按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。A、2人以上B、3人以上C、5人以上D、10人以上

题目

按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。

  • A、2人以上
  • B、3人以上
  • C、5人以上
  • D、10人以上
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1.职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1B．2C．3D．4

2.我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（ ）A．3人以上B．4人以上C．5人以上D．10人以上

3.劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A．5人以上B．30人以上C．40人以上D．50人以上

4.在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。A.任意B.2个以上C.3个以上D.4个以上

更多“按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。A、2人以上B、3人以上C、5人以上D、10人以上”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

    A.个别争议
    B.团体争议
    C.集体争议
    D.小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第2题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:集体争议
    D:小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第3题：

    按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。


    正确答案:3人以上

  • 第4题：

    在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）

    • A、任意
    • B、2个以上
    • C、3个以上
    • D、4个以上

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

    • A、劳动者一方人数在3人以上
    • B、劳动者一方人数在5人以上
    • C、劳动者一方人数在10人以上
    • D、劳动者一方人数在15人以上

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。


    正确答案:十人；同样的理由；同一用人单位

  • 第7题：

    根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

    • A、30人或者以上
    • B、3人以上
    • C、10人以上
    • D、5人或者以上

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。

    正确答案： 3人以上
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照职工一方当事人涉及的人数将劳动争议分为集体争议和个人争议，（）人以上即可称为集体争议。
    A

    2

    B

    3

    C

    5

    D

    10


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。
    A

    5人以上

    B

    30人以上

    C

    40人以上

    D

    50人以上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    权利争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
    A

    30人或者以上

    B

    3人以上

    C

    10人以上

    D

    5人或者以上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。

    A:1人
    B:5人
    C:10人
    D:20人

    答案：C
    解析：
    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。

  • 第14题：

    劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。

    • A、5人以上
    • B、30人以上
    • C、40人以上
    • D、50人以上

    正确答案:B

  • 第15题：

    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、权利争议

    正确答案:B

  • 第16题：

    我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）

    • A、5人以上
    • B、7人以上
    • C、3人以上
    • D、10人以上

    正确答案:D

  • 第17题：

    我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上

    • A、3人
    • B、5人
    • C、8人
    • D、10人

    正确答案:D

  • 第18题：

    我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。

    • A、3人以上
    • B、4人以上
    • C、5人以上
    • D、10人以上

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。

    正确答案： 十人,同样的理由,同一用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。
    A

    2人以上

    B

    3人以上

    C

    5人以上

    D

    10人以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。
    A

    3人以上

    B

    4人以上

    C

    5人以上

    D

    10人以上


    正确答案： A
    解析： 集体劳动争议是劳动者一方达到法定的集体争议人数（ 10 人以上），争议标的相同，并通过集体选出的代表提起申诉的劳动争议。

  • 第22题：

    单选题
    我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）
    A

    5人以上

    B

    7人以上

    C

    3人以上

    D

    10人以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
    A

    劳动者一方人数在3人以上

    B

    劳动者一方人数在5人以上

    C

    劳动者一方人数在10人以上

    D

    劳动者一方人数在15人以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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