在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。A.任意B.2个以上C.3个以上D.4个以上

题目
在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。

A.任意

B.2个以上

C.3个以上

D.4个以上

相似考题

1.职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

2.职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A．个别争议B．集体争议C．团体争议D．权利争议

3.职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。A:个别争议 B:集体争议 C:团体争议 D:权利争议

4.企业集体争议的特点( )A. 劳动者一方当事人数达到法定要求B.争议的内容是个别的C.争议故意的内容是共同的D.对于争议的处理，劳动者一方可由工会出面参加E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力

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  • 第1题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

    A.个别争议
    B.团体争议
    C.集体争议
    D.小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第2题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A:3
    B:5
    C:10
    D:30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第3题：

    职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

    A:个别争议
    B:集体争议
    C:团体争议
    D:权利争议

    答案：A
    解析：
    A项，个别争议，是指职工一方当事人人数为9人以下，有共同争议理由的。B项，集体争议，是指职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的；C项，团体争议，是指工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议；D项，权利争议，又称既定权利争议，是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。

  • 第4题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A.3
    B.5
    C.10
    D.30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第5题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:集体争议
    D:小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

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