组织的真目的
    • D、在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

    正确答案:C

  • 第20题：

    新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现实不符合的情况，这是员工进入社会化的哪个阶段？（）

    • A、碰撞阶段
    • B、勘探阶段
    • C、成立阶段
    • D、调整阶段
    • E、原有状态

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现实不符合的情况，这是员工进入社会化的哪个阶段？（）
    A

    碰撞阶段

    B

    勘探阶段

    C

    成立阶段

    D

    调整阶段

    E

    原有状态


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人与组织相互接纳的时期是在（）。
    A

    职业选择阶段

    B

    职业生涯早期阶段

    C

    职业生涯中期阶段

    D

    职业生涯后期阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（）
    A

    准备阶段

    B

    早期阶段

    C

    中期阶段

    D

    晚期阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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