依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。A.单个劳动争议B.集体劳动争议C.劳动权利争议D.劳动利益争议E.劳动合同争议

题目

依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。

A.单个劳动争议

B.集体劳动争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

E.劳动合同争议

相似考题

1.按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

2.按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

3.按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的

4.按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

更多“依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。A.单个劳动争议B.集体劳动争议C.劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    按照（ ）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

    A.劳动争议的主体
    B.劳动争议的性质
    C.劳动争议的客体
    D.劳动争议的标的

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的性质划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

  • 第2题：

    按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

    A:劳动争议的主体
    B:劳动争议的性质
    C:劳动争议的客体
    D:劳动争议的标的

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体，可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。

  • 第3题：

    根据争议主体不同，劳动争议分类包括（）

    A．个别劳动争议

    B．集体劳动争议

    C．集体合同争议

    D．权利争议


    个别劳动争议;集体劳动争议;集体合同争议

  • 第4题：

    按照（　　）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

    A.劳动争议的主体
    B.劳动争议的性质
    C.劳动争议的客体
    D.劳动争议的标的

    答案：A
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

  • 第5题：

    按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。

    A.个别争议
    B.利益争议
    C.集体争议
    D.团队争议
    E.权利争议

    答案：B,E
    解析：
    按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议。

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