更多“简述工作压力的内涵。”相关问题
-
第1题：
简述美育的内涵。
美育，尽管有人称为审美教育或美感教育，然而它的内涵绝不仅仅限于“审美”（即认识型“或”美感“（即感受美），显然，美育的内容比这广泛得多，主要方面有：
1）培养人的审美感受能力；
2）培养人的审美认识能力；
3）培养人的审美创造能力；
4）增强人的自我完善的自觉要求。
略 -
第2题：
简述品德的实质。（简述品德的内涵）。
正确答案: 品德是社会道德在个人身上的体现，是个体依据一定的社会道德行为规范行动时表现出来的比较稳定的心理特征和倾向。
（1）品德反映了人的社会特性，是将外在于个体的社会规范的要求转化为个体的内在需要的复杂过程，是通过后天学习形成的；
（2）具有相对稳定性；
（3）品德是在道德观念的控制下，进行某种活动、参与某件事情或完成某个任务的自觉行为。是认识与行为的统一。 -
第3题：
问答题简述绩效预算的内涵及其要素内涵。正确答案： 绩效预算又被称为结果导向型的预算，即政府通过提供公共产品的收益与成本对比，要求以最小的投入取得最大的产出。要素：1绩，业绩指标。2预算，公共劳务成本。3效，业绩的考核和业绩与预算挂钩的方式。解析： 详见答案。 -
第4题：
问答题简述工作压力的内涵。正确答案： （1）工作压力是由人和环境的相互作用引起的。
（2）个人面对机会、约束或要求这三种情景时会产生压力。
（3）只有当个人所遇到的情境时会产生压力。
（4）压力并非来源于外界，而是源于内心所处环境的看法。解析： 暂无解析 -
第5题：
如何理解工作压力的内涵？
正确答案: （1）工作压力是由人和环境的相互作用引起的。
（2）个人面对机会、约束或要求这三种情境时会产生压力。
（3）只有当个人所遇到的情境的结果不确定并且对个人来说很重要时，压力才会产生。 -
第6题：
简述绩效预算的内涵及其要素内涵。
正确答案: 绩效预算又被称为结果导向型的预算，即政府通过提供公共产品的收益与成本对比，要求以最小的投入取得最大的产出。
要素：
1绩，业绩指标。
2预算，公共劳务成本。
3效，业绩的考核和业绩与预算挂钩的方式。 -
第7题：
问答题如何理解工作压力的内涵？正确答案： （1）工作压力是由人和环境的相互作用引起的。
（2）个人面对机会、约束或要求这三种情境时会产生压力。
（3）只有当个人所遇到的情境的结果不确定并且对个人来说很重要时，压力才会产生。解析： 暂无解析