劳动关系管理

题目

劳动关系管理

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1.劳动关系是()的关系。A、政府B、管理方C、劳动者D、学者

2.劳动法调整的劳动关系没有管理与被管理的关系。()此题为判断题(对，错)。

3.以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益协调型劳动关系D、利益按劳分配型劳动关系

4.从广义上讲,下列哪一项不属于劳动关系( )A. 劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系

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  • 第1题：

    劳动法中劳动关系的特征有_______。

    A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

    B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)

    C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

    E.劳动关系主体双方是平等互利的关系


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。

    A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束

    B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定

    C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然

    D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。


    参考答案：A

  • 第3题：

    （）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。

    • A、国家劳动关系管理
    • B、区域劳动关系管理
    • C、行业劳动关系管理
    • D、微观劳动关系管理

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动关系管理


    正确答案: 劳动关系管理是指以促进组织经营活动的正常开展为前提，以缓和、协调组织劳动关系的冲突为基础，以实现劳动关系的合作为目的的一系列组织性和综合性的措施和手段。

  • 第5题：

    按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系

    • A、B.管理人员劳动关系
    • B、C.个人劳动关系
    • C、D.集体劳动关系
    • D、E.雇佣劳动关系

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    劳动关系的内容包括（）

    • A、劳动经济关系
    • B、劳动保护关系
    • C、职工教育关系
    • D、劳动管理关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动关系管理的自然属性是劳动关系管理的本质属性。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）

    • A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
    • B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
    • C、劳动关系发生在直接的劳动过程中
    • D、劳动关系主体双方有统一的经济利益

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）。
    A

    工人劳动关系

    B

    管理人员劳动关系

    C

    个人劳动关系

    D

    集体劳动关系

    E

    雇佣劳动关系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）
    A

    劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B

    劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C

    劳动关系发生在直接的劳动过程中

    D

    劳动关系主体双方有统一的经济利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系的内容包括（）
    A

    劳动经济关系

    B

    劳动保护关系

    C

    职工教育关系

    D

    劳动管理关系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）
    A

    企业劳动关系管理办法的执行者

    B

    企业劳动关系管理办法的反馈者

    C

    企业劳动关系管理的协调者

    D

    企业劳动关系管理办法的实践者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国劳动法调整的主要对象是______。

    A.劳动关系

    B.劳动管理关系

    C.劳务关系

    D.社会保险方面的关系


    参考答案：A

  • 第14题：

    企业劳动关系管理决策不包括（ ）。

    A.劳动关系调整
    B.战略规划
    C.管理控制
    D.日常业务管理

    答案：A
    解析：
    企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。战略规划确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；日常业务管理是执行劳动关系管理具体业务的过程。

  • 第15题：

    以下有关劳动关系的说法正确的是（）。

    • A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
    • B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
    • C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
    • D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
    • E、劳动关系发生在直接的劳动过程中

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的（）。

    • A、管理与被管理关系
    • B、制约关系
    • C、服务关系
    • D、社会关系

    正确答案:D

  • 第17题：

    从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

    • A、劳动力的使用关系
    • B、劳务关系
    • C、劳动服务关系
    • D、劳动管理关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）

    • A、利益一致型劳动关系
    • B、利益协调型劳动关系
    • C、利益冲突型劳动关系
    • D、利益和谐型劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）

    • A、劳动关系
    • B、工业关系
    • C、雇佣关系
    • D、劳动管理
    • E、人才管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）

    • A、工人劳动关系
    • B、管理人员劳动关系
    • C、个人劳动关系
    • D、集体劳动关系
    • E、雇佣劳动关系

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    单选题
    从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）
    A

    劳动力的使用关系

    B

    劳务关系

    C

    劳动服务关系

    D

    劳动管理关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下有关劳动关系的说法正确的是（）。
    A

    劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B

    劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C

    劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益

    D

    劳动关系主体双方有统一的经济利益

    E

    劳动关系发生在直接的劳动过程中


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
    A

    国家劳动关系管理

    B

    区域劳动关系管理

    C

    行业劳动关系管理

    D

    微观劳动关系管理


    正确答案： B
    解析： 虽然劳动关系首先是一种私的关系，劳资自治应是劳动关系平衡的基础，但是劳动关系必须有国家的介入，并需要通过这种公的关系来进一步规范私的关系。因此，劳动关系管理应包括宏观的国家劳动关系管理和微观的工作场所劳动关系管理两个方面。

  • 第24题：

    单选题
    劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的（）。
    A

    管理与被管理关系

    B

    制约关系

    C

    服务关系

    D

    社会关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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