集体劳动争议

题目

集体劳动争议

相似考题

1.我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议

2.简述集体劳动争议与团体劳动争议的区别。

3.按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A:劳动争议的主体 B:劳动争议的性质 C:劳动争议的客体 D:劳动争议的标的

4.依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。A.单个劳动争议B.集体劳动争议C.劳动权利争议D.劳动利益争议E.劳动合同争议

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  • 第1题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:劳动合同争议
    D:集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第2题：

    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、集体合同争议
    • D、权利争议

    正确答案:D

  • 第3题：

    简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。


    正确答案: （1）集体劳动争议是关于劳动合同的争议；集体合同争议时关于集体合同的争议。
    （2）集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人，一方是劳动者本人，另一方是用人单位；集体合同争议的一方是工会，另一方是用人单位或其团体。
    （3）集体合同争议涉及的是劳动者群体即全体职工的整体利益，在利益构成上具有不可分性；而集体劳动争议虽然也具有与用人单位发生劳动争议的共同理由，但其各自的权利构成是独立的，具有可分性。
    （4）集体劳动争议只对争议人发生影响，对其他劳动者不具有法律意义；集体合同争议解决的后果对全体劳动具有影响，对全体劳动者具有法律意义。

  • 第4题：

    按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    集体劳动争议的主要特征包括（）

    • A、集体劳动争议主体的特殊性
    • B、争议内容有特定性
    • C、集体劳动争议影响力较广泛
    • D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。

    • A、利益争议
    • B、权利争议
    • C、劳动争议
    • D、集体争议

    正确答案:C

  • 第7题：

    依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

    • A、单个劳动争议与集体劳动争议
    • B、权利争议和利益争议
    • C、个别争议和团体争议
    • D、国内劳动争议和涉外劳动争议

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）
    A

    个别劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    权利争议

    D

    利益争议

    E

    集体合同争议


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。
    A

    个人劳动争议

    B

    劳动者争议

    C

    集体争议

    D

    集体劳动争议


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    集体劳动争议的主要特征包括（）
    A

    集体劳动争议主体的特殊性

    B

    争议内容有特定性

    C

    集体劳动争议影响力较广泛

    D

    集体劳动争议突发性强，处理难度增大


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）
    A

    个别劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    集体合同争议

    D

    权利争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。

    正确答案： 集体合同,集体行动
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。


    正确答案:集体合同；集体行动

  • 第14题：

    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、权利争议
    • D、利益争议
    • E、集体合同争议

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.

    • A、个别争议
    • B、权利争议
    • C、集体争议
    • D、利益争议
    • E、团体争议

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    下列劳动争议中（）属于权利争议

    • A、集体合同订立或变更的争议
    • B、遵守劳动法的争议
    • C、履行劳动合同的争议
    • D、履行集体合同的争议

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？


    正确答案: 1、概念：集体劳动争议分为狭义和广义：狭义是指：劳动者一方当事人数量在规定限额（至少十人）以上的，且因共同理由与用人单位发生的纠纷。广义是指：除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括集体合同争议（又称团体争议）与集体行动争议。
    2、特征：
    （1）争议主体的特殊性；
    （2）争议内容有特定性；
    （3）集体劳动争议影响力较广泛；
    （4）集体劳动争议突发性强，处理难度增大。

  • 第18题：

    集体劳动争议的主要特殊包括（）

    • A、集体劳动争议主体的特殊性
    • B、争议内容有特定性
    • C、集体劳动争议影响力较广泛
    • D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据争议的事项可以将劳动争议划分为（）

    • A、个人劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、权利争议
    • D、利益争议

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    问答题
    简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？

    正确答案： 1、概念：集体劳动争议分为狭义和广义：狭义是指：劳动者一方当事人数量在规定限额（至少十人）以上的，且因共同理由与用人单位发生的纠纷。广义是指：除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括集体合同争议（又称团体争议）与集体行动争议。
    2、特征：
    （1）争议主体的特殊性；
    （2）争议内容有特定性；
    （3）集体劳动争议影响力较广泛；
    （4）集体劳动争议突发性强，处理难度增大。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。
    A

    利益争议

    B

    权利争议

    C

    劳动争议

    D

    集体争议


    正确答案： A
    解析： 劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。

  • 第22题：

    多选题
    下列劳动争议中（）属于权利争议
    A

    集体合同订立或变更的争议

    B

    遵守劳动法的争议

    C

    履行劳动合同的争议

    D

    履行集体合同的争议


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。

    正确答案： （1）集体劳动争议是关于劳动合同的争议；集体合同争议时关于集体合同的争议。
    （2）集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人，一方是劳动者本人，另一方是用人单位；集体合同争议的一方是工会，另一方是用人单位或其团体。
    （3）集体合同争议涉及的是劳动者群体即全体职工的整体利益，在利益构成上具有不可分性；而集体劳动争议虽然也具有与用人单位发生劳动争议的共同理由，但其各自的权利构成是独立的，具有可分性。
    （4）集体劳动争议只对争议人发生影响，对其他劳动者不具有法律意义；集体合同争议解决的后果对全体劳动具有影响，对全体劳动者具有法律意义。
    解析： 暂无解析

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