用文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）。A、工人对现实中自身所处地位的感受B、工人对自身可以接受的行为的理解C、工人工作的性质和条件D、雇佣双方的职业道德和心理契约

第1题：

第2题：

人的历史使命由现实的人所处社会的（）所决定。

• A、历史条件和社会实际状况
• B、政治地位和自身实际状况
• C、经济地位和自身实际状况
• D、文化水平和自身实际状况

第3题：

用非文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）。

• A、工人对现实中自身所处地位的感受
• B、工人对自身可以接受的行为的理解
• C、客观的工作环境
• D、管理政策和实践
• E、宏观经济环境和政府政策

第4题：

职业性有害因素对作业工人的健康影响程度主要取于（）。

• A、作业工人的性别
• B、作业工人的年龄
• C、作业工人的健康状态
• D、职业有害因素的性质
• E、作业工人的接触强度（剂量）

第5题：

关于必要劳动时间和剩余劳动时间的说法不正确的是（）

• A、雇佣工人的劳动时间分为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分
• B、雇佣工人在必要劳动时间内创造了劳动力自身的价值
• C、雇佣工人在剩余劳动时间内创造了剩余价值
• D、雇佣工人创造的全部价值都被资本家无偿占有

第6题：

压力是一种消极、负面的体验，它不可避免，在很大程度上，它取决于我们对（）的感知。

• A、情境和自身能力
• B、客户和自身
• C、环境和自身
• D、条件和自身

第7题：

下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的霍桑研究的发现？（）

• A、员工的行为和情绪密切相关。
• B、群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。
• C、在决定工人产出方面，群体规范，情感和安全比钱更有效。
• D、群体之间的竞争将会最大化组织产出。
• E、群体因素能显著影响个体的行为。

第8题：

一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身损害赔偿责任。

• A、雇主自身的故意行为
• B、雇主自身的过失行为
• C、雇主自身的无过失行为
• D、雇员的故意行为
• E、雇员的过失行为

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

罗特利斯伯格在（）一书中指出，“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”

A《管理和工人》

B《组织中的人》

C《职工生产率中人的因素》

D《管理和士气》

第14题：

恩格斯在《致玛·哈克奈斯》中谈到工人阶级“也应当在现实主义领域内占有自己的地位”的意思是，在现实主义艺术中，必须（）。

• A、塑出工人阶级的典型形象
• B、描写工人阶级对旧制度的反叛
• C、以工人的斗争生活为主，并写出斗争的必然胜利
• D、描写工人斗争，揭示资产阶级必然灭亡

第15题：

中国共产党之所以成为中国革命和建设的领导核心，是由其“自身的条件”决定的。这“自身的条件”是指（）。

• A、它的严格组织纪律性
• B、它的指导思想
• C、它的执政地位
• D、它的工人阶级先锋队性质

第16题：

斯密认为，工资是雇佣工人劳动的价格，利润是对资本家垫付的自身生活资料的补偿。由此可以看出，在收入分配上，他主张（） ①工人得到了自己劳动的全部成果 ②利润是对资本家支出的一种补偿 ③工资和利润都是工人在生产过程中创造的价值的一部分 ④资本家与工人之间存在雇佣剥削关系

• A、③④
• B、②③
• C、①④
• D、①②

第17题：

资本主义国家的工人拥有少量股票表明（）。

• A、工人控制了该公司
• B、工人成为生产资料的所有者
• C、私有制性质发生根本变化
• D、工人并未改变雇佣劳动者的地位

第18题：

薪酬取决于（）；工人的薪酬水平由最后雇佣的工人的产量决定。

第19题：

阿吉里斯的著作《理解组织行为》中的（），用来描述工人和工头之间一种隐性及非正式的理解和默契关系。

• A、心理契约
• B、组织承诺
• C、合同
• D、组织公民行为

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：