更多“企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标淮是()A、企业的价值观念B、企业文化C、企业的薪酬体系D、企业的绩效评价指标”相关问题
  • 第1题:

    关于企业文化,下列说法正确的是()。

    A . 市场式的企业文化强调创新和创业
    B . 企业文化的实质就是企业内部的物质条件
    C . 强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点
    D . 企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
    E . 采用优质产品策略的企业适合“发展式十市场式”的企业文化

    答案:D
    解析:
    D P28-29选项A错误,发展式企业文化强调创新和创业选项B错误,企业文化实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡和最佳组合选项C错误,官僚式企业文化强调组织结构的正规化选项E错误,采用优质产品策略的企业适合"家族式+市场式"的企业文化

  • 第2题:

    ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

    A:企业成本管理体系
    B:企业绩效管理体系
    C:企业文化管理体系
    D:企业薪酬管理体系

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    ()是将品牌的内在价值观念、价值体系与企业的经营理念、企业文化、产品特性等要素,传递给社会公众,使之识别并形成认同感。

    • A、品牌创意
    • B、附加值
    • C、品牌设计
    • D、价值核心

    正确答案:C

  • 第4题:

    企业文化是企业所拥有的共同的价值观和()


    正确答案:经营理念

  • 第5题:

    企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准是企业的()。

    • A、工作态度
    • B、领导风格
    • C、价值观念
    • D、规章制度

    正确答案:C

  • 第6题:

    企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范,称为()

    • A、企业目标
    • B、企业产品
    • C、企业市场
    • D、企业文化

    正确答案:D

  • 第7题:

    企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的()。①信念;②行为;③行为倾向;④偏好。

    • A、①②
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、③④

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    企业()是指企业内部成员的统一价值观念,对企业文化的性质起着决定 性的主导作用。
    A

    共同价值观

    B

    共同利益观

    C

    共同企业观

    D

    共同消费观


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准是企业的()。
    A

    工作态度

    B

    领导风格

    C

    价值观念

    D

    规章制度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准,是调整企业员工行为和人际关系的持久动力,它是企业精神的表现,称之为()
    A

    行业的的价值观念

    B

    员工的价值观念

    C

    领导的价值观念

    D

    企业的价值观念


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界,属于()
    A

    深层的企业文化

    B

    中层的企业文化

    C

    表层的企业文化

    D

    企业中的非文化要素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    评估企业文化宣传推广对象对该企业文化认同的程度的两个指标是:满意度和().

    正确答案: 忠诚度
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。

    A、增值功能
    B、改善用人活动功效功能
    C、协调企业内部关系和塑造企业文化功能
    D、促进企业变革和发展功能

    答案:A
    解析:
    薪酬对企业有增值、改善用人活动功效、协调企业内部关系和塑造企业文化、促进企业变革和发展的功能,增值功能是指薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益。

  • 第14题:

    (  )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

    A.企业成本管理体系
    B.企业绩效管理体系
    C.企业文化管理体系
    D.企业薪酬管理体系

    答案:B
    解析:
    企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

  • 第15题:

    企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是()

    • A、企业成员的信念是企业文化的核心因素。
    • B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。
    • C、企业中起主导作用的是核心人物。
    • D、创造力就是预见未来,悉心钻研,每天有新的想法,在革新上狠下功夫。

    正确答案:A

  • 第16题:

    企业()是指企业内部成员的统一价值观念,对企业文化的性质起着决定 性的主导作用。 

    • A、共同价值观
    • B、共同利益观
    • C、共同企业观
    • D、共同消费观

    正确答案:A

  • 第17题:

    企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准,是调整企业员工行为和人际关系的持久动力,它是企业精神的表现,称之为()

    • A、行业的的价值观念
    • B、员工的价值观念
    • C、领导的价值观念
    • D、企业的价值观念

    正确答案:D

  • 第18题:

    企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界,属于()

    • A、深层的企业文化
    • B、中层的企业文化
    • C、表层的企业文化
    • D、企业中的非文化要素

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的()。①信念;②行为;③行为倾向;④偏好。
    A

    ①②

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ③④


    正确答案: D
    解析: 企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

  • 第20题:

    填空题
    企业的()是企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准,是()和()的持久动力,它是企业精神的表现。员工的()是决定企业兴衰成败的根本问题,对于塑造企业形象和企业生存发展具有重要的作用。

    正确答案: 价值观念,调整企业员工行为,人际关系,团体价值
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    ()是指企业共同的行为准则和基本信念,是企业文化的核心和灵魂。

    正确答案: 价值观
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于企业文化,下列说法不正确的是()。
    A

    市场式的企业文化强调创新和创业

    B

    企业文化的实质就是企业内部的物质条件

    C

    强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点

    D

    企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式

    E

    采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标淮是()
    A

    企业的价值观念

    B

    企业文化

    C

    企业的薪酬体系

    D

    企业的绩效评价指标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析